2. Fundamentación: ¿En qué se basa la guÃa?
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Guía FAMP de<br />
evaluación de los<br />
Servicios Culturales<br />
municipales<br />
(modelo EFQM)<br />
Fundamentación (En qué <strong>se</strong> <strong>basa</strong> <strong>la</strong> Guía)<br />
RAZONES PARA ADOPTAR EL EFQM<br />
COMO MODELO EN AYUNTAMIENTOS<br />
(Tomado de <strong>la</strong> experiencia de Esplugues de<br />
<br />
1).<br />
- Su aplicación no promovía tanto el es-<br />
guramiento<br />
de un determinado nivel de<br />
calidad<br />
- Genera mucho papeleo.<br />
El Ayuntamiento de Esplugues adoptó, en<br />
1.996, el modelo EFQM de Excelencia<br />
como referente para <strong>la</strong> modernización de<br />
su gestión. En pa<strong>la</strong>bras de sus responsables<br />
“No <strong>se</strong> trataba de imp<strong>la</strong>ntar un proyecto o<br />
un programa, sino de emprender un proceso<br />
<br />
<br />
<br />
Se trata de un Ayuntamiento medio con unos<br />
<br />
municipales en p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong>.<br />
1 “El concepto de Calidad o Excelencia contemp<strong>la</strong>do<br />
en el Modelo entendíamos – y<br />
<strong>se</strong>guimos entendiéndolo de esta forma –<br />
que podía <strong>se</strong>r de aplicación en <strong>la</strong> Admi-<br />
<br />
<br />
-<br />
-<br />
LIDAD frente a repre<strong>se</strong>ntantes políticos,<br />
ciudadanos/as, sociedad y empleados/as<br />
<br />
cuyo enfoque en los “clientes” no es tan<br />
determinante como pueda <strong>se</strong>rlo en <strong>la</strong>s organizaciones<br />
lucrativas (en <strong>la</strong>s que nace el<br />
modelo EFQM)<br />
-<br />
<br />
aplicación garantizaba un mayor compromiso<br />
de <strong>la</strong> Dirección política y técni-<br />
<br />
<br />
-<br />
<br />
<br />
<strong>se</strong>rvicios satisfagan <strong>la</strong>s necesidades y expectativas<br />
de los ciudadanos/as<br />
3 La adopción del modelo solucionaba algunos<br />
problemas acuciantes del Ayunta-<br />
<br />
- La gestión no estaba orientada al<br />
ciudadano/a (organización introvertida).<br />
vantes<br />
eran interdepartamentales.<br />
<br />
personas estaban poco alineadas a <strong>la</strong>s<br />
estrategias de <strong>la</strong> organización.<br />
<br />
- Gira el modelo de gestión municipal<br />
hacia los/<strong>la</strong>s clientes, en el caso de los<br />
<br />
- Aporta un enfoque de gestión nuevo para<br />
sos<br />
frente a <strong>la</strong> tradicional gestión departamental.<br />
- Integra <strong>la</strong> autoevaluación (y por lo tan-<br />
<br />
Ayuntamiento) en el proceso general de<br />
<br />
<br />
<br />
- Aporta una herramienta de rendición de<br />
cuentas periódica ante los/<strong>la</strong>s responsables<br />
políticos e indirectamente también<br />
ante los ciudadanos/as.<br />
<br />
<br />
resultado c<strong>la</strong>ve, lo que <strong>la</strong> convierte en un<br />
factor c<strong>la</strong>ve de éxito en una administración<br />
pública.<br />
5 “Nos ha proporcionado los conceptos so-<br />
-<br />
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