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DE TRABAJO

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j<br />

k<br />

l<br />

Participar en las reuniones programados por el área<br />

académica.<br />

Dirigir, asesorar, supervisar y evaluar trabajos y proyectos<br />

de estudiantes y que le sean conferidos por la Escuela.<br />

Participar activamente del colectivo docente, a fin de<br />

garantizar la calidad académica en la impartición de los<br />

sub módulos.<br />

16<br />

m<br />

Para el caso de los docentes que aportan como tutores<br />

virtuales, seguir las indicaciones y procedimientos<br />

definidos para dicha modalidad académica y las<br />

indicaciones de la Dirección de Escuela y del Área de<br />

Ambientes virtuales de aprendizaje.<br />

CAPITULO XIII<br />

Medidas para la prevención y corrección del<br />

acoso laboral<br />

El acoso laboral está definido como: toda conducta<br />

persistente y demostrable, encaminada a infundir miedo,<br />

intimidación, terror, angustia, a causar perjuicio laboral,<br />

generar desmotivación en el trabajo o inducir a renuncia<br />

del mismo, ejercida sobre un empleado por parte del<br />

empleador, jefe, un subalterno o compañero de trabajo.

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