Una prueba de desigualdad: - Human Rights Watch

Presidencial del SIDA, la Coalición ONG SIDA y el Consejo Nacional de Unidad
Sindical se reunieron con SMARTWork, una organización financiada por el
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para firmar un Acuerdo Multisectorial
de Colaboración para la prevención del VIH/SIDA en los lugares de trabajo. Este
acuerdo requiere que los signatarios especifiquen cómo cada agencia u organización
enfrentará la epidemia de VIH sida en los centros laborales de la República Dominicana.
La Secretaría de Estado de Trabajo en su condición de signatario ha desarrollado y
publicado en mayo del 2003 su plan de cuatro años. El objetivo estipulado es
“promover el trabajo sano y decente mediante la adopción de políticas y programas de
prevención del VIH/SIDA en las empresas.” 108 A fines del 2003, la Secretaría de
Estado de Trabajo comenzó implementar una pequeña parte de este proyecto
capacitando a inspectores en la prevención y seguimiento del VIH/SIDA. Hasta
mediados de abril del 2004, la mitad de los más de 80 inspectores en la capital habían
sido capacitados, más ninguno de fuera de la capital. Este es un importante paso en la
dirección correcta.
No existe plan alguno, sin embargo, para mejorar la respuesta de la Secretaría a las
violaciones de la Ley sobre SIDA en el contexto de las pruebas ilegales de VIH.
Funcionarios de gobierno y representantes de ONGs confirmaron que los inspectores
de la Secretaría, por ahora, no serán capacitados en el imperativo de investigar y
sancionar a las empresas que administren pruebas de VIH como condición para acceder
al empleo o mantenerlo. 109
Violaciones al interior del sistema de salud pública de la República
Dominicana
El sistema de salud pública de la República Dominicana no protege adecuadamente los
derechos humanos de las mujeres viviendo con VIH o SIDA, o de las mujeres que
recurren a los servicios de atención prenatal en general. Las mujeres entrevistadas por
Human Rights Watch describieron tres tipos de violaciones particularmente persistentes:
la consejería inadecuada de VIH, que no permite a la mujer ejercer su derecho al
consentimiento informado sobre temas relacionados con la prueba y el tratamiento; la
divulgación rutinaria e inautorizada de resultados confidenciales de pruebas de VIH; y la
108
Secretaría de Trabajo, Plan de Trabajo de la SET para la Prevención del VIH/SIDA en Lugares de Trabajo,
Período 2003-2007 (Santo Domingo: Secretaría de Trabajo, mayo del 2003), documento inédito en los archivos
de Human Rights Watch, p. 3.
109
Entrevista de Human Rights Watch a Paola Marte coordinadora, Unidad VIH/SIDA en los Lugares de
Trabajo, Secretaría de Estado de Trabajo, SET, Santo Domingo, 30 de enero del 2004; y a Elizardo Puello,
director ejecutivo, Coordinadora de Animación Socio Cultural, CASCO, 7 de enero del 2004.
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