Nuestro derecho de asociación sindical - Luis Emilio Recabarren

28.- También incurren en infracción que
atenta contra la libertad sindical:
a) Los que ejerzan fuerza física o moral en los trabajadores a fin de
obtener su afiliación o desafiliación sindical o para que un trabajador se
abstenga de pertenecer a un sindicato, y los que, en igual forma,
impidan u obliguen a un trabajador a promover la constitución de una
organización sindical, y
b) Los que, por cualquier medio, entorpezcan o impidan la libertad
de opinión de los miembros de un sindicato
(art. 291 del Código del trabajo).
Estos ataques a la libertad sindical muchas veces se concretan sutilmente. Recordamos
una carta dirigida a sus dependientes por el gerente de una fábrica de confecciones de
vestuario, de Valparaíso (St. Ettienne s.a.): “La empresa, con el ánimo que siempre ha
tenido de respetar a todos por igual y no dejar a ningún trabajador sin la posibilidad de
expresar sus problemas y realidades, ofrece a las personas que no pertenecen al sindicato,
que son la mayoría, la oportunidad de que nombren un delegado por taller para que los
represente y se inscriban para iniciar las conversaciones con el objeto de lograr un acuerdo
colectivo en que las legítimas aspiraciones de los trabajadores se junten con las de la
empresa a fin de que en un clima de unidad y absolutamente apolítico logremos seguir
avanzando en busca del éxito personal y de la industria”.
¿Existen otras acciones tipificadas?
En efecto; si el elenco de actos patronales especialmente tipificados (descritos en la
ley) es amplio, tan amplio es el conjunto de actos calificados de contrarios a la libertad
sindical por los cuales se hace responsables a los trabajadores (art. 290 del Código laboral).