Nuestro derecho de asociación sindical - Luis Emilio Recabarren

4.- E implica subordinación y
dependencia a otros
En las regulaciones laborales encontramos inserta, como elemento del
contrato de trabajo, la subordinación al patrón; a veces con esa misma
palabra, a veces con la de dependencia, a veces
con ambas (como en Chile).
Y es que estamos no sólo ante una realidad económica desigual
(careciendo de medios, lo único propio para vender es la fuerza de
trabajo), sino, además, que el vínculo o nexo jurídico que por nuestra
situación económica debemos aceptar, también establece una relación
desequilibrada, al plantear que una parte debe subordinarse a la otra.
Si observamos atentamente, la venta de la fuerza de trabajo comprende
más que eso. Y los trabajadores saben muy bien cómo los que mandan
hacen notar la jerarquía.
Fórmula jurídica que envuelve el poder entregado a
otros para subordinar.
Factores que acentúan la desigualdad en las relaciones humanas;
desequilibrio que no termina en la esfera laboral, sino que se proyecta a
otras relaciones que diariamente desenvolvemos; diferencia puesta en
evidencia por las citadas menciones, insertadas en las leyes.