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2. Fundamentación: ¿En qué se basa la guía?

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Guía FAMP de<br />

evaluación de los<br />

Servicios Culturales<br />

municipales<br />

(modelo EFQM)<br />

Fundamentación (En qué <strong>se</strong> <strong>basa</strong> <strong>la</strong> Guía)<br />

4. Autoevaluación por Formu<strong>la</strong>rios o Enfoque Proforma.<br />

5. Enfoque de Autoevaluación por Simu<strong>la</strong>ción de Pre<strong>se</strong>ntación al Premio.<br />

1. Enfoque de Cuestionario de Autoevaluación.<br />

Es el enfoque por el que <strong>se</strong> opta en esta Guía para Servicios Culturales Municipales.<br />

<br />

Modelo EFQM de Excelencia, de acuerdo a unos baremos preestablecidos.<br />

Cada Subcriterio <strong>se</strong> divide a su vez en una o varias preguntas y cada pregunta está<br />

<br />

que<br />

no son prescriptivas, <strong>la</strong> aportación de sugerencias ilustrando el Cuestionario,<br />

facilitan <strong>la</strong> contestación del mismo, y permiten incorporar términos <strong>se</strong>ctoriales sin<br />

mermar <strong>la</strong> objetividad ni <strong>la</strong> universalidad de <strong>la</strong>s preguntas (una de <strong>la</strong>s razones por<br />

<strong>la</strong>s que <strong>se</strong> opta por este enfoque para esta Guía).<br />

<br />

Rapidez y facilidad de uso.<br />

<br />

Permite involucrar a una gran parte de <strong>la</strong> organización.<br />

Preguntas adaptables (a <strong>la</strong> organización/<strong>se</strong>ctor). En esta Guía adoptan <strong>la</strong><br />

<br />

Proceso individual o en grupo.<br />

<br />

La precisión es muy dependiente de <strong>la</strong> calidad/c<strong>la</strong>ridad de <strong>la</strong>s preguntas.<br />

nar<br />

con buen Informe de Autoevaluación.<br />

No permite <strong>la</strong> comparación con otras organizaciones (salvo identidad de<br />

cuestionarios).<br />

Riesgo de <strong>se</strong>r percibido como “una encuesta más”.<br />

BALANCE:<br />

Es un método rápido, fácil de usar y que requiere pocos recursos, pudiendo<br />

<strong>se</strong>r adaptado a <strong>la</strong> realidad de cada organización. Por ello es frecuentemente<br />

utilizado por aquéllos que realizan sus primeras experiencias. Como en<br />

<br />

de <strong>la</strong> información obtenida depende de <strong>la</strong> calidad de <strong>la</strong>s preguntas p<strong>la</strong>n-<br />

<br />

ajustado de <strong>la</strong> realidad, debiendo <strong>se</strong>r completada con otros métodos.<br />

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