Manual del Empleado del Empleado de la Parroquia de la Parroquia

1. Código de conducta
Con el fin de brindar un ambiente seguro, la Arquidiócesis de Nueva York adoptó
un Código de Conducta para el clero y un Código de Conducta para los religiosos
y religiosas y todas las otras personas que están empleadas y sirven en sus
parroquias, escuelas e instituciones de beneficencia. (Este último código cubre
voluntarios también). Estos códigos están enraizados en las virtudes de castidad,
pureza y prudencia. Adjunto al presente incluimos el Código de Conducta para
religiosos, religiosas, empleados y voluntarios (remítase al Anexo C), el cual
también está disponible ya sea en la rectoría o en la oficina parroquial, a solicitud
del interesado, o bien en el sitio Web de la Arquidiócesis
http://www.archny.org/pastoral/safe-environment-program/codes-of-conduct. Cada
empleado, antes de comenzar a trabajar, debe acusar recibo, revisar y aceptar el
Código de Conducta, firmando y devolviendo el "Formulario de Reconocimiento
dirigido al Párroco", adjunto al presente. (Remítase al Anexo A).
Toda violación del Código de Conducta será tomada muy seriamente y podrá dar
lugar a sanciones, incluida, entre otras, la conclusión inmediata de la relación
laboral.
Los párrocos y los supervisores inmediatos son los principales responsables de
garantizar que todos los empleados observen las disposiciones del Código de
Conducta. En caso de que un párroco no tenga conocimiento de determinada
infracción y haya un supervisor que sí esté al tanto del hecho, este último deberá
dar aviso de inmediato al primero para que se puedan tomar las medidas
disciplinarias y/o correctivas adecuadas. En ausencia del párroco, el supervisor
inmediato con conocimiento del hecho de infracción está autorizado y tiene la
obligación de actuar por él.
A los empleados se los insta a informar de inmediato al párroco o al supervisor
sobre cualquier violación al Código de Conducta, especialmente en caso de saber o
suponer que ninguno de ellos tiene conocimiento del hecho.
Los supervisores y los empleados también podrán denunciar cualquier violación al
Código de Conducta ante la Oficina de Asuntos Legales, la Oficina de Ambiente
Seguro o, en caso de estar involucrado un niño o un joven, ante los Coordinadores
de Asistencia a Víctimas. Sus números de teléfono son los siguientes:
Asuntos Legales: (212) 371-1000, ext. 2440
Ambiente Seguro: (212) 371-1000, ext. 2807
Asistencia a Víctimas: (212) 371-1000, ext. 2949 ó (917) 861-1762
2. Programa de Ambiente Seguro
El control adecuado de los empleados (el clero y también los voluntarios), ya sea
de las parroquias, las escuelas o las instituciones de beneficencia, que
regularmente tienen contacto con niños o jóvenes es un componente fundamental
del Programa Arquidiocesano de Ambiente Seguro.
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