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h<br />
Otorgar la dotación periódica a los colaboradores que<br />
usan uniforme institucional o que tienen un devengado<br />
de salario mensual inferior a dos S.M.M.L.V. y guardar<br />
registro del mismo.<br />
CAPITULO XVI<br />
Prohibiciones especiales<br />
Para la institución:<br />
a<br />
Deducir o retener suma alguna del monto del salario<br />
que corresponda a los empleados sin autorización previa<br />
de los mismos, a excepción de las deducciones legales<br />
propias de la seguridad social y las que estén mediadas<br />
por dictamen de un juez, a través de una orden de<br />
embargo.<br />
b<br />
c<br />
d<br />
e<br />
Dentro de las funciones laborales asignar tareas que<br />
pongan en riesgo la integridad física y/o emocional de los<br />
empleados.<br />
Ejecutar o autorizar actos que vulneren o restrinjan los<br />
derechos de los empleados o que ofendan su dignidad.<br />
Limitar o presionar en cualquier forma a los empleados<br />
en ejercicio de sus derechos de asociación.<br />
Imponer a los empleados obligaciones de carácter<br />
religioso o político, dificultarles o impedirles el ejercicio<br />
del derecho al sufragio.<br />
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