Nuestro derecho de asociación sindical - Luis Emilio Recabarren

La facultad de sindicarse es un derecho humano básico, que rechaza la
persecución por causas de afiliación y actividad sindical. Los
sindicalistas, por la esencia de su acción y por el compromiso que,
consigo mismos y con sus representados, asumen, están más
expuestos que el resto de las personas a la discriminación y a la
persecución; muchos han sufrido atentados a su integridad física y
psíquica, y a no pocos su compromiso les ha costado la vida.
Constituir sindicatos, y afiliarse a ellos, implican derechos básicos de
toda persona trabajadora, derechos que tras ardua lucha del sector
laboral son gradualmente recogidos por normas internacionales,
especialmente las emanadas de la OIT.
Tales normas han reconocido la libertad sindical, libertad que envuelve
autonomía de las organizaciones no sólo ante los empleadores sino,
también, ante los órganos del Estado [*]. En efecto, en un razonamiento
aplicable a muchos países vinculados a la normativa de la OIT, la
libertad sindical comprende el derecho a que la Administración Pública
no interfiera en la actividad de las organizaciones sindicales y a no ser
discriminadas entre sí por parte de aquélla de modo arbitrario o
irrazonable, provocando así la ruptura de la igualdad de oportunidades
entre sindicatos, que vulnera la libertad sindical.
[*] Importa tener presente los Convenios producidos por la OIT, número 87, de 1948, y el número 98, de 1949, ambos
plenamente obligatorios en Chile desde el 1 de febrero del año 2000, y los números 135, de 1971, 141, de 1975, y 151,
de 1978. Enorme valor en esta y en otras materias posee, además, el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales, aprobado por la Organización de las Naciones Unidas ya en 1966, ratificado por Chile en 1972 y plenamente
obligatorio desde 1989; esto, aunque en la práctica no se haga respetar.