Rol 39-2012 - Tribunal Calificador de Elecciones

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REPUBLICA DE CHILE
TRIBUNAL CALIFICADOR DE ELECCIONES
RECURSO: APELACIÓN FECHA: 20 de junio de 2012
1
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NRO. INGRESO: 39-2012 ~,
1
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FOJAS:
Nro. de Cuadernos:
1
Apelante
EXPEDIENTE
DANIEL LIRA SOTO Y OTROS
SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA BBVA
Apoderado: EDUARDO CABRERA HERNANDEZ (FS. 21)
'Domicilio: AHUMADA N°312 SANTIAGO
Apelado
NORMAN JOHN POBLETE MENDOZA y OTROS
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Apoderados: JORGE LONG PRUNES
CRISTIAN MIÑO MUÑoz
RAULSANTANDER PADILLA (FS. 35)
Domicilio: MONEDA N°1137 OFICINA 67
SANTIAGO
'1
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1
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MATERIA
1
1
RECURSO DE APELACION INTERPUESTO EN CONTRA DE LA SENTENCIA
DICTADA POR EL PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL DE LA REGION
METROPOLITANA, QUE RECHAZO LA RECLAMACION DE NULIDAD DE LA:
iELECCION DEL SINDICATO UNIFICADO PE EMPRESA BBVA
AES

.~~-~
-_._~
r-::. ~'-,,,_...........~
,
1hU.)f\iAI. CAUF l(;i~lJ\.m
Df: ELECCIONES
2a 11 IN ?ni'
I . .,,.
N° DEL ROL 2158/2011 .. ····sE¿·~·~;lR~RASJj ~-
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL REGION METROPOLITANA
.­
PRESIDENTE
SECRETARIO - RELATOR
DON'UAN MANUEL MUÑOZ PkRDO
DONA
.~~.
....
PATRICIA$MUÑOZ BRICEÑO
MATERIA:
RECLAMACION ART. 10 NQ2 LEY 18.593.
I Ipuglla elección de directorio etectuada en el Sindicato Unificado de Empresa
BBVA.
RECLAMANTE:
DANIEL LIRA SOTO Y OTROS. )
Apoderado: Eduardo Cabrera Hernández.
Domicilio: Ahumada 312, Santiago•
._-­
RECLAMADO:
NORMAN JOHN MENDOZA Y OTROS.
Apoderados: Jorge Long Prunes/ Cristián Miño Muñoz/ Raúl Santander Padi 11 a.
-~~._-~~..­
Domicilio: Moneda 1137, oficina 67, Santiago.
--".
INICIADO EL
17 mayo DE 2011. ..
DE
..
----­

sindicato que fue fundado e;la ciudad de Santiago, el19 de mayo de 1993
vo personalidad jurídica al depositar sus estatutos sindicales el 03 de junio
1993, con el nombre de SINDICATO UNIFICADO DEEMPRESA BANCO
,cºn domicilio en la comuna de Santiago y con jurisdicción sobre todo el,·
o de la Republica donde existen ó:t¡cina~ o sucursales del Banco,
""'....1"..,,,,-, inscrito en el Registro Sindical Unico bajo el número ..
O 1.1977 adscrito al área de Establecimientos financieros con fecha 13 de abril
2004modifica sus estatutos, pasando a llamarsé SINDICATO UNIFICADO
EMP~{ESABBVA conservando su domicilio y jurisdicción.
contar de esta fecha Y ,amparados en la Libertad Sindical, cuyosp~ncipios se
contenidos en los convenios internacionales de la Organización
;'~LLL~~,'L'V del Trabajo, los trabajadores pertenecientes aesta orgzmización
soberana y libremente el carácter de la ~rganización, cuyo
corresponderá cumplir de manera fiel a los directores elegidos
amente;
""''''rtTr", que beneficien a sus asociados y propiciar fines de cooperación
tro de las siguientes finalidades:
sentar a los afiliados.en las 4iversas.instancias de la negociación
a, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,
por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
a los afiliados en el ejercicio de los derechos emanados de los
tos' individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.No
necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el
.. de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y
se reclame de las infracciones legales o contractuales que afecten a la
.-UH,.......... de sus socios.En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de
afiliados-
.
l·fWf'\~-'v----II--'-·------­

.-V e1ar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
denw"lciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales,
actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de
ultas u otras sanciones,
4.-Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o·
administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas desleales o
antisindicales.En general, asumir la representación del interés social
comprometido por la inobservancia de las' leyes de protección, establecida en
favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales
espectivos.
~-Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los
. smos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles
6.-Promover la educación gremial técnica y general de sus asociados, en
articular, promover la constitución de comités bipart~tos de capacitación, en el
arco de laley N° 19.518.
7.-Canalizar inquietudes y necesidades de integración de sus asociados, respecto
de la empresay de su trabajo.
8.-Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la
competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo
demás, formular planteamientos y peticiones ante éstos y exigir su
. •• ,.....+ '. " ..
~_·____IIIE'_rQnunCIanne.l.uQ~---·---------..---- - ­
.-Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u
otros servicios y participar en ellos:Estos' servicios pueden consistir en asesorías
écnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de pro~oción socio - económicas y
otras.
10.-Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter
revisional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
11... Propender al mejoramiento de la calidaddel empleo y participar en
funciones de colocación de trabajadores.
12.- Efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio de la
organización como las señaladas en el artículo30 letra h) de estos estatutos,

directamente o a través de su participación en sociedades, y
--
13.-En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos
y que no estuvieren prohibidas por ley.
IArticulo 3
ISi se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y útiles pasarán a poder de la
organizacióndenominada: Corporación DeportivaBanco BBVA.
IElliquidador de los bienes será nombrado por el Director del Trabajo.
asamblea constituye la máxima autoridad de la institución y la componen
III:04J.OS los socios; los cuales tendrán derecho a voz y voto.
f·
dos clases de asamblea: Ordinarias y extraordinarias. Para sesionar será
un quórum delS1 % de los socios en primera citación; en otra citación
sesíonara con el número de socios que asistan. En todo caso, deberá dirigir el
.....U.L...."'.L ... ~"", o su reemplazante designado de acuerdo al.artículo 200. Los
.. de asamblea requerirán la aprobación de la mayoría de los socios
a la reunión. Todo lo anterior será sin perjuicio de los quórum
LJ""'''L ...Ues contemplados en otras normas.
......,::."'

IIm:stlt'ución, dentro de los preceptos legales vigentes.
ticulo 7
ratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación a ella se
darán a conocer íntegramente las reformas que se propician, indicándose,
además,. que los asambleístas pueden plantear otras.
a aprobación de la reforma de los estatutos' deberá acordarse por la mayoría
absoluta de los afiliados que se encuentran al día en el pago de sus cuotas
indicales, en votación secreta y unipersonal ante ministro de fe.
ticldo 8
1sindicato, en asamblea extraordinaria, citada para este solo efecto, con tres
días hábiles de anticipación a lo menos, podrá decidir su participación en la
constitución o afiliaCión a federaciones, confederaciones o centrales sindicales
ediante votación secreta y en presencia de un ministro de fe con la aprobación
de la mayoría absoluta de sus asociados. .
asambiea podrá acordar la fusión con otra organización sindical, en
II""'V.U.J.'JLUJLL'U.Y..... con 10 previsto en la Ley. En tal caso, una vez votada
aDlement:e la fusión y el nuevo estatuto por cada una de ellas, se procederá
t,.ar>f'",,,;;;r,-rI,,,'l-"·-·'n¡::;'u':

evento que no se presenten más candidatos que los puestos a elegir
n el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a marcar en el
oto 2 preferepcias,si los directores a elegir son tres. Si los directores a elegir
son cinco, tendrán derecho a marcar 3preferencias. Si los directores a elegir son
siete, tendrán derecho a marcar 4 preferencias, y así sucesivamente se votará por
la mitad más uno si el número de directores a elegir es superior a siete. Ademas
se eligirán en todas las elecciones en que se renueve el directorio tres
epresentantesdel Sindicato Unificado BBVA y representarán a la zona Sur, '
orte y Centro. Para poder participar en esta votación, el socio deberáposeer
na antigüedad igualo superior a seis meses. '
ara la aplicación de la ley, el sindicato deberá ceñirse a la interpretación
'urÍgica que haya hecho o haga la Dirección del Trabajo, en instrucciones de
carácter general.
, \' .
rticulo 11
ara ser candidato a director el socio interesado deberá hacer efectiva su
ostulación por escrito en duplicado al secretario. En caso de no existir éste, al
residente, en ausencia de éste, al' tesoreroo a cualquiera de los directores si
dichos cargos se encuentran vacantes, no antes de 15 días ni después de 2 días
anteriores a la fecha de la elección.En éaso que los socÍos de la organización se
encuentren distribuidos en varias localidades dicho plazo podrá ampliarse a 30
ías anteriores a la fecha de la elección.
1dirigente que recepcione las candidaturas estampará la fecha efectiva de
ecepción de éstas refrendándolas con su firma, entregándole la copia al
'nteie~s-ádo:~--~-~----~--- --7---- --- - - - ---- -- - -­
n el caso en que la organización sindical se encuentre sin directiva, vigente, los
delegados o los socios ante la ausencia de éstos, designarán una comisión
electoral integrada por 3 socios, quienes se encargaran de recepcionar las
andidaturas en los términos indicados en los incisos ante1!iores, como asimismo,
efectuar los trámites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el
acto e1eccionario.
'
1 encargado o la comisión encargada de recepcionar las candidaturas certificará
al ministro de fe las recepcionadas dentro del plazo. '
na vezrecepcionadas las,candidaturas, estas se publicarán colocándolas en
sitios visibles de la sede social,sin perjuicio de que los propios interesados
tilicen carteles u otros medios de ublicidad ara romover su ostulación.Con

".
odo corresponderá al Secretario efectuar la comunicación por escrito o por carta
certificada a la Inspección del Trabajo dentro de los dos días hábiles siguientes a
su formalización.
En el evento de darse la situación prevista en el inciso tercero de este artículo,
corresponderá a la comisión electoral requerir un ministro de fe de los que alude
a Ley,para que efectúe las comunicaciones p~rtinentes.
lArticulo 12
~ara los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero, la directiva de
la organización sindical o la comisión, si correspondiera, deberá comunicar por
escrito al empleador y a la Inspección del Trabajo respectiva la fecha de elección
de la mesa directiva, "para 10 cual tiene como plazo un máximo de 15 días
anteriores a la celebración de ésta.
lArticulo 13
!para ser director del sindicato el socio, además de cumpliréon loprescrito en el
[artículo 11 de este estatuto deberá reunir los siguientes requisitos:
1. -Saber leer y escribir;
2. -Estar al día en las cuotas sociales, .
~. - Tener contrato indefinido en su trabajo.
t
4. - Tener una antigüedad igualo superior a un año como socio del·sindicato, y
5. - Tratándose de un candidato que postula a la reelección, deberá acreditar el
..­
.háber participado~ a ~lomenog ~én-las acflviciaaes de la ótganizacion slñdicar er~ -­
75% del tiempo de su mandato. Se entiende por actividades del sindicato todas
aquellas relacionada con elfuncionamientQ del mismo, como lo son asambleas,
euniones de directorio,de delegados, en general todas las actividades propias del
cargo.
lArticulo 14
lEn caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en el último cargo a
elegir, se elegirá al socio mas antiguo en el sindicato, entre los empatados,
!Lomando en cuenta la proporcionalidadentre los años de antigüedad en el banco
con los años de antigüedad en el Sindicato. De mantenerse el empate se realizara
un sorteo ante el Ministro de fe, que actué en la elección, con una moneda al
alre.

[Articulo 15
Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la directiva, se
designarán entre sus miembros los cargos de presidente, secretario y tesorero y
demás cargos que, con arreglo a estos estatutos correspondan, quienes asumirán
dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que asuman como mesa
directiva desde la fecha de elección.
Si un director muere, se incapacita, renuncia o porcualquier causa deja de tener
la calidad de tal, se procederá a su reemplazo yel reemplazante será designado
en elección complementaria, donde, cada socio tendrá derecho a tantas
¡preferencias como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la directiva en
ejercicio, la que deberá informar el nuevo jntegrante de la mesa directiva
enviando el acta respectiva a la Inspección del Trabajo y comunicando al
empleador la nueva composición de la mesa directiva.
Si el número de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal
funcionamiento del directorio, éste se renovara en su totalidad en cualquier
época, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este estatuto.Los que
resultaren elegidos como directores permanecerán en sus cargos por el período
que señala el artículo 10° del presente estatuto.
pn caso de que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen
\ (
de tener tal calidad en una misma época, quedando por ende el sindicato acéfalo,
\
los socios procederán de acuerdo con lo señalado en el inciso tercero del artículo
\
11 0 de este estatuto pararenovar el directorio.
\
\
En los casos indicados en el presente artículo, deberá C01p1.ll1~()aI'se Jª- (echaele la
\-
. elecci6n y lácomposTéi6nde -la nueva mesa directiva dentro del plazo de los tres
\
días hábiles siguientes a la elección. "
[Articulo 16
lEn caso de renuncia de uno o más directores sólo a los cargos de presidente.,
secretario o tesorero, sin que ello signifique dimisión al cargo de director, o por
acuerdo de la mayoría de éstos, el directorio procederá a constituirse de nuevo
en la forma señalada en el inciso primero del artículo anterior,y la nueva
composición será dada a conocer a la asamblea, por escrito a laempresa y a la
Inspección del Trabajo respectiva.
El directorio deberá celebrar relPliones ordinarias por lo menos una vez al mes y
extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la
mayoría de sus miembros, indicando el objetivo de la convocatoria.

Las citaciones se harán por escrito y en forma personal a cada director, con tres
días hábiles de anticipación a 10 menos. Los acuerdos del directorio requerirán ia
aprobación absoluta de los mismos, siempre y cuando no involucren aspectos
estructurales de la organización.
Articulo 17
Para darcumplimiento a las finalidades indicadas en el artÍCulo 2° de estos
estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de presupuesto
basado en las entradas y gastos de la organización, el que será presentado a la
asamblea en diciembre de cada año para el ejercicio del año siguiente, con el fin
que ésta haga las observaciones que estime conveniente yl o le dé su
aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas:
I
a) gastos administrativos; ­
b) viáticos, movilización, asignaCiones y pago de permisos sindicales;
c) servicios y pagos directos a socios;
d) capacitación sindical;
- e) inversiones, e
t) imprevistos.
( Cada partida se dividirá en ítem de acuerdo a la realidad de la organización.
La partida de viáticos, movilización, asignaciones y pago de. permisos no podrá
exceder de 30% del total de ingreso de la organización sindical.
'fLapartidadeimprevistos, porsuparte,ne podrá exceder dellO%decada~ .
presupuesto anual.
iEl directorio dentro de los primeros 90 días del año plazo, deberá citar a la
asamblea a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organización,
la que deberá contener el informe evacuado previamente por la Comisión'
Revisora' de Cuenta.
Articulo 18
El directorio estará siempre obligado a proporcionar a los socios el acceso a la
~nfórmación y a la documentación de la organización, por lo cual no podrá
¡negarse bajo ningúnaspecto a ello. Si no proporcionara el acceso en un plazo de
efectuada la solicitud de 10 días corridos, los socios podrán convocar a la
censura del directorio en conformidad a la ley

directorio,' cualquiera sea el número de afiliados debe llevar un registro
\1U\,.>\.UUH'.,L.UI..tU de sus socios.
directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose al presupuesto general de
y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y cobros que el
1I..,.u..........., .... "..., tenga que efectuar, lo que harán el presidente y tesorero actuando
juntamente,
directiva saliente deberá hacer entrega del estado y documentación de la
IIOI'gal111'lZaicl'ón'sindical por escrito a la nueva'directivadentro de los 30 días
1I"'.Lf.,.... .L''''.L.L~.''''''' a la fecha de elección de esta última.Los directores responderán en
solidaria y hasta la culpa leve, del ejercicio de la administración del
II::iUIUII(;alIU, sin perjuiciQ de la responsabilidad penal en su caso.
ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio;
,,",u.Lu..L.I.las sesiones ele asambleas y de directorio;
firmar las actas y demás documentos;
clausurarlos debates cuando estime suficientemente discutido un tema,
• dar ~cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y
de la labor anual, por medio de un informe al que dará lectura en la última
asamblea del afio,
• proporcionar la información y documentación cuanto esta le sea solicitada
por alguno de sus asociados .
cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.
caso de ausencia imprevista del presidente, el direct()rio designará a su
de entre ' . situación ue será sefialada en el acta

espectiva.
rticulo 23
Son facultades y deberes del secretario:
a) Redactar las acta& de las sesiones de asambleas y de directorio, toniar nota de
los acuerdos y ponerlas a disposición de los socios para su aprobación en la
róxirna sesión, sea ordinaria o extraordinaria;
) Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los
documentos enviados, y autorizar, junto con el presidente, los acuerdos
adoptados por la asambléa y el directorio, y realizar con oportunidad las
gestiones que le corresponden para dar cumplimiento a ellos;
e) Llevar al día los libros de actas y de registro de socios, l()s archivadores de la
orrespondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de
ostulantes a socios.El registro. de sacios se iniciará con los constituyentes, y
ontendrá a lo menos los siguientes datos:nombrecompleto del socio, domicilio,
, fecha de ingreso al sindicato,> firma, R.U.T. y demás datos que se estimen
ecesarios, asignándoles'un número correlativo de incorporación en el registro a
cada uno.Cuando el número de socios lo justifique se adoptará un sistema que
ermita ubicar en forma expedita a cada socio eÍ1 el Registro por su número de
. nscripción, tales como tarjetas ordenadas alfabéticamente, libro índice u otro;
d) Hacer las citaciones a sesión que disponga el presidente;
• Mantener a su cargo y bajo, su responsabilidad el archivo de la
correspondencia y todos los útil~s_ g~ la_ s.ecr~tl:l.(ül.;_
• Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea
solicitada por '
alguno de sus asociados
Cual uier otro deber o facultad
, ~rticulo 24
Facultades y deberes del tesorero; ,
a) Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de la
organización;
b) Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados, otorgando el respectivo

ecibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado
correlativamente y recepcionar los descuentos o depósitos de las cuentas
sindicales según corresponda, remitidos por el empleador;
e) Dar cumplimiento a la obligación que le impone el presente estatuto;
d) Llevar al día el libro de ingreso y egresos y el inventario;
e) Efectuar de acuerdo con el presidente, elpago de los gastos e inversiones que
el directorio o la asamblea acuerden ajustándose al presupuesto;
1) Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y
gastos, copias del cual se fijarán en lugares visibles de la sede sindical y sitios de
. trabajo.Estos estados de caja deben ser firmados por el presidente y tesorero y
visados por la comisión revisora de cuentas que se menciona más adelante;
~) Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una .
cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la Oficina de un
~anco no pudiendo mantener encaja una suma superior a UF 5
h) Al término de su mandato hará entrega de la tesorería, ateniéndose al estado
en que ésta se en.cuentra, levantando acta que será firmada por el directorio que
\
entrega y el.que recibe, y por la comisión revisora de cuentas.Dicha entrega
\
deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a la designación del nuevo
\
directorio; ..
I
\ \
i) El tesorero será responsable del estado de caja y tendrá la obligación de
I rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el
\
presupuestocorrespondiente;entendiéndQse, asimismo, que hará los pagos contra
I
presentación de facturas, boletas o recibos debidamente extendidos, documentos
\
que conservará denados cuidadosamente en un archivo especial, clasificados por
I
I
partida e ítem presupuestario, en orden cronológico.
I
j) Proporcionar la información y docUmentación cuanto esta le sea solicitada por
I
alguno de sus asociados
I
I k) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
I
I
~rticulo 25
I
Serán deberes y facultades de los directores:
I
:
á) Reemplazar ál secretario o al tesorero en sus ausencias ocasionales,
b) Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la.

IlorigaIJllZalClcm sindical, y
...."'1"1,.."''1"\ pertenecer a este sindicato los trabajadores de la Empresa BANCO
A que cumplan con los siguientes requisitos:
""-'''',u''''-'4........ la cuota de incorporación indicada mas adelante y estar con contrato
te en la Empresa.
I
I
: . nQfuere considerada en la reunión o aSarrlbleFl próxima a su presentación, Se
automáticamente aprobada.
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I (
ingresar al sindicato el interesado deberápresentar ante el Secretario o
lo reemplace una solicitud escrita y fIrmada, la que será considerada por el
""""','-'.L4'V y resuelta por la asamblea en la próxima reunión ordinaria que se
con posterioridad a la fecha de presentación de la referida solicitud o por
directiva delsindícato, si se le ha facultado para ello en asamblea
. '. situación que deberá constar en el acta respectiva. En todo caso,
tendrá como fecha de ingreso la de presentación de la respectiva solicitud.
acuerdo de aceptación o rechazo deberá ser tomado por la mayoría de la
11""..".uJ.J;'lIJ.ea o del directorio, en su caso, dejándose constancia de ello en acta.Si no
aceptare el ingreso del postulante, se indicará en el acta las razones del
..."'J..J....,'v y además, se comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes
del ácuerdo,al caildid'ato a socio'; i erfundamenfo' que la motiva.si se - ­
. que el rechazo no fue debIdamente fundado, el afectado podrá reclamar
Tribunal del Trabajo, respectivo.En todo caso, siempre el rechazo debe
. por causa o motivo' objetivo.
socio perderá su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la empresa base
sindicato o por renuncia al sindicato, dirigida por escrito al Secretario o a .
lo reemplace.
~"""'4.u"'.Lu""perderál1 su calidad de socios aquellos que no paguen las cuotas
mensuales por un período superior a seis meses.
tesorero notificará carta certificada en la el texto del inciso

..
que antecede, a cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el pago de
cinco cuotas ordinarias mensuales. .
el-plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a designar una
"'-''-HH'.·sión Revisora de Cuentas, la que estará cQmpuestapor un numero impar de
embros, con un mínimo de tresy un máximo igual al número de integrantes
directorio, los c:ua1es no podrán tener la calidad de dirigentes. La
"'-''-'HU'sióntendrá las siguientes facultades: ­
Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al
) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondossindicales.;
Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en
yal día, y
Confeccionar dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe
y contable del sindicato conforme a lo previsto .enelinciso fmal del
~""""LV 17del presente estatUto.
II.1.U.~U.U'''''í·''''J.'V
Comisión Revisora de Cuentas será independiente del directorio, durará dos
en su cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido ante la
En el evento que parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo
del término de su período, la Asamblea podrá'elegir,'dependiendo de cual
el caso, la totalidad o solo los integrantes faltantes, los' que integrarán la
hasta completar el período par~ el cual fueron elegidos originalmente.
"~""","''''''''-'L""",.
11'-'~.1.LH_JL"n.'u
i
I
el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá hacerse asesorar
unContador cuyos honorarios serán siempre de costo del sindicato
ólo en el caso que la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún
IIU....,"'.... "'................,."" para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito
hecho a la Inspección del Trabajo respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la
11,..,.., ........ '· sión y el directorio, resolverá la asamblea. ­
:
I ­
directorio .podrá cumplir las finalidades del sindicato asesorado por
las cuales serán los .. el de
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I

director y en casO de ausencia de éstos por un integrante de la mesa directiva e
. ntegradas por los socios que designe la asamblea.
···.·:ltnlof~~'¡~jjeI~pil:trmttJIilíifJel~~lildrt1it·
El patrimonio del sindicato se compone de:
) Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este
estatuto;
) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros,
con las asignaciones por causa de muerte;
e) El producto delos bienes del $indicato;
,
. d) Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto;
.. e) El producto de la venta de sus activos;
Los bienes que le correspondan como beneficiario de otra institución que
fuere disuelta por la autoridad comp~tente;
g) El aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes
se les hizo extensivo éste por el empleador;y
h) Por el producto que generen las actividades comercia1es;de servicios,
asesorías y otras lucrativas que la organización desarrolle de conformidad a sus
finalidades estatutarias.
1 sindicato no podrá comprometer su patrimonio para responder de las deudas
que ádquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones, a través
de convenios que ellas hayan celebrado con la organización.
odo contrato que pueda celebrar la organización y que afecte el uso, goce o
disposición de inmuebles deberá ser aprobada en asamblea citada alefccto por el
directorio .
.8, enajenación de bienes raíces deberá tratarse en asamblea citada al efecto por
la directiva. La citación a dicha asamblea se hará en conformidad a lo indicado
n el Art. 5° letra. a), señalando claramente el motivo de la misma..
1 quórum de aprobación será del 50% mas uno de la totalidad de los socios
. . nscritos, la votación se llevará a cabo ante un Ministro de Fe de los
. I
i
I

estipulados en la Ley.
Serán derechos de todo afiliado al sindicato:
) Votar y ser votado para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido en estos
statutos;
) Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la negociación
olectiva;
I
) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato
individual de trabajo, cuandoprévíamente 10 hubiere requerido por escrito la
directiva.
d) Ser representado porel·sirtdicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de
os derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuandose
eclanie de las infracciones legales o contractuales que lo afecten junto a la .
. generalidad de. sus socios. .
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l
I ­
I
) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la
rganización y, particularmente en las Asambleas.
ulo33
os socios en asamblea podrán aprobar, mediante voto secreto, con la voluntad
conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que se
estinaran a fmanciar proyectos o actividade& pr.eviamente determinadas ..
Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales, consistente en una cuota mensual
el 1.20% del sueldo bruto, con tope de $ 8.685.,-- reajustablesenla misma
roporcÍón y oportunidad que los sueldos
) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas,
e ) Concurrir a las asambleas a que se les convoque, cooperar a las labores del
sindicato, interviniendo enlos debates cuando sea necesario, y aceptar los cargos
. comisiones que se les enco!l).ienden,

ooperar personalmente en la realización de los fines del sindicato;
directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el directorio se
ulará, a lo menos, por el 30% del total de los socios de la organización y se
en cargos fundamentados y concretos los que se harán constar en la
Ilfe:mecw' ~olicitud. Para los efectos ya señalados, los socios interesados
IITr.rn-I",r~'y! una comisión integrada por tres socios del sindicato.
se dará a conocer a los asociados con no menos'de cinco días hábiles
a la realización de la votación correspondiente, en asamblea
pec;;lalmenl[e convocada o mediante carteles que se colocarán en lugares
..."'.1. ..."'..,..., de la sede social yl o lugar de trabajo, y que contendrán los cargos
'esfmt~laOiS.1:m la misma forma se dará publicidad a los descargos que desee
IIt:>v......r.'n"'... el directorio inculpado.
a votación de censura Será secréta y deberá efectuarse ante ministro de fe, de
os señalados por la Ley.
comisión, integrada de acuerdo con lo señalado en el artículo precedente,
el lugar, día, hora de iniciación y término en que se llevará a efecto la
........."LV.U de censura;todo lo cual se dará a conocer a los socios mediante carteles
IIVVHJVU.U\.J.;} en lugares visibles de la sede sindical y lugar de trabajo, con no
de tres días hábiles anteriores a la realización de la votación
censura requerirá para su aprobacion, la aceptación de la mayoría absoluta de
socios del sindicato con derecho a voto, esto es, conuna antigüedad de a lo
'180 días en la organización.
aprobación de la censura significa que el directorio debe cesar de inmediato
el cargo, por lo que se procederá a una nueva elección en los términos
. en el presente estatuto. .
socio que se encuentre atrasado en el pago de dos cuotas mensuales
. . ,o tenga deudas pendientes con la organización, automáticamente
ará de la totalidad de los beneficios sociales le

11-­
A 'c-. " .•. /,'.
corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir-de la fecha en que haga
~fectivo el pago íntegro de la deuda. En ¡üngúncaso, el hecho de, saldar la deuda,
facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con efecto
retroactivo.
Articulo 39
El directorio podrá multar a los socios que resultaren culpables de las siguientes
faltas u omisiones:
. a) no concurrir, sin causa justificada, alas sesiones ordinarias o extraordinarias a
que se convoque, especialmente a aquellas en que se refonnen los estatutos; o a
. las citaciones convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su
censura;
b) faltar en fonna grave a los deberes que imponga la ley y este estatuto,
c) por actos que, a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de
sanción.
ticulo 40
Cadamulta no podrá ser superior a una cuota sindical por primera vez, ni mayor
a dos en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tresm~ses.
Articulo 41 .
lLa asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de
suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto, por un
ln1áximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o
- . -
de las reinCidencias en ella así 10 aconsejaran: -
IrArtkuio 42
Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere necesario, la
asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quien siempre se le
dará la oportunidad de defenderse.
La medida de expulsión sólo surtirá efecto si es aprobada por la mayoría
absoluta de los socios del sindicato.
IEI socio expulsado no podrá solicitar su reingreso sino después de un año de esta
expulsión.
CERTIFICADO

..'
EI.M.in.~irade.Feq~~~SIlSff¡l)eé~rijfi~~q~~'e¡·pr~sentééstitUto'(~eell~ídoyaprObal!t)eDla,a~a~bleaºerefQrma
defeeh32!id~;9c:~ubt:e d~!j!lcqo.2.J).º~.
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\+ \',)c \"~ \) 'CJ6 lA5'~~~"'" \
,/~- .
,. du~ ~~Z(~g
EN LO PRINCIPAL, INTERPONEN RECLAMACIÓN. EN EP PRIMER
OTROSÍ, ADMINISTRACIÓN PROVISIONAL. EN EL SEGUNDO OTROSÍ
ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. EN EL TERCER OTROSÍ, PATROCINIO Y
PODER
HONORABLE TRIBUNAL ELECTORAL
DANIEL LIRA SOTO, por sí, conjuntamente con los solicitantes que se
individualizan y firman al final de esta presentación, todos empleados
bancarios, domiciliados para estos efectos en calle Huérfanos 1234 de esta
ciudad y comuna, a US ILTMA, decimos:
En nuestra calidad de socios del SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA
BBVA, domiciliado en calle Lord Cochrane 165 de esta ciudad y comuna,
venimos en interponer el procedimiento de reclamación establecido en los
artículos 10 y siguientes de la ley 18593, en contra del acto eleccionario
destinado a renovar el directorio de la entidad sindical nombrada,
fundamentados en la majadera vulneración de las normas estatutarias y la
Ley Laboral, según explicamos a continuación con la pretensión de que VS
ILTMA declare la nulidad de dicho acto en los términos que se ha llevado a
efecto y para que decrete la celebración de una nueva elección en los términos
y condiciones que estime conducentes y ajustadas a derecho.
LOS HECHOS
A - Límite a la Reelección - No obstante que al respecto han existido
presentaciones destinadas a poner fin al desparpajo de los directores salientes
al momento de inscribirse como candidatos en abierta infracción del artículo
·10 de los estatutos sindicales, los señores Ulises Núñez Vega, John Poblete
Mendoza y Abraham Hidalgo Paredes, se presentan por cuarta vez a la
reelección, siguiendo el mal ejemplo impune de don Mario Mayer Echeverría
que esta vez no sólo se presentó ¡por octava vez continua a la reelecciónl

Sino que además se jacta de aquello hasta en su propia propaganda, como VS
ILTMA podrá observar en la documentación que se acompaña.
B - Procedimiento de votación y custodia de votos - Por circunstancias no
explicadas hasta hoy y claramente irregulares, la votación fue tomada los días
26 y 27 de abril recién pasado, por funcionarios de la Inspección del Trabajo,
pero aquella diligencia no incorporó a diversas oficinas del banco empleador,
tales como Tomás Moro, Lyon y Premium. Como si aquello no fuera suficiente,
el escrutinio de los votos emitidos no terminó sino hasta la madrugada del
pasado día 5 de este mes sm que esté absolutamente claro donde
permanecieron la totalidad de los votos entre el cierre de la votación y el
último escrutinio.
EL DERECHO
Conforme con lo dispuesto en los artículos 231 y siguientes del Código del
Trabajo, son los estatutos válidamente promulgados los textos que regulan la
vida de las organizaciones sindicales y, en 10 pertinente, "los requisitos para
ser elegido dirigente sindical", como indica el inciso primero del articulo
citado.
Es del caso, que el estatuto de la organización que integramos señala en el
inciso segundo de su articulo 1 O con toda claridad: «El directorio durará en
sus funciones tres años, pudiendo ser reelegido por no más de tres veces
consecutivas. Sólo podrán postularse a un cuarto periodo en el evento que no
se presenten más candidatos que los puestos a elegir".
Como se ha señalado, cuatro de los candidatos elegidos superaban el límite
máximo impuesto por el estatuto y según consta en actas, se presentaron
quince candidatos para llenar siete cupos.
POR TANTO,

A US ILTMA PEDIMOS, teniendo presente lo expuesto y lo dispuesto por las
normas citadas y documentación acompañada, declarar la nulidad total o
parcial de la elección de directorio del Sindicato Unificado de Empresa BBVA
celebrada los días 26 y 27 de abril de 2011 y, en definitiva, disponer la
celebración de una nueva elección con expresa exclusión de las candidaturas
de los señores Mario Mayer Echeverría, Abraham Hidalgo Paredes, John
Poblete Mendoza y Ulises Núñez Vega, convocada por la Comisión Electoral
que regula el inciso tercero del artículo 11 de los estatutos o mediante el
procedimiento que VS ILTMA considere conducente y ajustada al derecho que
nos asiste.
PRIMER OTROSÍ: En consideración al hecho que de esta irregular situación
se derivan o pueden derivarse otras cuyo efecto negativo para la
administración del Sindicato es posible evitar SÍRVASE SS ILTMA dejar sin
efecto también el acto de constitución o asignación de cargos celebrado con la
participación de las personas elegidas de manera viciada y disponer la
administración provisional de la entidad por una comisión de socios elegida al
efecto.
SEGUNDO OTROSI: SÍRVASE US ILTMA tener por acompañada copia del
estatuto sindical vigente.
TERCER OTROSÍ: A US ILTMA PIDO, tener presente que vengo en designar
abogado patrocinante yen conferir poder a don Eduardo Cabrera Hernández,
patente el día de la I. Municipalidad de Santiag , domiciliado en calle
Ahumada 312 de esta ciudad y comuna.
~W'u/'CfiÚ~M ~r,
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NÓMINA DE SOCIOS (ACTIVOS DEL SUBBV A)
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4.- /.¿ ~Z,')¡(A,lk' :¿

;;¿q
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
~~Jxv
Santiago, veinticuatro de mayo de dos mil once.
Proveyendo a fs. 19, a lo principal, por interpuesta la reclamación,
traslado. Notifíquese mediante un aviso que se publicará en el diario "El Mercurio" de Santiago y
en la forma dispuesta por el Ar1. 18 de la Ley N" 18.593, a don Mario Mayer Echeverría, a don
Abraham Hidalgo Paredes, a don John Poblete Mendoza y a don Ulises Núñez Vega. Desígnase
. ... .
receptor ad hoc a don Juan Enrique Ramíre~, (:palqa'!les,;;OficjaldePrimero de este Tribunal
.. ~
Electoral. Al primer otrosí, no ha lugar. Al segundo otrosí, por acompañados el documento, con
h',' " ' ~, ~,.__-:-:-_-,.,...-,.;l.:":""
citación. Al tercer otrosí. téngase presente.
Rol N° 2158/2011.­
r
PRONUNCIADA POR EL SEÑOR PRESIDENTE TITULAR, DON JUAN MANUEL MUÑOZ
PARDO, y POR LOS SEÑORES ABOGADOS MIEMBROS TITULARES, DON FERNANDO
ROMAN DIAZ y DON JORGE BARROS FREIRE.
Secretaria Relatora

~~t!fjq~e por el astaoo dlano fa
resoluclOrlorecedente.

'J.
L "
. \ ¡
I
HONORABLE TRIBUNAL ELECTORAL
EDUARDO CABRERA HERNÁNDEZ, por la reclamante, en los autos sobre
impugnación de elección de directores sindicales, rol 2158 - 2011, a SS
IItma digo:
Atendido el mérito de autos, vengo en hacer presente que los señores
Núñez, Poblete, Mayer e Hidalgo, tienen también domicilio en calle Lord
Cochrane 165 de esta ciudad y comuna.
'­

TRIBUNAL ELECTORAL
METROPOLITANA
2~
fl·~
Santiago, veintiocho de junio de dos mil once ..
__------__
Proveyendo a fs. 25, téngase presente.
Rol N" 2158/2011.­

R.U.T.: 90.193.000-7
EMPRESA EL MERCURIO
SOCIEDAD ANONIMA PERIODISTICA
GIRO: EDITORA DE DIARIOS Y REVISTAS, PUBLICIDAD
Y PROMOCION, INVERSIONES y SERVICIOS
CASA MATRIZ: AV. SANTA MARIA 5542· VITACURA
CASILLA 13·D FON,9: 3~1111 ... F"X: 2289289
77 R.U~!:: 90.193.000-7
v~u::ó?~
BOLETA ELECTRONICA
-",rRIZ: Santa Maria 5542
N° 011114180
S.LI. - SANTIAGO ORIENTE
: JUAN ENRIQUE RAMIREZ GALDAMES
: SANTO DOMINGO 979 Piso 6
: SANTIAGO CIUDAD : SANTIAGO
"TElEFONO:
FECHA EMISION : 30 I 061 2011
FECHA VENCIMIENTO : 30 I 06/2011
COBRADOR
N" INTERNO : 380388
BP : 0001215135
CUENTA CONTRATO : 000010102802
Cantidad Descripción
Unidad Valor Unitario
Valor Neto
1,00 Avisos Clasificados Mercurio Otros
UN 7.479,00 7.479,00
TROCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS
Total $ 7.479
Total a Pagar $ 7.479
31583,04, Banco Chile
al 956.23.96 - 956.23.00
Timbre Electrónico S.I.I
Res. 32 de) 06-03--2007

~ER TRIBUNAL ELECTORAL
.EGION METROPOLITANA
Certifico que el aviso que antecede apareció publicado en el diario "El Mercurio" de Santiago,
con esta fecha. Santiago, 1 de julio de 2011.­
¡----­
~

eR TRIBUNAL ELECTORAL
SION METROPOLITANA
En Santiago, a 6 de julio de dos mil once, a las 17:10 horas, notifiqué por cédula en el
domicilio señalado en autos de Lord Cochrane N° 165, comuna y ciudad de Santiago, a don
MARIO MAYER ECHEVERRíA, la reclamación de fs. 19, el escrito de fs. 25 y las
resoluciones de fs. 24 y 26. Le entregué copia íntegra de ellas a persona adulta que se
encontraba en dicho domicilio quien no se identificó y se excusó de firmar:
~ I
Derechos $ 20.000.­
En Santiago, a 6 de julio de dos mil once, a las 17:10 horas, notifiqué por cédula en el
domicilio señalado en autos de Lord Cochrane N° 165, comuna y ciudad de Santiago, a don
ABRAHAM HIDALGO PAREDES, la reclamación de fs. 19, el escrito de fs. 25 y las
resoluciones de fs. 24 y 26. Le entregué copia íntegra de ellas a persona adulta que se
encontraba en dicho domicilio quien no se identificó y se excusó de firmar.
Derechos $ 20.000.­
En Santiago, a 6 de julio de dos mil once, a las 17:10 horas, notifiqué por cédula en el
domicilio señalado en autos de Lord Cochrane N° 165, comuna y ciudad de Santiago, a don
JOHN POBLETE MENDOZA, la reclamación de fs. 19, el escrito de fs. 25 y las
resoluciones de fs. 24 y 26. Le entregué copia íntegra de ellas a persona adulta que se
encontraba en dicho domicilio quien no se identificó y se excusó de firmar.
Derechos $ 20.000.­
En Santiago, a 6 de julio de dos mil once, a las 17: 1 O horas, notifiqué por cédula en el
domicilio señalado en autos de Lord Cochrane N° 165, comuna y ciudad de Santiago, a don
ULISES NÚÑEZ VEGA, la reclamación de fs. 19, el escrito de fs. 25 y las resoluciones de
fs. 24 y 26. Le entregué copia íntegra de ellas a persona adulta que se encontraba en dicho
domicilio quien no se identificó y se excusó de firmar.
Derechos $ 20.000.­
, \
~

.;"
EN LO PRINCIPAL: Solici.ta tenga por no interpuesto
reclamación electoral q~e
indica.
EN EL PRIMER OTROSÍ: Subsidiariamente contestan reclamo.
EN EL SEGUNDO OTROSÍ: Medios de prueba
EN EL TERCER OTROSÍ: Patrocinio y poder.~----"~"
HONORABLE TRIBUNAL REGIONAL -.w~1oJoi
NORMAN JOHN POBLETE MENDOZA, trabajador,
domic iado en calle Lord Cochrane N° 165, Santiago, por sí
y en representación del SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA BBVA
del mismo domicilio y MARIO ALFONSO MAYER ECHEVERRIA,
trabajador, domiciliado en Pas e Natalia N° 1.326, Maipú,
ABRAHAM HIDALGO PAREDES, empleado, domiciliado en Pasaje 1 N°
2.332, Rauquén Curicó y ULISES CLAUDIO NÚÑEz VEGA, empleado,
domiciliado en Pedro de Valdivia N° 6.960, Macul, Santiago,
reclamados en los autos de impugnación de elección sindical,
rol N°2158-2011 a USo Ilma. respetuosamente decimos:
Que venirnos en solicitar se tenga por no presentada
reclamación interpuesta por don DANIEL LIRA SOTO por las
siguientes razones de hecho y de derecho:
1.- El arto 17 de la Ley N° 18.593, dispone en su N°
2° que "La reclamación deberá ser es y contendrá:
2 o • - La individualización del organismo en que se haya
efectuado el acto eleccionario".
Ahora la Reclamación esta interpuesta en
contra del SINDICATO UNIFICADO DE LA EMPRESA BBVA sin que
este se encuentre debidamente individualizado, ya que no se
indica quien lo representa ni su domicilio; esto se debe
indicar ya que nos encontramos ante una persona jurídica que,
de acuerdo al Art. 234 del Código del Trabajo se encuentra
representada por su directorio sindical y a su presidente le
aplicable el arto 8 del Código de Procedimiento Civil.
De este modo, a fin de individualizar correctamente la
persona jurídica del SINDICATO UNIFICADO DE LA EMPRESA BBVA

se requiere señalar quien la representa, ya que las personas
jurídicas actúan en la vida jurídica a través de sus
representantes y, de esta forma, una persona jurídica no
puede ser emplazada válidamente sin indicar quien la
representa.
El inciso final del art. 17 de la Ley N° 18.593
dispone que "Si la reclamación no cumpliere con cualquiera de
los requisitos de este artículo, el Tribunal la tendrá por no
interpuesta, sin más trámite".
De acuerdo al art 17 de la ley 18.593, arte 234 y
8 o del Código de Procedimiento Civil, art 555 del Código
Civil se debe tener por no interpuesta la reclamación ya
individualizada e interpuesta en contra del sindicato que
representamos.
Asimismo, respecto a los dirigentes reclamados en
forma individual tampoco se encontraban debidamente
individualizados como lo ordenan los artículos ya citados, ya
que en la reclamación no se señaló el domicilio de estos y
solo se hizo con fecha muy posterior, esto es, el 24 de junio
de 2011 cuando ya era extemporánea la individualización y aún
más, debemos pensar que esta individualización se debió
efectuar en la respectiva reclamación.
2.- También la reclamación adolece del vicio de no
haberse cumplido con los plazos estipulados en el artículo 18
de la ley 18593 y en el arte 7 del auto Acordado de fecha 24
de octubre de 1991 sobre notificación de las resoluciones en
este tipo de reclamaciones y la forma de rendir prueba.
En efecto, de acuerdo a los artículos citados la
notificación se debió encargar a más tardar dentro de los
diez días de la resolución que la ordenaba, pero en este caso
esto fue imposible ya que el reclamante no individualizó
debidamente a los reclamados señores Mario Mayer, Abraham
Hidalgo, Ulises Núñez y John Poblete, al no señalar el
domicilio de estos y solo lo hizo en una presentación
efectuada el día 24 de junio y proveído el día 28 de junio;
es decir, la notificación solo pudo ser encargada una vez que
SS. 11tma. tuvo presente el domicilio de dichos reclamados,
esto es, el 28 de junio y a dicha fecha había transcurrido en

exceso el plazo de diez días que otorga la ley, atendido que
resolución que ordenaba notificar en forma individual es
de fecha 24 de Mayo de 2011 y según dispone el inciso final
del arto 18 de la Ley N° 18.593 "Si dentro del plazo de diez
días el reclamante no hubiere encomendado la notificación, el
reclamo se tendrá por no interpuesto".
POR TANTO,
A USo ILTMA. PED~S: en el carácter que cada
uno comparece, se tenga por no presentada reclamación
interpuesta por don DANIEL LIRA SOTO por las razones
expuestas en el texto de este escrito.
PRIMER OTROSÍ: En forma subsidiaria, venimos en contestar la
reclamación deducida en estos autos, solicitando el total y
absoluto rechazo de esta por no ser efectivos los hechos y el
derecho en que se funda.
En efecto, el reclamo en primer lugar señala que se
habría violentado el art 10. de los estatutos del Sindicato
que representamos y cual pertenecemos ya que nos habríamos
presentado a la reelección por cuarta vez y Mario Mayer por
octava vez a la reelección.
Respecto a esto, debemos señalar que los arts. 11 y
13 de los estatutos del sindicato señalan claramente quienes
pueden ser candidatos a director y qué requisitos deben
cumplir estos candidatos individualmente y en ninguno de
estos artículos se señala el requisito de número de veces que
quiere imponer el reclamante; además, tenemos entendido que
el señor Canales una de las personas que se adjunta a la
lista que acompaña el Sr. Lira se ha presentado como
candidato varias veces y no ha ido electo, aún cuando de
acuerdo a su tesis nadie podría ser candidato por más de tres
veces; el recurrente ve la paja en el ojo ajeno y no en el
propio.- Los estatutos no señalan este requisito para ser
candidato a director de tal modo que cualquier socio se puede
presentar el número de veces que estime conveniente.
Asimismo, es el propio reclamante quien señala que
"no obstante que al respecto han stido presentaciones
destinadas a poner término al desparpajo de inscribirse como

candidatos ... " lo que no senala es que dichas presentaciones
han sido rechazadas y, aún más, el TRICEL - Órgano Electoral
o Comisión Electoral de las elecciones reclamadas rechazó
también estos cuestionamientos en atención a que estos
artículos permiten presentarse como candidato las veces que
el socio lo estime pertinente.
Debemos senalar que el TRICEL fue designado de
acuerdo al arto 13 de los estatutos del sindicato y
justamente era quien debía resolver estos reclamos.
Lo que queda claro es que el reclamante alega o
reclama es que "SE PRESENTAN POR CUARTA VEZ A LA RELECCION",
es decir reclama de nuestra presentación como candidatos y
tanto es así que en el petitorio solicita que se celebre
nuevamente la elección con expresa exclusión de nuestras
candidaturas.
El estatuto que nos rige y que acompanado por
reclamante es absolutamente claro respecto a los
requisitos de los candidatos y en ninguna parte senala un
1 para serlo, ya que si pensáramos que existe un límite
para presentarse a candidato a pesar de no ser elegido
tendríamos al decir del reclamante un límite de tres
postulaciones, esto queda de toda lógica.
Distinta es la situación de que el socio se
presenta como candidato y sale reelecto: el art 10 del
estatuto no permite reelección del directorio por más de
tres veces, a pesar que no es lo reclamado según el texto y
petitorio del reclamo interpuesto por senor ra nos
referiremos a lo dispuesto en el art 10 de los estatutos que
nos rigen.
Este artículo senala que el directorio durará tres
anos en sus funciones, pudiendo ser reelegido por no más de
tres veces consecutivas, articulo que rige con esta
limitación de reelecciones desde el año 2004 fecha de
reforma de los estatutos del sindicato a este respecto, ya
que con anterioridad a esta fecha se podía ser
indefinidamente elegido y reelecto.­

3Y
T~l~
Respecto a esto! debemos señalar que el inciso
segundo del art 10 de los estatutos indicar que
directorio no podrá ser reelegido por más de tres veces se
re ere al directorio en su conjunto y en ningún caso a los
directores en forma
individual, es decir, el estatuto se
refiere al directorio como cuerpo colectivo.
En efecto, esto queda claro de los distintos
artículos de los estatutos y
del Código del Trabajo, que
distinguen entre director y directorio y así tenemos que el
art 13 se refiere a los requisitos para ser director y no se
refiere directorio como lo hace el art 10 y arto 35 que
también se refiere a todo el directorio y no podemos pensar
que se re
a solo un director! esto se ve reforzado por
los artículos 244 inciso 3° y 249 Y 235 inciso 5° del código
del trabajo.
A mayor abundamiento, debemos señalar que en todo
caso el art 10 se refiere a que no podrán ser reelegidos por
más de tres veces y de acuerdo al diccionario de la lengua
española ser reelegido significa" Volver a elegir" (reelegido)
Es decir es muy distinto a ser elegido que según el
diccionario señala es "Nombrar por elección para un cargo o
dignidad" de modo que tenemos que pueden ser elegidos los
directores una primera vez y ser reelegidos tres veces en
tot tenemos que el directorio puede participar cuatro
veces. En el caso que tratamos todos los directores electos y
cuestionados han sido elegidos una vez y esta es la segunda
reelección así que de todos modos cumplen con lo dispuesto en
el art diez de los estatutos que rigen el sindicato.
1
Debo señalar que el directorio nunca ha sido electo
más de tres veces! ya que este estatuto rige respecto al arto
número 10 desde el año 2004 y se han realizado elecciones
válidamente efectuadas los años 2004- 2008 y 2011, por lo que
tenemos una elección y dos reelecciones de algunos
directores.
Respecto al número dos de la presentación del señor
Lira, no cumple con lo estipulado en el art 17 número 5 de la
ley 18593 ya que no ste en la presentación la enunciación
precisa y clara de las peticiones que se someten

conocimiento del tribunal, por lo que también debe tenerse
por no interpuesto. Pero en todo caso el reclamo trata de
hacer responsable una posible omisión al sindicato cuando
este nada tuvo que ver con la custodia y procedimiento de
votación el cual estuvo a cargo del que, de acuerdo a
los estatutos que nos rigen, inclusive al reclamante, es el
responsable de los procedimiento respectivos y que de acuerdo
al art 246 del Código del Trabajo se deben regir por los
estatutos y en el silencio estos por las normas que
determine la Dirección del Trabajo, cuestión que ocurrió en
elecciones a que nos referimos y serían estos organismos
quienes tendrían que responder al reclamante y ante ellos
efectuar el respectivo reclamo, pero nunca sindicato y
menos a los rectores en forma individual.
Lo que sabemos es que se respetaron todas las
normas de los estatutos e instrucciones de Dirección del
Trabaj o y esto lo sabemos en nuestra calidad de candidatos
que participamos al igual que reclamante en las diversas
reuniones con el TRICEL y los Inspectores del Trabajo
respectivos.
POR TANTO
A OS ILToMA PEDIMOS: sirva tener por
contestado en forma subsidiaria el reclamo interpuesto por
señor Daniel ra Soto en contra del sindicato unificado
de empresa BBVA y en contra de los señores Mario Mayer E.;
Abraham Hidalgo P; John Poblete M y don Ulises Núñez V y en
de nitiva rechazar el reclamo interpuesto en nuestra contra,
con el merito de lo expuesto en el texto de este
con costas.
SEGUNDO OTROSÍ: Sírvase SS ILTMA tener presente que nos
valdremos todos medios prueba que nos franquea la
ley, tales como testimonial, documental, confesión en juicio,
peritos, oficios a instituciones públicas y privadas y todas
s que sean pert s en derecho.­
TERCER OTROSI : Sírvase SS. ILTMA. Tener presente que
designamos abogado patrocinante a don JORGE LONG PRUNÉS y
conferimos poder a los abogados señores CRISTIAN MIÑO MUÑoz y

2-6
71f44~,t¿··) ~
RAUL SANTANDER PADILLA todos domiciliados en moneda 1137
oficina 67 de Santiago, quienes podrán actuar conjunta o
separadamente en el ejercicio de este mandato.
7 ­
()~~ 6>-

Q~'-fr-
;J'1,{..A./~uL4 f
,
ti·

PRIIIER TRIBUNAL ELECTORAL
kEGION METROPOLITANA
Santiago, diecinueve de julio de dos mil once.
Proveyendo a ~1Dl·"""''r--I-I.Ii!S!SlladO.
Al primer otrosí, se
resolverá. Al segundo y tercer otrosíes, téngase presente.
Rol W 2158/2011.­

-'''
¡
¡ PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
Santiago, veintitrés de agosto de dos mil once.
VISTOS Y TENIENDO PRESENTE:
1° Que la parte reclamada ha solicitado a fS.30 se tenga por no
interpuesto el reclamo de autos, por cuanto, a su juicio, éste no cumpliría con el requisito
señalado en el N°2 del artículo 17 de la Ley 18.593, en cuanto dice relación con la
individualización del organismo en que se haya efectuado el acto eleccionario, pues no
se indica en él el nombre y el domicilio de su representante legal, sino en un acto
."
posterior, lo que impediría el emplazamiento válido de dicha persona jurídica. Agrega que
los dirigentes reclamados tampoco fueron completamente individualizados en el reclamo.
Por otra parte, alegó que la no1tficación de la reclamación de autos no
habría sido encomendada dentro del término de diez días a que aluden los artículos 18
de la citada ley y el W7 del Auto Acordado de este Tribunal, de 24 de octubre de 1991,
puesto que dicho trámite sólo pudO cumplirse una vez que se tuvo presente el domicilio
de los reclamados, esto es, a partir del 28 de junio de 201 L habiendo transcurrido a esa
fecha el plazo otorgado por la ley.
2° Que mediante la acción de reclamación electoral se Impugna un
acto eleccionario cuando se estima que a éste le afecta algún vicio o irregularidad que
pudiera afectar su validez total o parcial, con el objeto que, mediante la intervención de
la judicatura especial se obtenga el debido resguardo de la transparencia y corrección
de los procesos de generación de los dirigentes que conducirán un determinado grupo
intermedio, y a la vez, se asegure la legitimidad de su designación, esto es, que sus
resultados corresponden a la manifestación de la voluntad de sus miembros.
Por este motivo. no constituye un requisito para su interposición, el que la
acción se dirija en contra de una persona determinada, sea ésta natural o jurídica, puesto
que lo impugnado es el acto eleccionario mismo.
Así. el artículo 17 de la Ley N° 18.593 cuando enumera los requisifos que
deberá cumplir el escrito de reciamación, no incluye el de individualización del
reclamado, sino "la individualización el organismo en que se haya efectuado el acto
eleccionario". Lo anterior. se ve confirmado con lo dispuesto en el inciso segundo del
artículo 18 de la Ley 18.593, que considera separadamente la posibilidad que el reclamo

se deduzca contra una persona debidamente individualizada. en cuyo caso sí
cumplirse la exigencia en cuestión.
Lo dicho. debe entenderse sin perjuicio de la facultad de este
Electoral para disponer la notificación personal o por cédula. en aquellos casos que,
atención a las peticiones del reclamo, se estime conveniente
bilateralidad de la audiencia. como sucedió en la especie.
En el caso de autos, el libelo de fS.19 da cumplimiento satisfactorio
requisito establecido por el N°2 del artículo 17 antes citado, puesto que ,nr"\I,n,
correctamente el organismo en que tuvo lugar la elección que impugna, razón por la
fue acogido a tramitación por resolución de fs.24,
después
correspondiente examen de admisibilidad por este Tribunal Electoral.
3° Que en cuanto dice relación con la oportunidad en que la
reclamante debe encomendar la notificación del reclamo, es necesario
consideración que, como se señaló. por regla general. las reclamaciones ""r""l""tArl"1
se dirigen en contra de una persona determinada. por lo que se notificarán rYlt:'.,I"1It,nTC
publicación de un aviso. por una sola vez. en un diario de los de mayor circulación
ciudad capital de la Región, de conformidad a lo dispuesto en el inciso nri'y\Q""
artículo 18 de la Ley N°18.593.
Si,
como dispone el inciso segundo de ese· mismo
reclamación se dedujere contra una persona debidamente individualizada, se
además, la notificación personal a ésta.
En el caso de autos, el reclamo se dedujo contra el acto eleCCII:m
obedeciendo la notificación personal ordenada a fs.24 a una actuación de oficio
Tribunal. por lo que rige en esta materia la disposición contenida en el N°5
Acordado de 24 de octubre de 1991 que. regulando lo dispuesto en el inciso
artículo 18 de la Ley N°18.593. en cuanto a la obligación que allí se im
encomendar la notificación, estableció que dicho deber se cumplirá media
depósito en la Secretaría del Tribunal de la suma de dinero necesaria para la pu
del aviso referido, dentro del plazo de diez días hábiles de ordenada. rAn"'t"1nf'If'11"I
consta haberse efectuado dentro del término indicado. a fS.24 vuelta de estos autos,
de advertir que el N°7 del mismo Auto Acordado -citado por la reclamada- se

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fRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
I REGION METROPOLITANA
i U~(A-,k, ? )u..,u2..-é/
situación prevista en el inciso segundo del artículo 18 de la Ley N°18.593, esto es, al caso en
que el reclamo se interpone derechamente en contra de una persona determinada.
Por estas consideraciones, normas legales citadas, disposiciones
pertinentes del Auto Acordado de este Tribunal Electoral de 24 de octubre de 1991, se
resuelve: Que se rechazan las excepciones opuestas por la reciamada a fS.30 y en
consecuencia. se tiene por contestado el reclamo de autos. en los términos expuestos en
el primer otrosí de ese mismo escrito.
Rol N°2158/2011.~
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Santiago, treinta de agosto de dos mil once.
Proveyen
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nteada.
Rol W 2158/2011.~
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SOLICITUD QUE INDICA
HONORABLE TRIBUNAL ELECTORAL
.~
EDUARDO CABRERA HERNÁNDEZ, por la demandante, en los autos sobre
$
reclamación rol 2t~ -20 ~\ , a US Iltma digo:
Atendido el estado de esta causa, vengo en solicitar se proceda conforme
con lo dispuesto en el artículo 20 de la ley 18593
POR TANTO,
A US ILTMA pido, así disponerlo.
\

Santiago, seis de marzo de dos mil doce.
VISTOS:
Se recibe la causa.a prueba por el término legal, fijándose como hechos
sustanciales y controvertidos los siguientes:
1.- Períodos en que los señores Ulises Núñez Vega, John Poblete Mendoza, Abraham Hidalgo
Paredes y Mario Mayer Echeverría, se han desempeñado como dirigentes del Sindicato de autos;
. 2.- Efectividad de haberse omitido del escrutinio la'votación emitida en las oficinas Tomás Moro,
Lyon y Premium; y,
3.- Día y hora de inicio y de término del escrutinio final practicado.
Se fija para la testifical que deseen rendir las partes, las dos últimas
. audiencias del probatorio, o el dla hábil siguiente si la última recayere en sábado, a las 11 :30
horas, la que será recibida en la forma dispuesta en el Auto Acordado de fecha 24 de octubre de
Rol N° 2158/2011.­
l'

TRIBUNAL ELECTORAl.
Itec:;¡o'N METROPOLITA'NA
Santiago, seis de marzo de dos mil doce.
Ofíciese al Secretario de la organización de autos, a fin que informe,
dentro de quinto día, acerca de los períodos en que los señores Ulíses Núñez Vega, John Poblete
..­
Mendoza, Abraham Hidalgo Paredes y Mario Mayer Echeverría, se han desempeñado como
dirigentes del Sindicato de autos y remita, dentro del mismo plazo, las actas parciales de votación
y escrutinio y el acta final de resultados de la elección reclamada.
Ofíciese a la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago a fin que
:ro
remita copia auténtica de los estatutos de dicha organización, vigentes a la fecha de la elección
impugnada,
Rol W 2258/2011,­

"¡
yt
a~~)k
"ESTATUTOS DEL SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA BANCO BHIF'
TITULO l.
FINALIDADES Y PRINCIPIOS
ARTICULO 1
Fúndase en la ciudad de Santiago con fecha diecinueve de
Mayo de 1993, una asociación que se denominará SINDICATO UNIFICADO DE
EMPRESA BANCO BHIF, con domicilio en la comuna de Santiago, adscrito al área de
ESTABLEC IMIENTOS FINANCIEROS y con jurisdicción sobre todo el territorio de la
República donde existen Oficinas o Sucursales del Banco.
ARTICULO 2
El Sindicato tiene por objeto preferentemente obtener el
cumplimiento de las leyes y reglamentos que beneficien a sus asociados y propiciar fines
de cooperación dentro de los principios siguientes:
a. - Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será
necesario el requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de
los derechos emanados de los Instrumentos Colectivos de Trabajo y cuando se reclame
de las infracciones legales o contractuales que afecten a la generalidad de los asociados.
En ningún caso se podrá percibir las remuneraciones de los afiliados.
b.- Representar a los afiliados en las diversas instancias de la Negociación Colectiva a
nivel de la empresa y, asimismo, previo acuerdo de las partes, cuando la negociación
involucre a más de una empresa. Suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que
corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de eUos nazcan.
c. - Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar
sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales. actuar como parte en
los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.
d.- Actuar como parte en los juicios, o reclamaciones de carácter judicial o
administrativo, que tengan como objeto denunciar prácticas desleales. En general,
asumir la representación de interés social comprometido por la inobservancia de las
leyes de protección establecidas en favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de
tos servicios estatales respectivos.
e. - Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos,
estimular su convivencia humana integral y proporcionales recreación.

f - Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.
g. - Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y del
trabajo.
h. - Propender al mejoramiento de sistemas y de prevención de riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además, formular planteamientos y
peticiones ante éstos y elegir su pronunciamiento
i.- Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros
servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorias técnicas,
jurídicas, educacionales, culturales, de promoción socioeconómicas y otras.
j.- Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter
previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
k. - Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de
colocación de trabajadores.
ARTICULO 3
Si se disolviera el Sindicato, sus fondos, bienes y útiles
pasarán a poder de la Corporación Deportiva y Cultural Banco BHIF, personalidad
jurídica Decreto Supremo ~920 del 30 de marzo de 1984, dictado por el ministerio de
justicia.
del Trabajo.
El liquidador de los bienes del Sindicato será el Director
IITULO n. DE LA ASAMBLEA
ARTICULO 4
La asamblea constituye la mwma autoridad de la
institución y la componen todos los socios, los cuales tendrán derecho a voz y voto.
Habrá dos clases de asamblea: Ordinarias y
extraordinarias. Para sesionar será necesario un quórum del 51 % de los socios en
primera citación; en otra citación se sesionara con el número de socios que asistan. En
todo caso, deberá dirigir el Presidente, o su reemplazante designado de acuerdo al
artículo 200. Los acuerdos de asamblea requerirán la aprobación de la mayoría de los
socios asistentes a la reunión. Todo lo anterior será sin perjuicio de los quórum

especiales contemplados en otras normas.
y?
~·7a-dw
ARTICULO 5
Las citaciones a asambleas ordinarias y extraordinarias se
harán por medio de carteles, colocados con tres días hábiles de anticipación, a lo menos,
en los lugares de trabajo y/o sede social, con indicación del día, hora, materia a tratar y
local de la reunión, como asimismo, si la convocatoria es en primera u otra citación.
No se celebrará asamblea cuando se trate de votaciones para elegir
o censurar al directorio, sin perjuicio de hacer la citación respectiva mediante la
colocación de carteles con tres día hábiles de anticipación a lo menos, en la forma y
condiciones señaladas es este artículo.
ARTICULO 6
La asamblea ordinaria se reunirá, a lo menos, una vez al
año para estudiar y resolver los asuntos que estime convenientes para la mejor marcha de
la institución, dentro de los preceptos legales vigentes.
ARTICULO 7
Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la
citación a ella se darán a conocer íntegramente las reformas que se propician,
indicándose, además, que los asambleístas pueden plantear otras.
La aprobación de la reforma de los estatutos deberá
acordarse por la mayoría absoluta de los afiliados que se encuentran al día en el pago de
sus cuotas sindicales, en votación secreta y unipersonal ante ministro de fe.
ARTICULO 8
El sindicato, en asamblea extraordinaria, citada para este
solo efecto, con tres días hábiles de anticipación a lo menos, podrá decidir su
participación en la constitución o afiliación a federaciones, confederaciones o centrales
sindicales mediante votación secreta y en presencia de un ministro de fe con la
aprobación de la mayoría absoluta de sus asociados.
TITULO m
DEL DIRECTORIO
ARTICULO 9
El directorio del síndicato estará compuesto del número de
miembros que, de acuerdo a la cantidad de socios que tenga la organización, seftale la ley
vigente, y durará en sus funciones el tiempo que en ella se establezca.
ARTICULO 10
Para ser candidato a director el socio interesado deberá
J

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eu~7~
hacer efectiva su postulación por escrito ante el Secretario del Sindicato, no antes de 15
días ni después de 5 días anteriores a la fecha de la elección.
El secretario, en el original y copias del documento
mediante el cual se le notifica la postulación aludida precedentemente, deberá estampar la
fecha efectiva en que ésta fue recepcionada, antecedente que refrendará con su firma y
timbre del sindicato. Un ejemplar de dicho documento quedará en poder de la
organización y del socio interesado.
. Para los efecto de que los candidatos a directores gocen de
fuero, el Secretario del Sindicato deberá comunicar por escrito a los empleadores
respectivos la circunstancia de haberse presentado una candidatura dentro de los dos
días hábiles siguientes a su formalización. Asimismo, dentro de igual plazo, deberá
remitir por carta certificada copia de dicha comunicación a la Inspección del Trabajo
correspondiente.
Una vez efectuada la comunicación a que alude el inciso
anterior, el Secretario publicará las candidaturas, colocando en sitios visibles de la sede
sindical copia de los documentos a través de los cuales los socios formalizaron sus
candidaturas, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u otros
medios de publicidad para promover su postulación.
El Secretario pondrá a disposición del Ministro de Fe que
presidirá el acto eleccionario, previo a la votación, copia del documento en que el
candidato a director formalizó su postulación.
ARTICULO 11
Para ser director del sindicato el socio, además de cumplir
con lo prescrito en el artículo anterior de este estatuto, deberá reunir los siguientes
requisitos:
a. - Ser mayor de 18 años de edad~
b. - N o haber sido condenado ni haUarse procesado por crimen o simple delito que
merezca pena aflictiva. Esta inhabilidad sólo durará el tiempo requerido para prescribir
la pena, señalado en el artículo 105 del Código Penal. El plazo de prescripción
empezará a correr desde la fecha de la comisión del deUto;
c. - Saber leer y escribir, y
d.- Tener una antigüedad mínima de seis meses como socio del sindicato. salvo que el
mismo tuviere una existencia menor.

-
ARTICULO 12
En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos
en el último cargo a llenar, se elegirá al socio más antiguo en la empresa de entre los
empatados y en caso de persistir la igualdad, la preferencia entre los que la hayan
obtenido se decidirá por sorteo ante un ministro de fe,
ARTICULO 13
Dentro de los diez días siguientes a la elección o
designación de la directiva, ésta se constituirá y se designarán entre sus miembros los
cargos de Presidente, Secretario y Tesorero y demás cargos que, con arreglo de estos
estatutos correspondan, Jos que asumirán dentro del mismo plazo ya indicado,
Si un director muere, se incapacita, renuncia o por
cualquier causa deja de tener la calidad de tal, sólo se procederá a su reemplazo si tal
evento ocurriere antes de seis meses de la fecha en que termine su mandato y el
reemplazante será designado por el tiempo que faltare para completar el periodo, El o
los cargos se proveerán conforme al resultado de la votación en la que se eligió el
directorio vigente en forma ordinaria, Si por algún motivo esto no se pudiera realizar, el
directorio designará a los directores que facturen.
En caso que la totalidad de los directores, por cualquier
circunstancia, dejaren de tener tal calidad en forma simultánea, quedando por ende el
sindicato acéfalo, el 10% de los socios a Jo menos, podrá convocar a elección del
directorio de la organización y solicitar el ministro de fe correspondiente.
Si el número de directores que quedare fuere tal que
impidiere el normal funcionamiento del directorio, éste se renovará en su totalidad en
cualquier época, en la forma y condiciones establecidas en el articulo 9 de este estatuto,
y los que resultaren elegidos permanecerán en sus cargos por un período de dos aftos.
En los casos indicados en los incisos precedentes, deberá
comunicarse la elección de la nueva mesa directiva a la empresa en que laboran los
dirigentes y a la Inspección del Trabajo respectiva, en el día hábil laboral siguiente al de
su elección.
Los permisos sindicales no cubiertos por la empresa solo
podrán ser cancelados por el sindicato por acuerdo de la asamblea, de acuerdo a los
artículos 38, 39 y 40 de la ley 16.069.
ARTICULO 14
En caso de renuncia de uno o más directores sólo a los
cargos de Presidente, Secretario o Tesorero, sin que ello signifique dimisión al cargo de
dirigente, o por acuerdo de la mayoría de éstos, el directorio procederá a constituirse de
nuevo en la forma señalada en el inciso primero del artículo anterior, y la nueva

composición .será dada a conocer a la asamblea y por escrito a la Inspección del Trabajo
respectiva y a la empresa en que prestan servicios los directores.
ARTICULO 15
El directorio deberá celebrar reuniones ordinarias por lo
menos una vez a la semana y extraordinarias, por orden del Presidente o cuando lo
soliciten por escrito la mayoria de sus miembros, indicando el objeto de la convocatoria.
Las citaciones a las extraordinarias se harán por escrito y en forma personal a cada
director, con tres días hábiles de anticipación a lo menos; a las ordinarias por acuerdo del
directorio.
Los acuerdos del directorio requerirán la aprobación de la
mayoría absoluta de sus integrantes.
integrantes del directorio.
El quórum para sesionar será de la mayoría absoluta de los
ARTICULO 16
Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el
artículo 2° de estos estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de
presupuesto basado en las entradas y gastos de la organización, el que será presentado a
la asamblea dentro de los primeros 120 días de cada afto, para que ésta haga las
observaciones que estime convenientes y/o le dé su aprobación.
partidas:
Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes
a. - gastos administrativos y remuneraciones del directorio;
b.- viáticos, movilización y asignaciones;
C.- servicios y pagos directos a socios;
d.- extensión sindical;
e.- InVerSiOnes, y
f - imprevistos.
Cada partida se dividirá en ítems.
La partida de viáticos, movilización y asignaciones, no podrá exceder de UF 105,
anualmente.
La partida de imprevistos no podrá exceder del 10% del presupuesto anual.
ARTICULO 17
En caso que el sindicato cuente con 250 o más afiliados,
f

además de lo"indicado en el artículo anterior el directorio confeccionará un balance al 31
de diciembre de cada año, visado por la Comisión Revisora de Cuentas y firmado por un
contador, el que será sometido a la aprobación de la asamblea en la oportunidad señalada
en el inciso 10 del artículo precedente. Para este efecto dicho balance será previamente
publicado en dos lugares visibles del establecimiento o sede sindical.
Dos copias del acta de la asamblea
balance aprobado se enviarán a la Inspección del Trabajo.
respectiva y del
ARTICULO 18
El directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose al
presupuesto general de entradas y gastos aprobados por la asamblea., autorizará los
pagos y cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harán el Presidente y Tesorero
obrando conjuntamente. .
Los directores responderán en forma solidaria y hasta de
culpa leve, en el ejercicio de la administración del sindicato, sin perjuicio de la
responsabilidad penal, en su caso.
TITULO IV. DEL PRESIDENTE, SECRETARIO. TESORERO Y
DIREcroRES
ARTICULO 19
Son facultades y deberes del Presidente:
a.· ordenar al Secretario que convoque a la asamblea o al directorio;
b,· presidir las sesiones de asamblea y de directorio~
c. - firmar las actas y demás documentos;
d, - clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema, proyecto o
moción, y
e.· dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y de la labor
anual, por medio de un informe al que dará lectura en la asamblea señalada en el artículo
16°.
ARTICULO 20
En caso de ausencia del Presidente, será subrogado por el
secretario, y en su defecto por el tesorero.
ARTICULO 21
Son obligaciones del Secretario:
a, - redactar las actas de sesiones de asamblea y directorio, a las que dará lectura, para su

aprobación por la asamblea, en la próxima sesión, sea ordinaria o extraordinaria.
b.- recibir y despachar correspondencia, dejando copia en secretaria de los documentos
enviados, y autorizar, conjuntamente con el Presidente, los acuerdos adoptados por la
asamblea y el directorio, y realizar con oportunidad las gestiones que le corresponden
para dar cumplimiento a ellos.
c - Llevar al día los libros de actas y de registros de socios, Jos archivadores de la
correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de postulantes a
socios. El registro de socios se ¡mciará con los constituyentes, y contendrá a lo menos
los siguientes datos: nombre completo del socio, domicilio, fecha de ingreso al sindicato,
firma, RU.N. y demás datos que estimen necesarios, asignándoles número correlativo de
incorporación en el registro de cada uno. Se tendrá como fecha de ingreso la de
aprobación de la respectiva solicitud. Cuando el número de socios lo justifique, a juicio
del directorio, se adoptará un sistema que permita ubicar en forma expedita a cada socio
en el Registro que el directorio determine.
d. - hacer las citaciones a sesión que disponga el presidente, y
e. - mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el timbre social, el archivo de la
correspondencia y todos los útiles de la secretaria, y
f - dar estricto cumplirrúento a las obligaciones señaladas en el artículo 1 fJ> de este
estatuto.
ARTICULO 22
Corresponde al Tesorero:
a. - mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de la
orgarúzación~
b.- recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados, dejando comprobante de
ingreso en cada caso~
c.- dar cumplirrúento a la obligación que le impone el inciso tercero del artículo 27'.
d.- llevar al día el libro de ingresos y egresos y el inventario;
e,- efectuar de acuerdo con el Presidente, el pago de los gastos e inversiones que el
directorio o la asamblea acuerden, ajustándose al presupuesto~
f - confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos,
copias del cual se fijarán en lugares visibles de la sede social y sitios de trabajo, Estos
j

estados de caja deben ser visados por el directorio mensualmente y visados por la
Comisión Revisora de Cuentas que se mencione más adelante, anualmente~
g. - depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una cuenta
comente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la oficina de un Banco. no
pudiendo mantener en caja una suma superior a UF SO
h. - al término de su mandato hará entrega de la tesorería, ateniéndose al estado en que
ésta se encuentra. levantando acta que será firmada por el directorio que entrega y el que
recibe, y por la Comisión Revisora de Cuentas. Dicha entrega deberá efectuarse dentro
de los treinta días siguientes a la designación, e
i.- el Tesorero será responsable del estado de caja y tendrá la obligación de rechazar
todo giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el presupuesto correspondiente~
entendiéndose, asimismo, que hará los pagos contra presentación de facturas, boletas o
recibos debidamente extendidos, documentos que conservará ordenados cuidadosamente
en un archivo especial, clasificados por partida e ítem presupuestarios, en orden
cronológico.
ARTICULO 23
Serán obligaciones de los Directores:
a. - reemplazar al Secretario o al Tesorero en sus ausencias ocasionales, y el reemplazo
se efectuará conforme al resultado de la votación en la que se eligió el directorio en
forma ordinaria.
b.- cuando lo estimen conveniente, podrán constituirse en Comisión Fiscalizadora. para
informar a la asamblea acerca del estado de la tesorería. En estas funciones se harán
acompañar por la Comisión Revisora de Cuentas, yel Presidente y el Tesorero deberán
proporcionales los antecedentes y facilidades que requieran.
C.- asistir a las reuniones de directores tanto ordinarias como extraordinarias. Su
inasistencia injustificada. a juicio del directorio, a tres o más de ellas en un trimestre, será
sancionada por el directorio.
TITULO V.
DE LOS SOCIOS
ARTICULO 24
Podrán pertenecer a este sindicato los trabajadores de la
empresa Banco BIDF, que cumplan con los requisitos que estos estatutos exigen.
Para ingresar al sindicato el interesado deberá presentar

J'J/
{J¿14¿lA.k1;!:/[;
una solicitud Que será considerada por el directorio en la reunión ordinaria que se celebre
a la fecha de presentación de la referida solicitud.
El acuerdo de aceptación o rechazo deberá ser tomado por
la mayoría del directorio, dejándose constancia de ello en acta. Si no se aceptare el
ingreso del postulante, se indicarán en el acta las razones del rechazo y además, se
comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes del acuerdo, al candidato a
socio, y el fundamento que la motiva.
ARTICULO 25
Son obligaciones y deberes de los socios:
a. - conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas.
b.- concurrir a las sesiones a que se les convoque~ cooperar a las labores del sindicato,
interviniendo en los debates cuando sea necesario, y aceptar los cargos y comisiones que
se les encomienden.
c.- pagar una cuota mensual del 0,8% del sueldo base, más asignación/gratificación, más
comisiones, en estos dos últimos casos si los hubiere~ con tope de $ 4.000.-, reajustables
en la misma proporción y oportunidad que los sueldos.
d.- firmar el Registro de Socios, proporcionando los datos correspondientes, y dar aviso
al Secretario cuando cambien de domicilio, o se produzcan variaciones en sus datos
personales o familiares que alteren las anotaciones de este registro.
AATICllL_º_2-º
Los socios, en asamblea extraordinaria, podrán aprobar,
mediante voto secreto, con la voluntad conforme de la mayoria absoluta de ellos, cuotas
extraordinarias que se destinarán a financiar proyectos o actividades previamente
determinadas.
ARTICULO 27
Los socios perderán su calidad de tales cuando dejen de
pertenecer a la empresa base del sindicato.
Asimismo, perderán su calidad de socios aquellos que
dejen de pagar las cuotas ordinarias mensuales por un periodo superior al de seis meses.
El tesorero notificará por carta certificada a cada uno de
los socios que se encuentren atrasados en el pago de cinco cuotas ordinarias mensuales,
en la que se incluirá el texto del inciso precedente.

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ÚntíLhtf¿, / ?2-a:...
.:;.;n=-='I¡,..;:¡Uo.;;;W:=.-...:..VI=.---..:D=E=--=LA~S...;:C=:.::O~M~IS~IO~N~E~~
ARTICULO 28
En la misma oportunidad que se renueve el Directorio se
elegirá una Comisión Revisora de Cuentas, eligiendo de entre sus socios a tres de ellos
como titulares y a tres suplentes, no directores, para que la integren con las siguientes
facultades:
a. - comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al presupuesto;
b.· fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondos sindicales, y
c. - velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al
día.
La Comisión Revisora de Cuentas será independiente del
directorio, durará dos años en su cargo, debiendo rendir anualmente cuenta de su
cometido ante la asamblea.
Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión
deberá hacerse asesorar por un Contador, el cual deberá ser ajeno a la empresa. Para
este efecto, el sindicato se obliga a pagar un honorario de hasta 5 veces el honorario de
su contador habitual.
Si la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún
inconveniente para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este
hecho al directorio. Si no hubiere acuerdo entre la Comisión y el directorio, resolverá la
asamblea.
ARTICULO 29
El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicato
asesorado por el cuerpo de delegados y por comisiones, las cuales serán presididas por
uno de sus miembros e integradas por los socios que designen los delegados o el
Directorio.
El cuerpo de delegados se regirá por un reglamento que se
dictará oportunamente y que deberá ser aprobado por la asamblea.
JITULO yn, DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO
ARTICULO 30
El patrimonio del sindicato se compone de los bienes
muebles e inmuebles que posea la organización y su financiamiento se obtendrá de:

a.- las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este estatuto.
b.- las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros, y con
las asignaciones por causa de muerte~
c.- con producto de los bienes del sindicato;
d. - las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto.
e.- por el producto de la venta de sus activos;
f - los bienes que le correspondan como beneficiarios de otra institución que fuere
disuelta por autoridad competente~
g. - por el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se
les hizo extensivo éste;
h. - por el producto que generen las actividades comerciales, de servicios, asesorías y
otras lucrativas que la organización desarrolle de conformidad a sus finalidades
estatutarias; e
i. - por el producto de los bienes adquiridos de conformidad a lo que prescribe el artículo
46 de la ley 19.069.
TITULO VID.
DE LAS CENSURAS
ARTICULO 31
El directorio podrá ser censurado, y para estos efectos los
socios interesados deberán notificar por escrito a cualquier miembro del directorio del
sindicato, con copia a la Inspección del Trabajo, la convocatoria para votar la censura.
ARTICULO 32
La petición de censura contra el directorio se formulará a
los menos, por el 20% del total de los socios de la organización, y se basará en cargos
fundamentados y concretos, los que se harán constar en la respectiva solicitud. Esta se
dará a conocer a los asociados con no menos de tres días hábiles anteriores a la
realización de la votación correspondiente, en asamblea especialmente convocada o
mediante carteles que se colocarán en lugares visibles de la sede social y/o lugar de
trabajo, y que contendrán tos cargos presentados. En la misma forma se dará publicidad
a los descargos que desee exponer el directorio inculpado.

ARTICULO-33
de fe.
La votación de censura deberá efectuarse ante un ministro
Los miembros del directorio y el nurustro de fe que
actuare, fijarán el lugar, día, hora de iniciación y término en que se llevará a efecto la
votación de censura; todo lo cual se dará a conocer a los socios mediante carteles
colocados en lugares visibles de la sede sindical y/o lugar de trabajo, con no menos de
tres días hábiles anteriores a la realización de la votación.
En todo caso, dicha votación deberá llevarse a efecto
dentro de un plazo no superior a treinta días contados desde la fecha en que los socios
interesados le notificaron al o los miembros de la directiva la convocación para votar la
censura.
Si el directorio dentro del plazo señalado en el inciso
anterior no lleva a efecto la votación de la censura, el grupo de socios peticionarios
podrá convocarla directamente. ciñéndose estrictamente a los procedimientos previstos
precedentemente.
ARTICULO 34
La aprobación de la censura significa que el directorio debe
hacer inmediata dejación del cargo, por lo que se procederá a una nueva elección de
directorio. En el intertanto, asumirán las funciones del directorio Jos tres socios más
antiguos en la empresa.
TITULO IX-
DE LAS SANCIONES
ARTICULO 35
El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos
cuotas mensuales ordinarias, automáticamente dejará de percibir la totalidad de los
beneficios sociales que le pudieren corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir
de la fecha en que haga efectivo el pago íntegro de la deuda por concepto de cuotas.
En ningún caso el hecho de saldar la deuda facultará al
socio para exigir el otorgamiento de beneficios sociales con efecto retroactivo.
ARTICULO 36
El directorio podrá multar a los SOClOS que resultaren
culpables de la siguientes faltas u omisiones:
a.-
no concurrir, sin causa justificada a juicio del directorio, a las sesiones a que se

convoque, especialmente a aquellas en que se refonnen los estatutos~ o a las citaciones
convocadas para elegir total o parcialmente al directorio o votar su censura~
b.- faltar en fonna grave a los deberes que imponga la ley, reglamentos y este estatuo, y
c.- por actos que, a juicio de la asamblea y del directorio, constituyan faltas merecedoras
de sanción.
A propOSlClon del directorio la asamblea aprobará un
reglamento que precisará los casos en que corresponda aplicar las sanciones de que trata
este título.
ARTICULO 37
Cada multa no podrá ser superior a UF 0,5. por primera
vez, ni mayor a UF 1 en caso de reincidencia, en un plazo no superior a 3 meses.
ARTICULO 38
La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá
aplicar sanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto,
por un máximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o
de las reincidencias en ella así lo aconsejaran.
ARTICULO 39
Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en eUa lo
hiciere necesario, la asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quién
siempre se le dará la oportunidad de defenderse.
La medida de expulsión sólo surtirá efecto si es aprobada
por la mayoria absoluta de los socios del sindicato.
El socio expulsado no podrá solicitar su reingreso SIDO
después de un año de esta expulsión.
ARTICULOS TRANSITORIOS:
ARTICULO 1
El primer reajuste del tope de la cuota seftalada en el
artículo 25° letra e, será en el primer reajuste de sueldos posterior al mes de junio de
1993.
ARTICULO 2
La Comisión Revisora de Cuentas correspondiente a los
dos primeros años desde la fundación del sindicato, será designada en la primera reunión
de delegados del año.

SEGllNDO TRJBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
=====
J
Santiago. veintiséis de diciembre de dos mil siete.
VISTOS:
A fs. dieciocho comparece don Alejandro Figueroa Flores y otros trece socios del sindicato
. de empresa denominado "Sindicato Unificado de Empresa 88VA" y exponen que vienen
en interponer reclamación electoral en contra del acto eleccionarío destinado a renovar el
directorio de la referida entidad sindical; efectuado el día'25 de mayo de 2007 y solicitan la
-- ,
declaración de nulidad de-dicha elección. fu~damentados en las siguientes infracciones
legales y estatutarias:. a} .La participación en el proceso electoral. impugnado de personas
que carecían del requisito de. antigüedad exigido en los estatutos de la entidad;' b) Nci
haberse. efectuado la elección de los tres representantes del sindicato correspondientes a
la Zona Sur, Norte y Centro; e) La presión de las directores quea~mpañarona los
funcionaríos de la Inspección del Trabajo para saber los resultados en cada grupo de
trabajo, los cuales eran. inmediatamente transmitidos a la oficina que le tocaba votar •.
exagerando las preferencias de los electores a su favor o alterando u omitiendo los datos
que no resultaban convenientes para 'sus propésitos •. antes que. tales oficinas sufragaran;
d)· Haber incluido como candidato al DirectQ~o aLseñoLMario· Mayer Echeverría, quien
excedía el tope máximo de reelección señalado' en los. estatutos;.y e), Los candidatos
electos al Directorio, .señores Unses. Núñez .Al;>raham HidaJgo,John Poblete, MarceJo,
Loyola y Mario Mayer, carecían del requisito establecido en a/número 5 del artículo 13 de
los Estatutos consistente en la acreditación·previa de una participación mínima de 75% en
las actividades sindicales.
A fs. veintinueve corre la resolución de este-TribunaLqueordenó·tener por interpuesta ,la.
reclamación y practicar las notificaciones pertinentes de acuerdo con los incisos 1 Q y.2° del,
articulo 18 de la Ley N° 18.593, Orgánica de 10$,.Tribunales Electorales Regionales. .
A fs. treinta consta la notificación poraviso y a fs. treinta y.uno consta la notificación
practicada a don Mario Mayer'Echeverría, en su. calidad· de Presidente ·.del· sindicato
Unificado,de.Empresa 88VA; .... '
Afs; treinta y tres. comparece"don Mario MayerE¡ don Norman .Poblete M, y don Ulises '
Núñez V"én su calidad de Presidente, Tesorero. y Secretario, respectivamente, del.
" \
Sindicato Unificado de Empresa 88VA y, en relación a la reclamación de.,autos exponen lo
siguiente:
1) Participación en el proceso electoral impugnado de ,personas quecarecfan del requisito
de antigüedad exigido en los. estatutos de ¡la entidad. El Banco debió internalizar u na serie
de. trabajadores, producto de la aplicaciqn de. la . Ley 20;123 que· regula el, régimen de
subcontratación ysuminístro, los que hasta la fecha de~aplicación
.. '
de 'Ia referida-, ley,
estaban marginados .de participar en la, organización sindical y,

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¿,;~~,1 ',4¿ ~>-, "
h;¿?~~"'Fi;UNDO TRIBUNAL ELECTORAL ' ; ,
I~ SE o TARIO !~GION l".íETROPOLITANA
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4 I . o "\'1\~1!(J1V4
SEGUNDO TRffiUNAL ELECTORAL
• j REGION METROPOLITANA
(.?;hé'n-ác l tUAf¡ l~O~c__
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candidato. al Directerie,.que el señor Mayertiene la calidad de tal y per ende, lapestulaci ~~'" \"
. ~rROPO~
que se impugna per la vla de este reclame,' es sólo. la segunda que de ser considerada
para les efectes .establecides en el artículo. 10 de,lesestatutes; y
5) Les candidates 'electes al Directerie, señeres Unses Núñez, Abraham Hidalgo., Jehn
Peblete, MarceJe Leyelay Mario. Mayer, carecían del requisito. establecido. en el número. 5
del artículo. 13 de les estatutes, consistente en la acreditación previa de una participación
mínima de 75% en las actividades sindicales.Sob-re este punte la reclamada expresa que
tedes les directeres que resultaren reelectes cumplieren cen la exigencia' rt:1ferida,
acreditando. que habían destinado., a le menos con el 75% de tiempo. sindical.
Termina selicitande se tenga per contestada la reclamación electeral y con su mérito.;
rechazarla en tedas sus partes.
A fs. cuarenta y tres cerre la reselución del Tribunal que recibe la: causa a prueba, fijando
lesheches sustanciales, pertinentes y centrovertides, respecte de les cuales la parte,
reclamado. rindió la prueba testimenial que refa afs.cienteeinco.
Que se agregaren alas autes les documentes .acempañades por las partes. '
CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que el primer capítulo de nulidad alegado. per les reclamantes; se hace
censistir en la participación, en el preceseelecteral impugnado., de personas que carecían
del requisito. de antigüedad exigido. en les estatutes de la entidad, teda vez que conforme a
la cenvecateriase auterizó vetar ales,secies vigentesaL30 de abril de 2007, infringiendo.
de esta ferma le dispuesto. en el inciso. terceredelártículo10 de les estatutos.
SEGUNDO: Centestande afs. 33 den Mario. Mayer.Echeverría; en su calidad de
Presidente del sindicato. Unificado.' de Empresa,BBVA' expresa, en' síntesis, que:
"Efectivamente se incorperaren trabajadores que el banco. debió internalizar preductede la
aplicación de la Ley 20.123 que regula el régimen de subce ntratació n y suministre, les que
hasta esa fecha estaban marginades de participarenlaerganización sindical y, por
consiguiente, impedides del ejercicio del derecho: fundamental. de la libertad sindical.
Cenferme al estatuto. laberal ya!principie .deJa primacía de la realidad j
~
tales trabajaderes .
siempre fueren trabajadores del BBVA, pero per una razón. más bien formal, sólo. pudiercm.
ser contratades a partir de la entrada: en vigencia de la señaladaley" .. Más adelante
agrega el Presidente del Sindicato. que: . "El texto. del artículo. 10! deles Estatutes es
descontextualizado per los reclamantes ..
E:n efecto., la antigüedad.de.seis~mesesJ' sólo. se,
requiere para el caso de la elección de les representantes.delsindicatoen la zona sur, !
nerte y centre. La. señalada .dispesición.de les. estatute.S;dispone después de un punte.
seguido. el.guarísmo "además u
para. indicar que se elegirán., representantes .. zenales y,
luego., de un punte aparte sestiene: Para peder participar en esta Netación .: .. Se. requiere
de una antigüedad de seis meses".
TERCERO: Que el artículo. 10.delestatuto vigente al 2S:de mayo. de 2007, fecha en que
se efectuó el acto eleccienariedestinade a renovareldirecterie del Sindicato ,Unificado. de
Empresa BBVA, y cuyo. texto. se acompañó. perla.. reclamante. a fs. 3 y.siguientes,
documente no. objetado., dispone en su inciso. tercero que: "En el acto. de renevación de
---
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latestimonial(ofrecida por la entidad reclamada
de fs.,105;erl laque:el:testigo,CarlOs ;Velásquez Díaz ..respondiendoal punto primero: "Si
es ono ·efectivoque'sehabíaornitido exigir el requisito:,de,antigüedad a los electores que
'participaron cdmo'talenla;elecci6nveri~cada~ eL pasado 25 de mayo en el,Sindicato
Unificado' 88VA">'Responde: "Noes,efectivo¡;, :Los votantes debían tener un . mes inscritos
'en eh8indicato:;:Meconsta loahtenor,porqueJcomoDelegado estoy. informado. 'Cuando
lIeg6 la informaci6n de las elecciones qued6 claro que podían votar los que tenlan un mes
de asociados";

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CERTIFICO: Que la presente es
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tenido a la vista.
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ESTATUTO DEL SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA BANCO BBVA
TITULO I - FINALIDADES Y PRINCIPIOS
ARTICULO 1°: Este sindicato que fue fundado en la ciudad de Santiago, el 19 de
mayo de 1993 y obtuvo personalidad jurídica al depositar sus estatutos sindicales el
03 de junio de 1993, con el nombre de SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA
BANCO BHIF, con domicilio en la comuna de Santiago y con jurisdicción sobre todo
el territorio de la Republica donde existen oficinas o sucursales del Banco,
encontrándose inscrito en el Registro Sindical Único bajo el número 13.01.1977
y adscrito al área de Establecimientos financieros con fecha 13 de abril
de 2004 modifica sus estatutos, pasando a llamarse SINDICATO UNIFICADO DE
EMPRESA BBVA conservando su domicilio y jurisdicción.
A contar de esta fecha y amparados en la Libertad Sindical, cuyos principios se
hayan contenidos en los convenios internacionales de la Organización Internacional
del Trabajo, los trabajadores pertenecientes a esta organización determinarán
soberana y libremente el carácter de la organización , cuyo mandato corresponderá
cumplir de manera fiel a los directores elegidos democraticamente.
J
ARTICULO 2°: El sindicato tiene por objeto preferente obtener el cumplimiento de
las leyes y reglamentos que beneficien a sus asociados y propiciar fines de
cooperación dentro de las siguientes finalidades:
1. - Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación
colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por
su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
2. - Representar a los afiliados en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No
será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el
ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y
cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales que afecten a la
generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de
sus afiliados­
3. - Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar
como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u
otras sanciones.
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5. - Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
6. - Promover la educación gremial técnica y general de sus asociados, en
particular, promover la constitución de comités bipartitos de capacitación, en el
marco de la ley N° 19.518.
7. - Canalizar inquietudes y necesidades de integración de sus asociados,
respecto de la empresa y de su trabajo.
8. - Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia
de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además, formular
planteamientos y peticiones ante éstos y exigir su pronunciamiento.
9. - Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u
otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías
técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de promoción socio - económicas y
otras.
i'" 10. - Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter
previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
11. - Propender al mejoramiento de la calidad del empleo y participar en funciones
de colocación de trabajadores.
12. - Efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio de la
organización como las señaladas en el artículo 30 letra h) de estos estatutos,
directamente o a través de su participación en sociedades, y
13. - En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos
y que no estuvieren prohibidas por ley.
AR1"ICULO 3°: Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y útiles pasarán a
poder de la organización denominada: Corporación Deportiva Banco BBVA.
El liquidador de los bienes será nombrado por el Director del Trabajo.
TITULO 11 - DE LA ASAMBLEA
'-""'~..ULO 4°: La asamblea constituye la máxima autoridad de la institución y la
r'\"'mt~'.en todos los socios, los cuales tendrán derecho a voz y voto, salvo en los
~c ~, cepcionales indicados más adelante.
~ '!i-\.:(,.~ Jf i
fv:~~~
,~ . $ abrá dos clases de asambleas: ordinarias y extraordinarias.
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2

, i .
ARTICULO 5°: Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harán por
medio de carteles, colocados con tres días dé anticipación, a lo menos, en los
lugares de trabajo y salón social, con indicación del día, hora, materia a tratar y local
de la reunión, como asimismo, si la convocatoria es en primera u otra citación.
Para sesionar en asamblea ordinaria será necesario un quórum del 40% mas uno de
los socios en primera citación; tratándose de citaciones posteriores se sesionará
con el número de socios que asista.
Deberá dirigirla el presidente, o su reemplazante designado para este efecto de
acuerdo al artículo 22.
Los acuerdos de asamblea requerirán la aprobación de la mayoría de los socios
asistentes a la reunión. Todo lo anterior será sin perjuicio de los quórum especiales
contemplados en otras normas.
La asamblea ordinaria se reunirá, a lo menos, una vez al año para estudiar y
resolver los asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institución,
dentro de los preceptos legales vigentes.
Son asambleas extraordinarias las convocadas por el presidente, o a solicitud del
30%, a lo menos, de los asociados.
i
En asamblea general extraordinaria podrá tratarse la modificación de los estatutos y
la disolución de la organización u ó en los congresos nacionales con la participación
de los delegados del país.
No se celebrará asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o censurar
directorio, sin perjuicio de hacer la citación respectiva mediante la colocación de
carteles con tres días hábiles de anticipación a lo menos, en la forma y condiciones
señaladas en este artículo.
ARTICULO 6°: Cuando el sindicato no pueda reunir el quórum necesario en una
sola asamblea, sea ésta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios distribuidos
en diferentes turnos, faenas o localidades, podrán efectuar asambleas parciales de
modo que sus socios se pronuncien sobre las materias en consulta. Estas
asambleas serán presididas por el delegado, socio o a quién el directorio faculte.
Dichas asambleas parciales se considerarán como una sola para cualquier efecto
legal.
ARTíCULO 7°: Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación
a ella se darán a conocer íntegramente las reformas que se propician, indicándose,
;',

· ,
sindicales en votación secreta y unipersonal ante ministro de fe, electo entre
aquellos que dispone la Ley.
ARTICULO 8°: La participación de la organización en la constitución de una
federación, confederación o Central Sindical y la afiliación a ella o desafiliación de la
misma, debe ser acordada por la mayoría absoluta de sus afiliados mediante
votación secreta y en presencia de un ministro de fe, electa entre aquellos que
dispone la Ley.
Previo a la decisión de los socios, el directorio del sindicato deberá informarles
acerca del contenido del proyecto de los estatutos de la organización que se
pretende crear o de los estatutos de la organización de grado superior a que se
propone afiliar y el monto de la cuota ordinaria que el sindicato deberá enterar a ella,
asimismo si se encuentra afiliada a una organización superior. Esta información
podrá ser entregada en una asamblea especialmente citada al efecto o a través de
documentos escritos, diarios murales u otros.
No requiere la presencia de un ministro de fe la asamblea que se lleve a efecto por
el sindicato en el evento que conformando una organización de grado superior se
reuniera para efectos de aprobar o rechazar la afiliación o desafiliación de ésta a una
central de trabajadores.
¡
ARTICULO 9°: La asamblea podrá acordar la fusión con otra organización sindical,
en conformidad con lo previsto en la Ley. En tal caso, una vez votada
favorablemente la fusión y el nuevo estatuto por cada una de ellas, se procederá a la
elección del directorio de la nueva organización dentro de los diez días siguientes a
la última asamblea que se celebre. Los bienes y las obligaciones de las
organizaciones que se fusionan, pasarán de pleno derecho a la nueva organización.
Las actas de asambleas en que se acuerde la fusión, debidamente autorizadas ante
ministro de fe, servirán de título para el traspaso de los bienes.
TITULO 111 ~ DEL DIRECTORIO
ARTICULO 10°: El directorio del sindicato estará compuesto por la cantidad de
dirigentes con fuero, que establece el Código del Trabajo en su articulo 235, según
sea el número de socios vigentes al momento de la elección.
El directorio durará en sus funciones 3 años, pudiendo ser reelegido por no más de
tres veces consecutivas. Solo podrán postularse a un cuarto periodo, en el evento
que no se presenten más candidatos que los puestos a elegir

en todas las elecciones en que se renueve el directorio tres representantes del
Sindicato Unificado BBVA y representarán a la zona Sur, Norte y Centro. Para poder
participar en esta votación, el socio deberá poseer una antigüedad igualo superior a
seis meses.
Para la aplicación de la ley, el sindicato deberá ceñirse a la interpretación jurídica
que haya hecho o haga la Dirección del Trabajo, en instrucciones de carácter
general.
ARTICULO 11°: Para ser candidato a director el socio interesado deberá hacer
efectiva su postulación por escrito en duplicado al secretario. En caso de no existir
éste, al presidente, en ausencia de éste, al tesorero o a cualquiera de los directores
si dichos cargos se encuentran vacantes, no antes de 15 días ni después de 2 días
anteriores a la fecha de la elección. En caso que los socios de la organización se
encuentren distribuidos en varias localidades dicho plazo podrá ampliarse a 30 días
anteriores a la fecha de la elección.
El dirigente que recepcione las candidaturas estampará la fecha efectiva de
recepción de éstas refrendándolas con su firma, entregándole la copia al interesado.
I
En el caso en que la organización sindical se encuentre sin directiva vigente, los
delegados o los socios ante la ausencia de éstos, designarán una comisión electoral
integrada por 3 socios, quienes se encargaran de recepcionar las candidaturas en
los términos indicados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los
trámites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el acto
eleccionario.
El encargado o la comisión encargada de recepcionar las candidaturas certificará al
ministro de fe las recepcionadas dentro del plazo.
Una vez recepcionadas las candidaturas, estas se publicarán colocándolas en sitios
visibles de la sede social, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen
carteles u otros medios de publicidad para promover su postulación. Con todo
corresponderá al Secretario efectuar la comunicación por escrito o por carta
certificada a la Inspección del Trabajo dentro de los dos días hábiles siguientes a su
formalización.
En el evento de darse la situación prevista en el inciso tercero de este artículo,
corresponderá a la comisión electoral requerir un ministro de fe de los que alude la
Ley, para que efectúe las comunicaciones pertinentes.
ARTICULO 12°: Para los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero,
/~~~ directiva de la organización sindical o la comisión, si correspondiera, deberá
,f~~\'\¡' .. ~ . nicar por escrito al empleador y a la Inspección del Trabajo respectiva la fecha
(~( f.)"t-' ~ ~ cción de la mesa directiva, para lo cual tiene como plazo un máximo de 15
.•~.' ~~~ ~ teriores a la celebración de ésta .
.~ ,'tl'!:!>~'

ARTICULO 13°: Para ser director del sindicato el socio, además de cumplir con lo
prescrito en el artículo 11 de este estatuto deberá reunir los siguientes requisitos:
1. - Saber leer y escribir;
2. - Estar al día en las cuotas sociales,
3. - Tener contrato indefinido en su trabajo.
4. - Tener una antigüedad igualo superior a un año como socio del sindicato, y
5. - Tratándose de un candidato que postula a la reelección, deberá acreditar el
haber participado a lo menos en las actividades de la organización sindical el 75%
del tiempo de su mandato. Se entiende por actividades del sindicato todas aquellas
relacionada con el funcionamiento del mismo, como lo son asambleas, reuniones de
directorio, de delegados, en general todas las actividades propias del cargo.
ARTICULO 14°: En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en el
ültimo cargo a elegir, se elegirá al socio mas antiguo en el sindicato, entre los
empatados, tomando en cuenta la proporcionalidad entre los años de antigüedad en
el banco con los años de antigüedad en el Sindicato. De mantenerse el empate se
realizara un sorteo ante el Ministro de fe, que actué en la elección, con una moneda
al aire.
ARTICULO 15°: Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la
directiva, se designarán entre sus miembros los cargos de presidente, secretario y
tesorero y demás cargos que, con arreglo a estos estatutos correspondan, quienes
asumirán dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que asuman como mesa
directiva desde la fecha de elección.
Si un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja de tener la
calidad de tal, se procederá a su reemplazo y el reemplazante será designado en
elección complementaria, donde, cada socio tendrá derecho a tantas preferencias
como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la directiva en ejercicio, la que
deberá informar el nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva
a la Inspección del Trabajo y comunicando al empleador la nueva composición de la
mesa directiva.
Si el número de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal
funcionamiento del directorio, éste se renovara en su totalidad en cualquier época,
en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este estatuto. Los que
resultaren elegidos como directores permanecerán en sus cargos por el período que
::-~j~señala el artículo 10 0 del presente estatuto.
1.,í.......'~.; ...~~/;.i/J~.~' ....~~~.

l
socios procederán de acuerdo con lo señalado en el inciso tercero del artículo 11 0 de
este estatuto para renovar el directorio.
En los casos indicados en el presente artículo, deberá comunicarse la fecha de la
elección y la composición de la nueva mesa directiva dentro del plazo de los tres
días hábiles siguientes a la elección.
ARTICULO 16°: En caso de renuncia de uno o más directores sólo a los cargos de
presidente, secretario o tesorero, sin que ello signifique dimisión al cargo de director,
o por acuerdo de la mayoría de éstos, el directorio procederá a constituirse de nuevo
en la forma señalada en el inciso primero del artículo anterior, y la nueva
composición será dada a conocer a la asamblea, por escrito a la empresa y a la
Inspección del Trabajo respectiva.
El directorio deberá celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez al mes y
extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayoría
de sus miembros, indicando el objetivo de la convocatoria.
Las citaciones se harán por escrito y en forma personal a cada director, con tres días
hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos del directorio requerirán la
aprobación absoluta de los mismos, siempre y cuando no involucren aspectos
estructurales de la organización.
ARTICULO 17°: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2°
de estos estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de
presupuesto basado en las entradas y gastos de la organización, el que será
presentado a la asamblea en diciembre de cada año para el ejercicio del año
siguiente, con el fin que ésta haga las observaciones que estime conveniente y/o le
dé su aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas:
a) gastos administrativos;
b) viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos sindicales;
e) servicios y pagos directos a socios;
d) capacitación sindical;
e) inversiones, e
f) imprevistos.
Cada partida se dividirá en ítem de acuerdo a la realidad de la organización.
La partida de viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos no podrá
exceder de 30% del total de ingreso de la organización sindical.
La partida de imprevistos, por su parte, no podrá exceder del 10% de cada

· ,, 1
El directorio dentro de los primeros 90 días del año plazo, deberá citar a la asamblea
a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organización, la que deberá
contener el informe evacuado previamente por la Comisión Revisora de Cuenta.
ARTICULO 18°: El directorio estará siempre obligado a proporcionar a los socios el
acceso a la información y a la documentación de la organización, por lo cual no
podrá negarse bajo ningún aspecto a ello. Si no proporcionara el acceso en un plazo
de efectuada la solicitud de 10 días corridos, los socios podrán convocar a la
censura del directorio en conformidad a la ley.
ARTICULO 19°: El directorio, cualquiera sea el número de afiliados debe llevar un
registro actualizado de sus socios.
ARTICULO 20°: El directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose al presupuesto
general de entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y
cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harán el presidente y tesorero
actuando conjuntamente.
La directiva saliente deberá hacer entrega del estado y documentación de la
organización sindical por escrito a la nueva directiva dentro de los 30 días siguientes
./ a la fecha de elección de esta última. Los directores responderán en forma solidaria
y hasta la culpa leve, del ejercicio de la administración del sindicato, sin perjuicio de
la responsabilidad penal en su caso.
TITULO IV - DEL PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO Y DIRECTORES
ARTICULO 21°: Son facultades y deberes del presidente:
a) ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio;
b) presidir las sesiones de asambleas y de directorio;
e) firmar las actas y demás documentos;
d) clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema,
proyecto o moción.
e) dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y de la
labor anual, por medio de un informe al que dará lectura en la última
asamblea del año,
f) proporcionar la información y documentación cuanto esta le sea solicitada por
alguno de sus asociados
g) cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.

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ARTICULO 23°: Son facultades y deberes del secretario:
a) Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, tomar nota
de los acuerdos y ponerlas a disposición de los socios para su aprobación en
la próxima sesión, sea ordinaria o extraordinaria;
b) Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los
documentos enviados, y autorizar, junto con el presidente; los acuerdos
adoptados por la asamblea y el directorio, y realizar con oportunidad las
gestiones que le corresponden para dar cumplimiento a ellos;
e) Llevar al día los libros de actas y de registro de socios, los archivadores de la
correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de
postulantes a socios. El registro de socios se iniciará con los constituyentes,
y contendrá a lo menos los siguientes datos: nombre completo del socio,
domicilio, fecha de ingreso al sindicato, firma, RU.T. y demás datos que se
estimen necesarios, asignándoles un número correlativo de incorporación en
el registro a cada uno. Cuando el número de socios lo justifique se adoptará
un sistema que permita ubicar en forma expedita a cada socio en el Registro
por su número de inscripción, tales como tarjetas ordenadas alfabéticamente,
libro índice u otro;
d) Hacerlas citaciones a sesión que disponga el presidente;
e) Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de la
correspondencia y todos los útiles de la secretaría;
f) Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea solicitada
por
alguno de sus asociados
g) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
ARTICULO 24°: Facultades y deberes del tesorero;
a) Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de la
organización;
b) Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados, otorgando el
respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado
correlativamente y recepcionar los descuentos o depósitos de las cuentas
sindicales según corresponda, remitidos por el empleador;
e) Dar cumplimiento a la obligación que le impone el presente estatuto;
d) Llevar al día el libro de ingreso y egresos y el inventario;
e} Efectuar de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e inversiones
,~~, que el directorio o la asamblea acuerden ajustándose al presupuesto;
'~5:frt ' Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y
',,\,~\"'~~. astas, ~pias del cual se fijarán e~ lugares visibl~s de la sede sindica,' y sitios
t", s..~~s\ "" e trabaja. Estos estados de caja deben ser firmados por el preSidente y
~~:'lt"'~ /4~ sorero y visados por la comisión revisora de cuentas que se menciona más
~\

~2.
~/h
g) Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una
cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la Oficina de un
Banco no pudiendo mantener en caja una suma superior a UF 5
h) Al término de su mandato hará entrega de la tesorería, ateniéndose al estado
en que ésta se encuentra, levantando acta que será firmada por el directorio
que entrega y el que recibe, y por la comisión revisora de cuentas. Dicha
entrega deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a la
designación del nuevo directorio;
i) El tesorero será responsable del estado de caja y tendrá la obligación de
rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el
presupuesto correspondiente; entendiéndose, asimismo, que hará los
pagos contra presentación de facturas, boletas o recibos debidamente
extendidos, documentos que conservará ordenados cuidadosamente en un
archivo especial, clasificados por partida e ítem presupuestario, en orden
cronológico.
j) Proporcionar la información y documentación cuanto esta le sea solicitada por
alguno de sus asociados
k) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
ARTICULO 25°: Serán deberes y facultades de los directores:
a) Reemplazar al secretario o al tesorero en sus ausencias ocasionales,
b) Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la
organización sindical, y
e) Cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblea.
TITULO V - DE LOS REQUISITOS DE AFILIACION y DESAFILlACION
ARTICULO 26°: Podrán pertenecer a este sindicato los trabajadores de la
Empresa BANCO BBVA que cumplan con los siguientes requisitos:
Cancelar la cuota de incorporación indicada mas adelante y estar con contrato
vigente en la Empresa.
Para ingresar al sindicato el interesado deberá presentar ante el Secretario o quien
lo reemplace una solicitud escrita y firmada, la que será considerada por el directorio
y resuelta por la asamblea en la próxima reunión ordinaria que se celebre con
posterioridad a la fecha de presentación de la referida solicitud o por la directiva del
sindicato, si se le ha facultado para ello en asamblea extraordinaria, situación que
deberá constar en el acta respectiva. En todo caso, se tendrá como fecha de ingreso
la de presentación de la respectiva solicitud.
Si no fuere considerada en la reunión o asamblea próxima a su presentación, se
~ntenderá automáticamente aprobada.
..'t.~(::;.,
,í ~··E:r,~}icuerdo de aceptación o rechazo deberá ser tomado por la mayoría de la
Ui .
~,~~blea o del directorio, en su caso, dejándose constancia de ello en acta. Si no
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\', ,JI"Io' '1;"'...... \ ... ../;:.;. J,
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~)h"
se aceptare el ingreso del postulante, se indicará en el acta las razones del rechazo
y además, se comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes al del
acuerdo, al candidato a socio, y el fundamento que la motiva. Si se estimare que el
rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podrá reclamar al Tribunal del
Trabajo, respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa o
motivo objetivo.
ARTICULO 27°: El socio perderá su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la
empresa base del sindicato o por renuncia al sindicato, dirigida por escrito al
Secretario o a quien lo reemplace.
Asimismo, perderán su calidad de socios aquellos que no paguen las cuotas
ordinarias mensuales por un período superior a seis meses.
El tesorero notificará por carta certificada en la que se incluirá el texto del inciso que
antecede, a cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el pago de
cinco cuotas ordinarias mensuales.
"rlTULO VI - DE LAS COMISIONES
ARTICULO 28°: En el plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a
) designar una Comisión Revisora de Cuentas, la que estará compuesta por un
numero impar de miembros, con un mínimo de tres y un máximo igual al número de
integrantes del directorio, los cuales no podrán tener la calidad de dirigentes. la
Comisión tendrá las siguientes facultades:
a) Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al
presupuesto;
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondos sindicales.;
e) Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en
orden y al día, y
d) Confeccionar dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe
financiero y contable del sindicato conforme a lo previsto en el inciso final del
artículo 17 del presente estatuto.
la Comisión Revisora de Cuentas será independiente del directorio, durará dos años
en su cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea. En
el evento que parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del término de
su período, la Asamblea podrá elegir, dependiendo de cual sea el caso, la totalidad o
solo los integrantes faltantes, los que integrarán la Comisión hasta completar el
• c. período para el cual fueron elegidos originalmente.
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\'.,.,>' .• .'>
,.,r; Para 'el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá hacerse asesorar por
'" ~,1;l~ftContador cuyos honorarios serán siempre de costo del sindicato
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Sólo en el caso que la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún inconveniente
para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la
Inspección del Trabajo respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisión y el
directorio, resolverá la asamblea.
ARTICULO 29°: El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicato asesorado
por comisiones, las cuales serán presididas por los dirigentes que ocupen el cargo
de director yen caso de ausencia de éstos por un integrante de la mesa directiva e
integradas por los socios que designe la asamblea.
TITULO VII· DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO
ARTICULO 30°: El patrimonio del sindicato se compone de:
a) Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este
estatuto;
b) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros,
y con las asignaciones por causa de muerte;
e) El producto de los bienes del sindicato;
) d) Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto;
e) El producto de la venta de sus activos;
f} Los bienes que le correspondan como beneficiario de otra institución que
fuere disuelta por la autoridad competente;
g) El aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a
quienes se les hizo extensivo éste por el empleador; y
h) Por el producto que generen las actividades comerciales; de servicios,
asesorías y otras lucrativas que la organización desarrolle de conformidad a
sus finalidades estatutarias.
ARTICULO 31°: El sindicato no podrá comprometer su patrimonio para responder de
las deudas que adquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones,
a través de convenios que ellas hayan celebrado con la organización.
Todo contrato que pueda celebrar la organización y que afecte el uso, goce o
disposición de inmuebles deberá ser aprobada en asamblea citada al efecto por el
directorio.

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El quórum de aprobación será del 50% mas uno de la totalidad de los socios
inscritos, y la votación se llevará a cabo ante un Ministro de Fe de los estipulados en
la Ley.
TITULO VIII - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 32°: Serán derechos de todo afiliado al sindicato:
a) Votar y ser votado para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido en
estos Estatutos;
b) Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la negociación
colectiva;
e) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato
individual de trabajo, cuando previamente lo hubiere requerido por escrito la
directiva.
d) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de
los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se
reclame de las infracciones legales o contractuales que lo afecten junto a la
generalidad de sus socios.
e) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la
organización y, particularmente en las Asambleas.
ARTICULO 33°: Los socios en asamblea podrán aprobar, mediante voto secreto,
con la voluntad conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que
se destinaran a financiar proyectos o actividades previamente determinadas.
ARTICULO 34°: Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales, consistente en una cuota
mensual del 1.20% del sueldo bruto, con tope de $ 8.685.,-- reajustables en la
misma proporción y oportunidad que los sueldos
b) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas,
e) Concurrir a las asambleas a que se les convoque, cooperar a las labores del
sindicato, interviniendo en. los debates cuando sea necesario, y aceptar los
cargos y comisiones que se les encomienden,
Cooperar personalmente en la realización de los fines del sindicato;
TITULO IX - DE LAS CENSURAS
13

, "
ARTICULO 35°: El directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el
directorio se formulará, a lo menos, por el 30% del total de los socios. de la
organización y se basará en cargos fundamentados y concretos los que se harán
constar en la respectiva solicitud. Para los efectos ya señalados, los socios
interesados formaran una comisión integrada por tres socios del sindicato.
Esta se dará a conocer a los asociados con no menos de cinco días hábiles
anteriores a la realización de la votación correspondiente, en asamblea
especialmente convocada o mediante carteles que se colocarán en lugares visibles
de la sede social yl o lugar de trabajo, y que contendrán los cargos presentados. En
la misma forma se dará publicidad a los descargos que desee exponer el directorio
inculpado.
ARTICULO 36°: La votación de censura será secreta y deberá efectuarse ante
ministro de fe, de los señalados por la Ley.
La comisión, integrada de acuerdo con lo señalado en el artículo precedente, fijará el
lugar, día, hora de iniciación y término en que se llevará a efecto la votación de
censura; todo lo cual se dará a conocer a los socios mediante carteles colocados en
lugares visibles de la sede sindical y lugar de trabajo, con no menos de tres días
hábiles anteriores a la realización de la votación.
ARTICULO 37°: La censura requerirá para su aprobación, la aceptación de la
) mayoría absoluta de los socios del sindicato con derecho a voto, esto es, con una
antigüedad de a lo menos 180 días en la organización.
La aprobación de la censura significa que el directorio debe cesar de inmediato en el
cargo, por lo que se procederá a una nueva elección en los términos previstos en el
presente estatuto.
TITULO X - DEL REGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO
ARTICULO 38°: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos cuotas
mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organización,
automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficios sociales que le
pudieren corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir de la fecha en que
haga efectivo el pago íntegro de la deuda. En ningún caso, el hecho de saldar la
deuda, facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con
efecto retroactivo.
ARTICULO 39°: El directorio podrá multar a los socios que resultaren culpables de
las siguientes faltas u omisiones:
;, ~>t::~
" ¡r.""'~",'~a)~,{\~no concurrir, sin causa justificada, a las sesiones ordinarias o extraordinarias
, \ o;; ~ que se convoque, especialmente a aquellas en que se reformen los
. .@statutos; o a las citaciones convocadas para elegir total o parcialmente el
,.;!directorio o votar su censura;
1/
14

1 ... ;;.
tI
(l~7
b) faltar en forma grave a los deberes que imponga la ley y este estatuto,
e) por actos que, a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de
sanción.
ARTICULO 40°: Cada multa no podrá ser superior a una cuota sindical por primera
vez, ni mayor a dos en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres meses.
ARTICULO 41°: La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar
sanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto,
por un máximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la
falta o de las reincidencias en ella así lo aconsejaran:
AR1"ICULO 420: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere
necesario, la asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quien
siempre se le dará la oportunidad de defenderse. ..
La medida de expulsión sólo surtirá efecto si es-aprobada por la mayoría absoluta de
los socios del sindicato.
J
El socio expulsado no podrá solicitar su reingreso sino después de un año de esta
expulsión.
CERTIFICADO
El Ministro de Fe que suscribe certifica,
\.I.!.I'IC¡;;.

DIRECCiÓN REGIONAL DEL TRABAJO
REGiÓN METROPOLITANA PONIENTE
INSPECCiÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO
SANTIAGO
UNIDAD RELACIONES LABORALES
ACTA DE ESCRUTINIO FINAL DE LAS VOTACIONES PARCIALES DE RENOVACION TOTAL
DE DIRECTORIO CON ESTRUCTURACION DE CARGOS
En Santiago. a 04 de Mayo de 2011, entre las 17:00 y 00:30 hrs., en calle
LORD COCHRANE N° 165, procede la (Comisión Electora//TR/CEUÓrgano e/ectoral) confonnada por
los señores VICTOR VIZA CAMPOS, MONICA BURGOS V ALDES, JAVIER HIDALGO LOBOS Y
ALEXIS ESPARZA HUENCHUL a efectuar el escrutinio final de las votaciones parciales para la renovación
total del directorio, realizadas entre los días 26 y 27 de Abril de 2011, del SINDICATO UNIFICADO DE
EMPRESA BBV A R. S. U. N° 13.01.1977, en presencia del Ministro de Fe Sr. (a) SERGIO RAMOS
ACEVEDO y de los MARIO MA YER ECHEVERRIA, ULISES NUÑEZ VEGA y RA.MON DELGADO
RUBIO. (índivíduaJizar a los dirigentes sindicales que asistan).
Las votaciones parciales se realizaron en los lugares que se indican en hoja anexa:
Sufragaron 539 Hombres y 360 Mujeres, Total 899.
Efectuado el escrutinio arrojó el siguiente resultado.
JOHN POBLETE MENDOZA 488 Preferencias
RAMON DELGADO RUBIO 328 Preferencias
ULISES NUÑEZ VEGA 299 Preferencias
MARIO MAYER ECHEVERRIA 286 Preferencias
ABRAHAM HIDALGO PAREDES 274 Preferencias
RAUL CATALAN MORALES 277 Preferencias
ANA GONZALEZ GARCIA 261 Preferencias
MARIA ROJAS SANTANDER 221 Preferencias
ALEJANDRO FIGUEROA FLORES 209 Preferencias
MANUEL ZUÑIGA URZUA 176 Preferencias
DANIEL LILLO SOTO 166 Preferencias
CARLOS V ASQUEZ DIAZ 112 Preferencias
JUAN CANALES INOSTROZA 110 Preferencias
HECTOR ESPINOZA TAPIA 073 Preferencias
SAL V ADOR DONOSO DE LA CRUZ 039 Preferencias
Preferencias
NULOS______________________________
TOTAL_______________________________
032 Preferencias
245 Preferencias
3.596 Preferencias
En consecuencia, habiendo obtenido las más altas mayorías y aceptado el
cargo, fueron proclamados directores: JOHN POBLETE MENDOZA, RAMON DELGADO RUBIO,
RAUL CATALAN MORALES Y ANA GONZALEZ GARCIA.
forma:
Procede a estructurarse la mesa directiva, la que queda conformada de la

DIRECTOR: _______________
RUTN"
FECHA D=-=E::::-:---:-::-:--:-=-=:·-:-:----------·------··-­
-------_._.-­
DOMICILIO: _________--::-_________________
FONO SIND.: .____PART.:___ - CEL.: ---------.­
DIRECTOR: ___________
RUTN"
FECHA DE
--------------
NACIMIENTO; _____
DOMICILIO: ___..____
FONO SIND.: ________ PART.: ___________ - CEL.:
-----_._'"---­
Estatutos.

Nombre .
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[ \ l\ ;¿U
\ \~.,
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DIRECTOR

CERTIFICADO
El (la) Ministro de Fe que suscribe, certifica que: El escrutinio final de las
votaciones parciales efectuadas en las localidades que se señalan en hoja anexa, para la renovación total del
directorio del Sindicato Unificado de Empresa BBVA., R.S.U. N° 13.01.1977, se llevó a efecto, en mi
presencia el día 04 de Mayo de 2011, entre las 17:00 y 00:30 horas, y en presencia de los Srs. VICTOR
VIZA CAMPOS, MONICA BURGOS VALDES, JAVIER HIDALGO LOBOS Y ALEXIS ESPARZA
HUENCHUL, integrantes del TRICEL.
-Resultaron electas las siguientes personas: JOHN POBLETE MENDOZA, RAMON DELGADO
RIJBIO, ULISES NUÑEZ VEGA, MARIO YER ECHEVERRIA, ABRAHAM HIDALGO
PAREDES, RAUL CATALAN MORALES Y Ai"l GONZALEZ GARCIA.
RUT DEL MINISTRO DE FE

Escrutinio final de votaciones parciales, realizadas eJ 26 ~~ .. _JI fJz
.'1.7 DE ABRIL DE 2011 . ~ 7 ~
SUCURSAL VOTANTES MUJERES HOMBRES TOTAL
Puente Alto 6 2 4 6 I
Puente Alto Exp 4 1 3 4
,
El Bosque 5 4 1 5 I
Lo Castillo 4 2 2 4
Los Cobres 5 2 3 5
Sta Ma Manq. 2 O 2 2
Los Tranpenses 4 2 2 4
La Dehesa 3 O 3 3
Cantagallo 3 O 3 3
Padre Hurtado 4 2 2 4
Las Condes 5 O 5 5
Parque Arauco 3 O 3 3
Nueva Las Condes 4 O 4 4
Los Dominicos 3 O 3 2.
Mal! Los Dominicos 5 4 1 5
Tomas Moro 3 1 2 3
Bilbao 5 3 2 5
Escuela Militar 3 1 2 3 -1
El Faro 5 4 1 5
El Golf 3 O 3 3
.Isidora Goyenechea 4 1 3 4
Titanium 8 2 6 8
.Chicureo 3 2 1 3
[Franklin 5 1 4 5
San Antonio 220 21 8 13 21
Plaza Italia 5 1 4 5
San Antonio 735 6 3 3 6
Huertanos 32 10 22 32
.J San Pablo 5 1 4 5
Bandera Expres 2 1 1 2
Expres San Martín 2 1 1 2
Alameda 10 6 4 10
San Diego 3 3 O 3
Cerrillos 6 4 2 6
Expres Maipu 4 O 4
- 4
Arauco Maipu 4 3 1 4
Mall Plaza Oeste 4 O 4 4
Maipu- Pajaritos 4 2 2 4
Maipu 9 5 4 9
Alto La Florida 4 1 3 4
Expres La Florida 3 1 2 3
Mal! Plaza Vesoucio 8 5 3 8
Lo Valledor 5 4 1 5
Expres San Miguel 4 O 4 4
El Llano 4 1 3 4
-
Santa Elena 4 3 1 4
Gran Avenida 4 3 1 4
La Florida 8 6 2 8
Bex Departamental 2 1 1 2
Barros Errazuriz 10 3 7 10
. La Concepcion 46 2 1 1
-2
Providencia 10 7 3 10
Los Leones 5 2 3
-
5
Pedro de Valdivia- Plaza 4 2 2 4
Tajamar 3 1 2 3
Pedro de Valdivia 100 Torre 76 24 52 76
Providencia Oriente 3 1 2 3
Bex Irarr. Sin Socios
O
Bex Cerro Navía 1 O 1 ~q 'tV.,:!!:lCI4~ ~
Bex Matucana 717 3 1 2 // W /tAl,,, '\.

t l

. JHospital~Naval L:. ~
- .fi:?v
Cuneo y Centro de serv. 11 3 8 11
..... / ..."
Constitucion 1 O 1 'l1L/l ./JA./:t15 1 ~ ~
~
Bex Nueva Imperial 1 O 1 1)
Los Andes y Centro de Serv. 4 1 3 4
Villarrica y Centro de Serv. 7 2 5 7
San Fernando 5 2 3 5
Osomo 7 3 4 7
Centro de Serv. San Fdo. 2 1 i 2
Valdívia 7 3 4 7
Coquimbo y Centro de Serv. 4 1 3 4
Expres Qu¡llota 2 1 1 . 2
8ex San Bernardo 3 3 O 3
San Bernardo 6 4 2 6
Coauimbo 3 2 1 3
Inp San Vicente 1 O 1 1
Inp La Ligua 1 O 1 1
Inp La Unían 1 O 1 1 ..
Inp Carahue sin Acta
O
Inp Pueto Natales 1 O 1 1
Inp Penco Ante Notario 1 O 1 1
Inp Peñaflor sin Acta
O
Carretera del Cobre 5 2 3 5
Rancagua 10 4 6 10
Inp Bulnes Sin Votacíon
O
Inp Angol 1 O 1 1
Inp Lebu 1 O 1 1
Inp Cañete 1 O 1 1
Inp Parral 1 O 1 1
Anca 8 6 2
-
8
Melipilla y Centro de Serv. 7 4 3 7
Inp IlIapel 1 O 1 1
Laja Ante Notario 1 O 1 1
InRBuín 1 O 1 1
.-
Inp Ancud 1 O 1 1
Inp Tocopilla 1 O 1 1
Antofagasta y Mal! Antof. 11 2 9 11
Bex Arturo Prat Sin Votacion
O
O
O
TOTALES 899 360 539 899
-
.-
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VICTO~AMPOS
/
S:V~
~lfi-7ICJ ...
M~~URGOS ~DES
ESCRUTINIO FINAL REALIZADO CON F
DEL SINDICATO
HA 04 DE MAYO DE 2011 EN LA SEDI

EN LO PRINCIPAL: Reposición; PRIMER OTROSÍ: Lista de testigos
y
tación; SEGUNDO OTROSÍ: Acompaña doc~fJI€RSrR1BUNAL ElECTORi.i.l
REGION METROPOLlTANP.
o9MAR 2012
1
B. TRIBUNAL REGIONAL ELECTO (2°) . ~
! SECRETARIA 1
!
JORGE LONG PRUNÉS, por los reclamados en autos
sobre impugnación de acto eleccionario sindical, Rol N°2158­
2011, a USo respetuosamente digo:
Encontrándome dentro de plazo, vengo en deducir
recurso de reposición en contra de la interlocutoria de
prueba de fecha 06 de marzo de 2012, en virtud de las
consideraciones siguientes.
En efecto, el punto N° 1 busca establecer cuántos
períodos se han desempeñado las personas que señala como
dirigentes sindicales, en circunstancias que este hecho debe
acotarse al período pos al año 2004, es donde
empezó a regir esta norma estatutaria, tal como se señaló en
contestación de la demanda de mi parte.
Por su parte, el punto N°2 contempla el caso de que
los trabaj adores de determinadas oficinas no hubiesen sido
considerados en el escrutinio; sin embargo, ello hace de suyo
necesario contemplar hechos de si esos trabajadores
votaron o no en su totalidad, y dónde, en su caso, atendida
la envergadura del universo de votantes.
Del mismo modo, y derivado de lo anterior¡ se hace
preciso determinar cuántas personas trabajan en las oficinas
Lyon y Premium, que se encuentren
liadas al sindicato.
En consecuencia, propongo modificar los puntos N°1
y N°2, Y agregar un punto N°3 nuevo, pasando el actual a ser

, , ~;;6
j, ~:tc7~
"N°1. -
Períodos en que los señores Ulises Núñez Veha, John
Poblete Mendoza, Abraham Hidalgo Paredes y Mario Moya
Echeverría, se han desempeñado como dirigentes si cato
de autos, ~a~~r~t~~~·r~_d~e~1.~a~ñ~o~2~O~O~4
N°2. Efecti dad de haberse omitido del escrutinio,
vota ón tida en las oficinas Tomás Moro, Lyon y Premium.
Efectividad de haber votado la totalidad de sus trabajadores
en los 1
-~~-------~----------~--~,
.
N° 3 (nuevo). - Número de personas afiliadas al sindicato que
Moro, Lyon y Premium".
POR TANTO,
RUEGO A US.: Acoger el recurso de reposición en los
términos planteados.
PRIMER OTROSÍ: Encontrándome dentro de zo, vengo en
acompañar
siguiente lista de testigos que depondrán por mi
parte, solicitando desde ya a USo
la citación de los mismos,
bajo apercibimiento legal:
1.- MÓNICA BURGOS VALDÉS, trabajadora, cédu de identidad
N°12.247.954-4, domiciliada en cal Lord Cochrane N°165,
comuna de Santiago.
2.- ALEXIS ESPARZA HUENCHUL, trabajador, cédula de identidad
N°14.147.4 -K, domiciliado en calle Lord Cochrane N°165,
comuna de Santiago.
3.- CARLOS HERNÁN VELÁSQUEZ DÍAZ, trabajador, cédula de
identidad N°IO.908.732-7, domiciliado en cal
Lord Cochrane
N°165, comuna de Santiago.
SEGUNDO OTROSÍ: Sírvase USo tener por acompañados los
siguientes documentos, baj o los apercibimientos que se
indican:

1.- Copia sentencia dictada por el Segundo Tribunal
Electoral de Santiago, en causa Rol N° 293
007, mediante la
cual se declaró nula la elección del sindicato de autos,
efectuada el 25 de mayo de 2007. Hago presente a USo
que, en
consecuencia, las elecciones idas sido las d~lOS
2004, 2008 y 2011. acompaña con citación. ~
2.- Copia de los estatutos sindicato autos, anteriores
a modi ón del año 2004, en los cuales consta que los
directores podían ser reelegidos indefinidamente, por lo que
el tope de reelecciones sólo rige desde el 2004 en
adelante. Se acompaña bajo el apercibimient~l artículo 346
N°3 del Código de Procedimiento l.
3. - Copia de estatutos del sindicato autos,
debidamente
idados por ministro de fe. Hago presente a USo
al nal del documento, se certi ca "El Ministro de
Fe que suscribe certifica, que el presente estatuto fue
1 do y aprobado en la asamblea reforma fecha 13 de
abril de 2004 N , de modo que desde esa cha comenzaron a
regir sus modificaciones respecto a las elecciones
rectorio, ya que con anterioridad podía ser elegidos y
reelegidos indefinidamente. Se acompañan bajo el
apercibimiento del artículo 346 del Código
Procedimiento 1.
4.- Copia 1 acta de escrutinio de las votaciones
renovación total de directorio con /'
\:
e ión cargos, fecha 04 mayo de 2011,
emit por Inspección Provincial del Trabajo. Se acompaña
con citación.

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
¿f8
~C')'~
Santiago, trece de marzo de dos mil doce.
Proveyendo a fs.85, a lo principal, no ha lugar. Al primer otrosí, téngase
presente, cíteseles. Al segundo otrosí, por acompañados los documentos, con citación.
Rol N" 2158/2011.­

1!89
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DIRECCiÓN REGIONAL DEL TRABAJO
REGiÓN METROPOLITANA PONIENTE
INSPECCiÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO
SANTIAGO
UNIDAD RELACIONES LABORALES
ACTA DE ESCRUTINIO FINAL DE LAS VOTACIONES PARCIALES DE RENOVACION TOTAL
DE DIRECTORIO CON ESTRUCTURACION DE CARGOS
En Santiago, a 04 de Mayo de 2011, entre las 17:00 y 00:30 hrs,. en calle
LORD COCHRANE W 165, procede la (Comisión ElectoralrTRICEUÓrgano electoral) confonnada por
los señores VICTOR VIZA CAMPOS, MONICA BURGOS V ALDES, JAVIER HIDALGO LOBOS Y
ALEXIS ESPARZA HUENCHUL a efectuar el escrutinio final de las votaciones parciales para la renovación
total del directorio, realizada... entre los días 26 y 27 de Abril de 2011, del SINDICATO UNIFICADO DE
EMPRESA BBVA R. S. U. N° 13.01.1977, en presencia del Ministro de Fe Sr. (a) SERGIO RAMOS
ACEVEDO y de los MARIO MAYER ECHEVERRIA, ULISES NUÑEZ VEGA y RAMON DELGADO
RUBIO, (individualizar a los dirigentes sindicales que asistan).
Las votaciones parciales se realizaron en los lugares que se indican en hoja anexa:
Sufragaron 539 Hombres y 360 Mujeres, Total 899.
Efectuado el escrutinio arrojó el siguiente resultado,
JOHN POBLETE MENDOZA 488 Preferencias
RAMON DELGADO RUBIO 328 Preferencias
ULISES NUÑEZ VEGA 299 Preferencias
MARIO MAYER ECHEVERRIA 286 Preferencias
~ ABRAHAM HIDALGO PAREDES 274 Preferencias
RAUL CATALAN MORALES 277 Preferencias
ANA GONZALEZ GARCIA 261 Preferencias
MARIA ROJAS SANTANDER 221 Preferencias
ALEJANDRO FIGUEROA FLORES 209 Preferencias
MANUEL ZUÑIGA URZUA 176 Preferencias
DANIEL LILLO SOTO 166 Preferencias
CARLOS VASQUEZ DIAZ 112 Preferencias
JUAN CANALES INOSTROZA' 110 Preferencias
I:IECTOR ESPINOZA TAPIA 073 Preferencias
SALVADOR DONOSO DE LA CRUZ 039 Preferen'cias
Preferencias
032 Preferencias
245 Preferencias
3.596 Preferencias
En consecuencia, habiendo obtenido las más altas mayorías y aceptado el
cargo, fueron proclamados directores: JOHN POBLETE MENDOZA, RAMON DELGADO RUBIO,
ULISES NUÑEZ VEGA, MARIO MAYER ECHEVERRIA, ABRAHAM
RAUL CATALAN MORALES Y ANA GONZALEZ GARCIA.
tonna:
Procede a estructurarse la mesa directiva, la que queda confonnada de la
VI\88(1S }jO.l:)3~la
.c! OOVfJ130 NQWVCI

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P RES IDENTE.: ~ () e (Y'\ c')-D _~Q~o. m_:S?~2 K¿. t0~+e ..l:::(e':1C1..d.c{o Z e;)
R.UTN°: JO O*-;{- '-8 L3-=--t<
FECHA DE NAÓ~IENTO: ~~_:::.-,-g~,__ ,._ /
DOMICILIO' N \ e ¿:¡cc I ' ..
FONO SIND,: G.~..oc-2.li. "PARL _____._,._,,,.___ ,.,,_. - CEL : ('.1 :5ci~.3. q I Z __.."
SECRETARIO, Q

\
DIRECTOR

El (la) Ministro de Fe que suscribe, certifica que: El escrutinio final de las
votaciones parciales efectuadas en las localidades que se señalan en hoja anexa, para la renovación total del
directorio del Sindicato Unificado de Empresa BBVA., R.S.U. N° 13.01.1977, se llevó a efecto, en mi
presencia el día 04 de Mayo de 2011, entre las 17:00 y 00:30 horas, y en presencia de los Srs. VICTOR
VIZA CAMPOS, MONICA BURGOS VALDES, .JAVIER HIDALGO LOBOS Y ALEXIS ESPARZA
HUENCHUL, integrantes del TRICEL.
-Resultaron electas las siguientes pcrsonas: JOHN POBLETI

.1'& I I ,1 L",.
".· . f' 1 d t' . I l. :~~ /v~
ES~rlRlnlO Ina e vo aClones parcia es, rea Izadas el 26 y
'-7 pE ABRil DE 2011
SUCURSAL VOTANTES MUJERES HOMBRES TOTAL
Puente Alto 6 2 4 6
Puente Alto EXQ 4 1 3 4
El Bosque 5 4 1 5
Lo Castillo 4 2 2 4
Los Cobres 5 2 3 5
Sta Ma Manq 2 O 2 2
Los Tranpenses 4 2 2 4
La Dehesa 3 O 3 3
Cantagallo 3 O 3 3
Padre Hurtado 4 2 2 4
Las Condes 5 O 5 5
Parque Arauco 3 O 3 3
1-;:-;-.
Nueva Las Condes 4 O 4 4
Los Dominicos 3 O 3 3
Mall Los Dominicos 5 4 1 5
Tomas Moro ;3 1 2 3
Bilbao 5 3 2 ... 5
Escuela Militar 3 1 2 3
-
El Faro 5 4 1 5
El Golf 3 O 3 3
Isídora Goyenechea 4 1 3 4
Titanium 8 2 6 8
Chicureo 3 2 1 3
Franklin 5 1 4 5
San Antonio 220 21 8 13 21
Plaza Italia 5 1 4 5
San Antonio 735 6 3 3 6
Huerfanos 32 10 22 32
~~ablo ' 5 1 4 5
Baneera Expres 2 1 1 2
res San Martín 2 1 1 2
meda 10 6 4 10
rsanÓíego 3 3 O 3
Cerrillos 6 4 2 6
1--'-
Expres Malpu 4 O 4 ... 4
Arauco Maipu 4 3 1 4
Mall Plaza Oeste 4 O 4 4
Maipu- Pajaritos 4 2 2 4
Maipu 9 5 4 9
Alto La Florida 4 1 3 4
-_.-
Expres La Florida 3 1 2 3
Mal! Plaza Vesf2!-,cio 8 5 3 8
Lo Valledor 5 4 1 5
Expres San Miguel 4 O 4 4
El liana 4 1 3 4
Santa Elena 4 3 1 4
Gran Avenida 4 3 1 4
La Florida 8 6 2 8
Bex Departamental 2 1 1 2
Barros Errazuríz 10 3 7 10
La Concepcion 46 2 1 1 2
Providencia 10 7 3 10
Los Leones 5 2 3 5
-
Pedro de Valdívia- Plaza 4 2 2 4
Tajamar 3 1 2 3
Pedro de Valdivía 100 Torre 76 24 52 76
!Providencia Oriente 3 1 2 3
Sex Irare Sin SOCIOS
Bex Cerro Navia 1 O 1 );,...~ '(~~CI4'~~
r.::-'----:?"
Bex i~atucana 717 3 1 2 I(j.lf l!A"" ~~
Peñalolen 1 O 1 / t ¿fi( D~"" ~
La Reina 4 2 2 }L~ \ ~ACIUN[~l E
O
-
\*~"~
\. ---'*
-.flltZA,\f4 .
I

-~
rp¡az~fEfJJ'ha 4 3 1 4
8e~/'''laza Egaña 1 O 1 1
'7Ju~ñoa 7 4 3 7
Rodrjgode Araya 5 2 3 5
Vicuña Mackenna 4 O 4 4
Bandera 59 28 31 59
La Bolsa 9 7 2 9
Miraflores 1 O 1 1
..-
Ahumada 2 1 1 2
Matías Cousiño 3 1 2 3
Comieron Sin Votaeion
O
Moneda 6 6 O 6
Miraflores 370 4 O 4 4
Huerfanos 669 piso 5 13 5 8 13
Ciudad EmQresarial 3 O 3 3
Bex Conchali 1 O 1 1
Mal! Plaza Norte 4 2 2 4
Bex IndsQendeneia 3 O 3 3
-
Bex Renca Sin Socios
O
Panamericana 6 3 3 6
Patronato 6 4 2 6
Bex Chillan 3 O 3 3
Chillan 8 3 5 8
Bex Victoria 1 O 1 1
-
San Antonio - Puerto 6 3 3 6
Quillota 4 2 2 4
Vi na Centro 3 1 2 3
Mal! La Serena 3 2 1 3
Bex Viña Del Mar 4 2 2 4
Punta Arenas 6 2 4 6
Copiapo 6 4 2 6
Puerto Montt 14 6 8 14
~,ue
13 5 8 13
9alama 'i. Bex Calama 6 4 2 6
~ex Coyhaique 3 2 1 3
Coyhaique 4 2 2 . 4
..
Quilpue 4 3 1 4
Centro de Serv San Felipe 2 O 2 2
-
San Felipe 6 1 5 6
Bex Valgaraiso 4 1 3 4
Valparaiso 13 3 10 13
Talagante 6 2 4 6
Centro de Serv. Sta. Cruz _ 2 1 1 2
.. ~.~-~
Santa Cruz
6 2 4 6
Plaza de Pago Vallenar 1 O 1 1
In~Molina 1 O 1 1
Inp Tome 1 O 1 1
Plaza de Pago Lota 1 O 1 1
Concepcion 24 9 15 24
Bex Quilpue 2 O 2 2
Centro de Serv. T emuco 3 O 3 3
Temuco 12 6 6 12
Puerto Varas 6 3 3 6
Temueo Avda Alemania 4 2 2 4
-
Centro de Servo linares 2 1 1 2
La Serena -Ba/macada 1940 5 3 2 5
La Serena -Arturo Pral 410 5 2 3 5
Centro de Serv. Valdivia 2 O 2 2
Rer"laca 3 O 3 3
-
Centro de Servo La Serena 3 O 3 3
-~--
Coraeeros 7 5 2 7
i:.inares 4 1 3 4
-
Viña ArlegUl 9 4 5
¡"--.l;
9 ,~UVLYr:'
Los i~ngeles 6 O 6 6, I.,~~/ -::s
El Trebol 8 5 3 ~·.';H IJNI{JAD ~
Centro de Serv, Osomo 4 2 2 4:';! 1i';.·.Á~'~, EII
' ..- ,l4ea ~'~~.::. t:b

)
t:;; '.¿lY¡:::~ ~-
Talca 14 3 11 14
/
~O~~S11 Naval 2 2 O 2
c'6ri¡::,o.y Centro de serv. 11 3 8 11
í:onstítuclon 1 O 1 -,
Bex Nueva Imperial 1 O 1 1
.los Andes y Centro de Serv. 4 1 3 4
Víllarricay Centro de Serv. 7 2 5 7
San Fernando 5 2 3 5
Osomo 7 3 4 7
Centro de Serv. San Fdo. 2 1 1 2
Valdivia 7 3 4 7
COQuimbo y Centro de Serv. 4 1 3 4
Expres Quillota 2 1 1 . 2
Bex San Bernardo 3 3 O 3
San Bernardo 6 4 2 6
Coquimbo 3 2 1 3
Inp San Vicente 1 O 1 1
Inp La Ligua 1 O 1 1
Inp La Uníon 1 O 1 1
Inp Carahue sin Acta
O
Inp Pueto Natales '1 O 1 1
Inp Penco Ante Notario 1 O 1 1
Inp Peñaflor sin Acta
O
Carretera del Cobre 5 2 3 5
Rancagua 10 4 6 10
In¡::> Bulnes Sin Votacion
O
In~Angol 1 O 1 1
Inp Lebu 1 O 1 1
Inp Cañete 1 O 1 1.
Inp Parral 1 O 1 1
Arica 8 6 2 8
-
Melipilla y Centro de Serv. 7 4 3 7
Inp IlIapel 1 O 1 1
Laja Ante Notario 1 O 1 1
J.Qp Suin 1 O 1 1
Inp Ancud 1 O 1 1
Inp Tocopílla 1 O 1 1
.-
Antofagasta y Malt Antof. 11 2 9 11
Bex Arturo Prat Sin Votacíon
TOTALES 899 360 539 899
O
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I S:V~
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VICTOR~AMPOS
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M~~.#~ÜRGOS~DES
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~, ESCRUTINIO FINAL REALIZADO CON F HA 04 DE MAYO DE 2011 EN LA SEDI
~El SINDICATO
r

::J1lf1U::I114I:Cn'O Unificado
¿lb
~~}~
www.subbva.el
Emai/: subbva@subbva.e/
¡ !Z ~IÍbunal Electoral
Señores
Región Metropolitana
PRIMER TRIBU
REG/ON ME~toLpELECrORAL "
13 M~R 2012
OLlTANA
i SECRETARIA
En cumplimiento al oficio N° 9129/20.12, informamos a ustedes lo siguiente:
Que a partir de la reforma de estatutos de Abril del año 20.0.4, los señores lflises .......
Nuñez Vega, John Poblete Mendoza, Abraham Hidalgo Paredes, y Mario lYfay~r.>
Echeverria, han sido valídamente electos en las votacÍones para elección tqta}

V\.zG~~ ~ .r0v
\~ ...w \:ll)~\. ~
1..0 \J €:; ¿Q l'L. ­
11
OBJETA DOCUMENTOS
HONORABLE TRIBUNAL ELECTORAL
EDUARDO CABRERA HERNÁNDEZ, por la demandante, en los autos sobre
impugnación rol 2158-2011, a US digo:
Consta en autos que el directorio en ejercicio del sindicato cuya elección
se impugna en este expediente, ha acompañado copia de los estatutos de
la organización, los cuales fueron agregados de fojas 46 a 59 y de fojas
63 a 77 y señalados respectivamente por ese directorio como los
antiguos y actuales estatutos.
Sin perjuicio a las consideraciones que haremos oportunamente acerca
del inverosímil razonamiento que contiene el escrito mediante el cual se
acompañan; vengo en objetar ambos legajos de tales documentos y la
fotocopia del acta, por: 1) Consistir éstos en meras fotocopias simples,
sin ninguna constancia de autenticidad ni mínima certeza para erigirse en
medios de prueba. Más aún, en el caso de la copia que correspondería a
los estatutos actuales, sólo la hoja final (fs.77) contiene timbres y firma
pero, a la vez, exhibe una notoria enmendadura de la fecha. 2) Los
estatutos actuales ya fueron agregados al expediente junto con nuestra
reclamación.
POR TANTO,
A US PIDO, dentro de plazo de citación c 87 I tener por
objetados los documentos que acompañ
su escrito de
fojas 85.
-

ELECCIONES
SUBBVA
2011
26 Y27 de Abril de 2011
I1IlVA ..
Chile

IJIlVA . Chile
Acerca de mí
María Eliana Rojas Santander
Jefe de Gestión Operativa
Sucursal Express Melipilla
Teléfono: (+56) 2 8327225
I
Mi trayectoria cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria bancaria, durante mi carrera me he
preocupado de mantener una actitud ética y un equilibrio constante entre la familia y el trabajo. Como líder
siempre he fomentado el trabajo en equipo y además poseo un altísimo grado de interés en mejorar el clima
laboral. Me mantengo al tanto de los proyectos sindicales y sociales que puedan beneficiar a los empleados, que
se traduzcan en retribuciones justas y perdurables. Siempre me he preocupado por el bienestar de la gente que
he tenido a cargo, velando por todos sus derechos laborales.
Mis principales competencias y destrezas
Me considero una mujer emprendedora, con capacidad de liderazgo. Soy firme con mis principios y derechos y
siempre hablo con la verdad. Estoy poderosamente orientada al trabajo en equipo, Interés constante en el
desarrollo de proyectos sociales. Excelente manejo de resolución de conflictos y negociación. Poseo habilidades
interpersonales, soy Empática, Responsable y proactiva. Mi altísimo grado de motivación, persistencia y disciplina
con mi trabajo me hacen cumplir los objetivos que me propongo, tanto en beneficio de los que me rodean como
en beneficio propio, sin perder foco en la calidad de mi trabajo.
Mi Propuesta
¡Estimados Amigos!
El objetivo de representarlos en el Sindicato Unificado BBVA es para el beneficio y bienestar de todos y cada
uno de nosotros.
Mi propuesta.
• Representar, Defender y Promover las aspiraciones de cada uno de nosotros.
• Aumentar los convenios laborales y mejorar los benefi~ios de salud.
• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y denunciar el incumplimiento.
• Mantener siempre la transparencia de gastos y cuentas de cada socio.
• Alto énfasis en proporcionar recreación y ambientes gratos para aumentar nuestra calidad de vida.
• Defender los derechos de cada trabajador.
• Velar por el bienestar de cada uno de nosotros, tomando conciencia de los problemas y buscar,las
mejores soluciones.
• Asegurar las condiciones de seguridad e Higiene.
• Desarrollar nuevas ideas, donde la mujer tenga más espacio y participación, como el número de mujeres
en el sindicato.
• Contribuir con la preparación y formación para tener más y mejores oportunidades.
Agradezco su confianza ... Tengpmos lo que merecemos ..! Más y Mejores beneficios para los socios,
cónyuges e hijos. VOTA POR MI.

Respetados colegas:
B6VA
Chile
He tomado la decisión de postularme a la elección de directores de nuestro
sindicato, tema que en dos pasadas elecciones estuve a punto de realizar. instando a formar equipo
a algunos colegas conocidos lo que fue infructuoso, esto para poder formar un buen equipo de trabajo
al interior de la directiva sindical.
Actualmente con la experiencia de mis 48 años, 23 de ellos en esta empresa;
Destaco algunas de mis cualidades.
Durante estos años en la empresa, siempre he integrado el sindicato. participando como
delegado.
Me caracterizo por ser un defensor de mis derechos como también de mis cercanos, es así
como en mis primeros años en la empresa asist!' a cursos sobre movimiento sindical y leyes laborales,
esto patrocinado por el presidente de ese tiempo.
En lo personal integro desde hace 24 años el Cuerpo de Bomberos de Santa Cruz. sirviendo
a la comunidad y donde he ocupado diversos cargos; además integro el Consejo Pastoral de la Parroquia
de mi dudad.
Soy uno de los que se opuso y defendió la no venta de la casona, sabiendo que es un
preciado bien, que aparte de albergarnos sustenta en parte los gastos adquiridos y bien administrado
es un gran aporte a los socios.
Creo y estoy convencido que juntos podemos lograr mejores beneficios, como por ejemplo.
Que los JGO y equipo operativo tengamos un desarrollo real en nuestro rol y no se nos
sobre exija con metas comerciales, considerando que somos los que salvaguardamos los activos del
Banco y desde el vigilante, cajeros, servicio al cliente y asistentes comerciales brindamos las atenciones
que conllevan a la fidelidad de nuestros clientes. Además que la venta de productos sea un aporte y
no una exigencia.
Que al momento de repartir los beneficios, se considere proporcionalmente a todo el personal
de la oficina, ya que todos somos parte importante en el resultado final de los negocios de la empresa.
Seria extenso seguir con argumentos. Solo deseo señalar que mi propuesta
es defender y luchar con valor y principios por cada uno de mis colegas buscando siempre que las
compensaciones sean justas y dignas, y para ello cumplir mi compromiso con presencia permanente
en la sede institucional y con lealtad a vuestro apoyo. Gracias.
BBVA
Manuel Zúñiga Urzúa
Jefe de Gestión Operativa
TeL +(5672) 331314/ Fax +56 72 722263 Anexo 823804 -
San Fernando- Av. Bernardo O'Higgins 570-A

"'..
'·.L.
rJllVA
:....... ·.. ·~r·'--····,
. Chile
Queridos Compañeros;
ANA GONZÁlEZ GARCíA
ABRil 2011
Algunos de ustedes ya me conocen, llevo 15 años trabajando para BBVA,
mis últimas actividades en el banco fueron de Analista Contable en la
Gereniia de Contabilidad y Jefe de Gestión Operativa en sucursal San
Bernardo. Actualmente me desempeño como dirigente de nuestro
sindicato, elegida en mayoría por ustedes. Mi visión es siempre estar
mejorando en forma personal por eso mis estudios más recientes han
sido efectuados en la Usach, Universidad de Chile y Universidad Bias Cañas, donde me recibí de Contador Auditor
y Contador Informático.
Con todo el potencial que he adquirido mediante los estudios y la experiencia de los años, me he preocupado
de aplicar todos mis conocimientos y destrezas en esta institución contribuyendo de buena manera a un mejor
manejo y administración tanto de los recursos financieros como los físicos.
Adicionalmente, he desarrollando distintas actividades para generar un mejor conocimiento y relación laboral
entre los compañeros de distintas oficinas, buscando nuevos espacios de esparcimiento y entretención, tales
como cursos de baile; Salsa, Cueca, Tango, Día Internacional de la Mujer, Cena anual, Viajes a la Nieve, Escuelas
de Verano etc., en estos años cumpliendo el rol de dirigente he trabajado con profundo profesionalismo, aportado
siempre a un buen ambiente laboral y con trabajo en equipo con el fin de cumplir con todos los objetiVOS
planteados.
Me parece muy importante además mencionar que participo de muchas redes sociales que se relacionan con
los tema de igualdad de género, al respecto, se ha puesto en la mesa de trabajo las distintas temáticas de las .,.,.,.
mujeres, tanto como; El respeto al derecho de amamantamiento o de alimentar a su hijo la discriminación,
los uniformes, la mejor disposición y flexibilidad de las jefaturas hacia las mujeres respecto a que siempre han
sido las responsables únicas del tema de la maternidad, pero que de igual manera trabajan y aportan a esta
institución.
El tema de la igualdad de remuneraciones o el Derecho a Ganar lo mismo ( ley 20.348 promulgada el 19 de
junio del 2009) es un tema pendiente, al cual me abocare de ser reelegida, formando un comité de evaluación,
tanto por la Empresa como por miembros de este sindicato, orientado principalmente a que se cumpla la Ley,
que exista igualdad de cargo I igualdad de remuneraciones, buenas practicas laborales, y una buena relación
entre trabajo y familia.
"Si queremos igualdad de derechos, necesitamos mayor fuerza
de nuestro género"
Te invito a participar de este proyecto votando por mí.
Vota: ANA GONZALEZ GARCíA
Vota: MUJER!!!

I ~.---
-_.~----~-
/00
~.'
l1IJVA . Chile
Estimados socios:
Ahora que se acercan estas nuevas elecciones enel SUBBVA, no es el momento de ofrecer
talo cual cosa, son ustedes con su voto que'lIlos evalúan y deciden que dirigente merece
continuar de acuerdo a lo realizado, iniciamos esta tarea con muchas dificultades pero con la
conjunción de todos hemos ido progresando, como:asimismo desarrollando distintas actividades
de las cuales quienes mas se beneficiaron fueron nuestros socios, hemos tenido diferencias
propias de un equipo de trabajo, sin embargo todos con un mismo norte, "el que los trabajadores
se sientan respaldados y representados por su Sindicato", reconstruimos confianzas, no en
vano somos el Sindicato mas grande de la Banca en proporcionalidad con el número de
empleados con mas de 1200 socios, en un único Sindicato, patrimonio que es de todos y
debemos saber cuidar.
Atte.
Ulises Núñez V.

-..
,\"'''H~;''''''''/
',. ,' .... ,~L., ':
S\l1dkr,¡tQ Unifku«o
BIlVA . Chile
Carlos Velásquez
PROPUESTAS
• Mejoras en los convenios y adquirir nuevos convenios.
• Mayor Información (Boletín Informativo).
~.
• Banco de Ideas (Propuesta de los socios y hacer realidad las realizables).
• Catastro de socios con licencia, estar al tanto y sugerir ayuda en caso de invalidez
• Proyecto dental en el SUBBA de Lunes a Sábado (al costo para los socios y
cargas).
Lunes a Miércoles
Jueves y Viernes
Sábado
al público en gral. (valor comercial).
Socios y cargas.
Socios
Propongo Transparencia y una puerta abierta

Santiago, 04 de abril de 2011
Estimados Compañeros de trabajo,
Soyf,lejandro Figueroa Flores, soy JGO, tengo estudios sobre
análisis de sistemas computacionales, administración de empresas,
Medicina Tradicional China mención Acupuntura, actualmente
me desempeño como Director de Deportes Recreación y Cultura
y encargado de descuentos del SUBBVA, cargo que asumí gracias
a la confianza y apoyo que ustedes me dieron con su voto hace
3 años. '­
Quiero comenzar por agradecer el apoyo dado. A pesar de no estar exento de problemas, este, mi
primer periodo, ha sido muy gratificante y de mucho aprendizaje. Quiero compartir con ustedes la
satisfacción de haber hecho todo lo que estuvo a mi alcance por solucionar los diversos problemas y
conflictos en los que se ha requerido la intervención del SUBBVA y la mía propia.
Entre los logros que me gustaría destacar están:
• La puesta en marcha la nueva página web, proyecto que me fue confiado y pude gracias a todos
hacer realidad.
• Mi gestión en la administración de la Casona ha sido dedicada y comprometida lo que se muestra
en que hemos conseguido los recursos suficientes para que ésta se autofinancie; quiero destacar con
orgullo que la autogestión nos ha permitido no tocar los fondos del SUBBVA, con esto hemos podido
aumentar los beneficios.
• Actividades de recreación tales como, escuela de verano, cena anual, bailes entretenidos, día
de la mujer, viaje a la nieve y muchas otras actividades.
• y muchos otros que por temas de confidencialidad no se pueden mencionar, pero la gestión
ha sido diaria.
Sabemos que hay mucho más por hacer y que debemos seguir trabajando para continuar las constantes
conversaciones que hemos tenido con la administración del banco, para tratar temas tales como:
• El logro en la abolición del Artículo 22 del código del trabajo que alude a la jornada de trabajo
para ejecutivos, JGO's, y jefes en general. Quiero mencionar que esta tarea ha sido especialmente
ardua ya que ha significado largas reuniones en la inspección del trabajo, dirección del trabajo y los
diferentes ministros del trabajo de turno. Hemos cumplido en parte esta tarea con los ejecutivos de
cuenta quienes deben firmar el libro de entrada y cobrar sus respectivas horas extras si las hiciesen.
Más que hacer promesas, quiero con mi experiencia y conocimientos adquiridos pedir su apoyo
nuevamente, para seguir trabajando y aportando para que el SUBBVA se siga fortaleciendo.
Finalmente quisiera destacar que he mantenido buenas relaciones con mis compañeros dirigentes, a
pesar de no estar de acuerdo en muchas cosas, hemos podido sacar lo mejor de cada uno, trabajar
en equipo por el bien de nuestra organización.
Reitero mis agradecimientos y solicito, con humildad, su apoyo para estas nuevas elecciones que se
llevarán a cabo a nivel nacional los días 26 y 27 de abril del 2011.
Figueroa Flores.

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66VA . Chile
POR QU~ LAS IDEAS DEBERAN DOBLEGAR LOS SISTEMAS, SIGO FIRME JUNTO A LOS TRABAJADORES(AS¡
Estimados compañeros(as), amigos(as), colegas, trabajadores(as)
del BBVA y socios(as) del Sindicato Unificado que he tenido el
honor de presidir. Pormedio d~el3tas letras les comunico que luego
de un serio y de~enidotiempode análisis y evaluación de mi trabajo,
he decidido postülarmiGandidqturapara las nuevas elecciones
que se llevaran acabo el 26 y 27 del presente mes.
En 1999 ingresé al banca que entonces era el BBVBHIF y luego
de un tiempo mis cbmpañerosme eligieron como delegado de piso.
Pafficipe activamente en la huelga del año 2001 y aunque no poseía
ningún tipo de fuero participe de todas las actividades e iniciativas
desarr6l1adas, que tenían como objetivo ptincipalla dignificación
de los trabajadores(as) del Banco. Aunque !la se lograron los
objetivos, me convencí de que esto seríél. posible cuando lográramos
aglutinar atados los tral;)ajadores(as) detrás de un proyecto y una
organización nuestro, en el que todos aportáramos a su realización.
Por eso, y aunque me consideraba aún bastante nuevo y desconocido, es que el año 2002 decidí
presentar mi postulación. A quienes me preguntaron les dije que me motivaba por sobre todo el interés
en mejorar la gestión del Sindicato, que este efectivamente considerara a los socios de Santiago y
Regiones, que el contacto entre losclirigentes y socio(as) fuera mayor y mejor. Obtuve la segunda
mayoría en mi primera aventura y al parecer no fui mal evaluado por ustedes ya que en las últimas
elecciones me entregaron la primera mayoría. Me postulo entonces plenamente convencido de que
cuento con vuestro respaldo y sobretodo satisfecho, pues pese a las dificultades hemos logrado avanzar
en la construcción de nuestra propuesta sindical.
Soy una persona de mucha capacidad de trabajo y creo tener paciencia y voluntad para el trabajo
colectivo. Mi compromiso con ustedes es luchar por defender nuestras justas reivindicaciones. Mal haría .'
con prometer aumentos de sueldos ni más beneficios pues no está solo en mi mano conse.guirlos. Las
mejoras, los avances, son fruto de la gestión de todo el colectivo, nade más o menos discursos durante
el periodo previo a las elecciones.
Por supuesto que tenemos temas pendientes, dentro de las áreas de la Juventud, los niños, la mujer,
deportes, recreación, cultura, capacitación, seguridad laboral, derogación del articulo 22, contrato
colectivo, etc, etc., y es deber de todos apoyar las acciones que vayan a solucionar estos problemas
con la unidad y fortaleza que el Subbva tiene hoy en día, el dialogo debe ser siempre seguido de la
acciones y para eso debemos estar todos convencidos.
Por todo lo que aqui expongo y por que he demostrado con trabajo y sin mentiras mi compromiso en
estos años de dirigente, es que espero contar con vuestro apoyo y les invito a que voten en conciencia,
para que así todos elijamos a quienes verdaderamente tengan intenciones de hacer trabajo sindical en
el SUBBVA.
Atentamente
Jobn Poblete Mendoza

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IlIlVA " Chile
UNA PROPUESTA DIFERENTE
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Como en oportunidades anteriores por ser un dirigente en ejercicio, no podría estar ofreciendo cosas que hacer
u ofrecer. En esta oportunidad les contaré, para los que podrían no conocerme, mi trayectoria en la dirigencia
del Sindicato, la que ya es de más de doce años. Como delegado del área hipotecaria luché por la unificación de
los Sindicatos ex Bhif y Nacional, y ya unificados me postulé a director, saliendo elegido y ocupé el cargo de
tesorero los dos primeros años, donde logramos juntar parte del pié que se dio por "La Casona". Posteriormente
he ocupado todos los puestos tanto del ejecutivo de sindicato, como los otros, pero hay uno que es el que más
me ha motivado y que siempre lo he asumido con agrado, el de Salud, donde creo junto con los demás directores
se ha hecho un muy buen trabajo. El Sindicato ha pasado por altos y bajos, tuvimos una huelga el 2001, hemos
tenido buenas y malas negociaciones colectivas, pero haciendo una raya para la suma,creo no equivocarme, éste
es un buen sindicato donde he puesto mi granito de arena.
Paralelamente por pertenecer a un gran sindicato, se me postuló a la Confederación Bancaria donde por tercera
vez me nombraron tesorero. El año pasado logramos tener, por primera vez, nuestra sede propia. La lucha en
la Confederación no ha sido menor, donde entre otras pugnas, hemos logrado mantener la jornada laboral solo
hasta el día viernes. (la asociación de bancos quiso abrir sábados y domingos.) Está pendiente aun poder eliminar
el Art. 22 del código laboral a muchos ejecutivos del sistema financiero y les puedan pagar sus horas extraordinarias.
Tenemos pendiente para regiones hacer más convenios con universidades para paliar los altos costos de los
estudios superiores.
En una forma muy resumida he querido mostrar a los socios de nuestro Sindicato mi trayectoria sindical y para
finalizar les pido su apoyo para poder continuar en esta misma senda. Un antiguo slogan decía: HECHOS Y NO
PALABRAS.
Mario A. Moyer Echeverría.
Santiago, Abril 2011

Sres. Comisión Electoral
Sindicato Unificado BBVA
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:¡ ,./"" BIlVA . Chile
A través del siguiente correo, presento a Ustedes mi postulación a Dirigente Sindical.
Mi datos personales son los siguien~s:
NOMBRE:
SALVADOR GONZALO DONOSO DE LA CRUZ
R.U.T.: 5.302.077 - 1
PROFESIÓN:
CONJ'ADOR - PERITO JUDICIAL
CARGO ACTUAL:
TESORERO BBVA EXPRESS MAIPU
ANTIGUEDAD EN EL BANCO: 24 AÑOS
Durante mi permanencia en el Banco siempre he estado ligado al quehacer del Sindicato, especialmente
como delegado en las diversas unidades donde he prestado mis servicios y como socio cooperador en
las diversas campañas que Ustedes han emprendido, mayoritariamente las de carácter social.
A lo largo de estos años he tenido la intención de integrar una organización sindical y con mi experiencia
tanto en lo personal como laboral creo estar en condiciones en representar a mis compañeros de trabajo.
No estoy en condiciones de hacer promesas de campaña, solamente trabajar en temas de control y/o
fiscalización de algunas áreas de nuestra Institución.
SALUDA A UDSATTE.
SALVADOR G. DONOSO DE LA CRUZ
CONTADOR - PERITO JUDICIAL
CEL: 9133 8415
FONO: 024573613

613
~.(-t~
Sim:!il:ato Vnllrl>:rU16
[JB\I¡\;¿hile
COMUNICADO
Estimados Socios:
En reunión extraordinaria realizada el lunes 11 del presente, esta
Comisión Electoral conformada por los S'lguientes socios:
Víctor Viza Campos anexo 82-1669
Javier Hidalgo León anexo 82-1683
Alexis Esparza Huenchul 2851510
Mónica Burgos Valdés anexo 82-2644
Les recuerda que hasta el 23 de Abril se recibirán las postulaciones de los socios que
quieran conformar el directorio del Sindicato, recordamos los requisitos básicos que debe
cumplir;
-Saber leer y escribir
-Tener Contrato Indefinido
" -Estar al día en las cuotas sociales
-Tener como antigüedad igualo superior a un afío como socio.
Además les informamos que hasta el 15 de Abril se recibirán las propuestas para difundir
a través de un boletín que saldrá a todos los socios desde el Sindicato.­
Cabe señalar que cualquier socio que cumpla con estos requisitos exigidos \?uede \?resentar
su postulación.
Elecciones que se llevaran a cabo el 26 y 27 de Abril
Esperando una buena acogida,
Les saluda,
Comisión Electoral SUBBA
SANTIAGO 12-ABRIL 2011

IlIlVA . Chile
Estimado Socio y/o Delegado:
Como ya sabrás los días 26'·y 27 de Abril, se desarrollarán las elecciones en nuestro
Sindicato, al respecto te queremos indicar algunas consideraciones para el éxito de este
proceso:
Recuerda que se debe votar hasta por 4 (Cuatro) preferencias.
'1'­
En cuanto te llegue el sobre adjunto, deberás contactarte con el Inspector que corresponde
a tu sucursal, para coordinar con el que día irá a tomar las votaciones. Luego debes
comunicarle al personal Sindicalizado de tu sucursal el día y la hora que pasará el inspector.
El mismo sobre que estás recibiendo deberás abrirlo en presencia del inspector para que
el pueda certificar que la información en su interior es la solicitada.
Una vez finalizado el proceso de elección, deberás recopilar la información y enviarla en
el mismo sobre cerrado a nuestro Sindicato, a través de la oficina de partes.
Cualquier consulta o duda por favor te rogamos llamar de inmediato al Sindicato, para
poder solucionar algún imprevisto.
Atte.
Comisión Electoral
Santiago 18 de Abril 2011.

EN LO PRINCIPAL. ACOMPAÑA DOCUMENTO. EN EL PRIMER OTROsí,
DILIGENCIA QUE INDICA. EN EL SEGUNDO OTROSí, OFICIO.
HONORABLE TRIBUNAL ELECTORAL
EDUARDO CABRERA HERNÁNDEZ, por los reclamantes, en los autos rol 2158-2011,
a US ILTMA digo:
Que, bajo el apercibimiento señalado en el número 3 del artículo 346 del Código de
Procedimiento Civil, vengo en acompañar un ejemplar del folleto de propaganda
emanado del directorio sindical en ejercicio que circuló en forma previa a las elecciones
cuya impugnación es materia de este expediente. En dicho ejemplar puede observarse,
por ejemplo, como el director Mayer Echeverría (No "Moya" como lo apellida su propio
representante en el escrito de fojas 85) se jacta de supuestos logros (algunos ocurridos
antes que el período que declara) y de los "más de doce años" que lleva como director
del mismo sindicato contrariando desparpajadamente tanto el tenor del actual artículo
10 de los estatutos, como el obvio espíritu de la reforma estatutaria de 2003 que,
precisamente, buscaba acotar el mandato de estos "directores permanentes".
POR TANTO,
A US ILTMA PIDO, tener por acompañado el documento referido, en la forma
señalada.
PRIMER OTROsí: Con fecha 6 de este mes, a fojas 45, VS ILTMA ordenó que el
actual secretario del directorio cuya elección se impugna en autos informara de los
períodos y dirigentes que indica. No obstante la fijación de 5 días para ello, no consta
aún la respuesta requerida, circunstancia que amerita una intervención de US ILTMA
que requerimos a fin de evitar que se transforme esto en un acto dilatorio. Otro tanto
ocurre con el oficio enviado a la Inspección del Trabajo.
SEGUNDO OTROSÍ: Consta que los directores reclamados han acompañado una
copia del fallo proveniente del Segundo Tribunal Electoral de Santiago,
correspondiente a la causa rol 293-2007 desde un opinable punto de vista, sin embargo,
consideramos que la revisión completa de dicho expediente por SS ILTMA consistiría
en una diligencia útil para la adecuada resolución de la presente causa, circunstancia

-Pi /
~~~
por la cual A US PIDO solicitar dicho expediente a
efecto.
--

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
Santiago, veinte de marzo de dos mil doce.
Proveyendo a fs. 96, a sus autos.
A fs. 97, por objetados los documentos; déjase su resolución para
definitiva.
A fs. 104, a lo principal, por acompañado el documento, con citación. Al
primer otrosí, estés e al mérito de autos. Al segundo otrosí, como se pide, ofíeiese.
Rol W 21Se/2011.­

ESTATUTO DEL SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA BANCO BBVA
TITULO I - FINALIDADES Y PRINCIPIOS
ARTICULO 1°: Este sindicato que fue fundado en la ciudad de Santiago, el 19 de
mayo de 1993 y obtuvo personalidad jurídica al depositar sus estatutos sindicales el
03 de junio de 1993, con el nombre de SINDICATO UNIFICADO DE EMPRESA
BANCO BHIF, con domicilio en la comuna de Santiago y con jurisdicción sobre todo
el territorio de la Republica donde existen oficinas o sucursales del Banco,
enco~trándose inscrito en el Registro Sindical Único bajo el ntJmero 13.01.1977
y adscrito al área de Establecimientos financieros con fecha 13 de abril
de 2004 modifica sus estatutos, pasando a llamarse SINDICATO UNIFICADO DE
EMPRESA BBVA conservando su domicilio y jurisdicción.
A contar de esta fecha y amparados en la Libertad Sindical, cuyos principios se
hayan contenidos en los convenios internacionales de la Organización Internacional
del Trabajo, los trabajadores pertenecientes a esta organización determinarán
soberana y libremente el carácter de la organ"ización , cuyo mandato corresponderá
cumplir de manera fiel a los directores elegidos democraticamente.
ARTICULO 2°: El sindicato tiene por objeto preferente obtener el cumplimiento de
las leyes y reglamentos que beneficien a sus asociados y propiciar fines de
cooperación dentro de las siguientes finalidades:
1. - Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negoclaclon
colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por
su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
2. - Representar a los afiliados en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No
será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el
ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y
cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales que afecten a la
generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de
sus afiliados­
3. - Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar
como parte 'en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u
otras sanciones. .
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5. - Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
6. - Promover la educación gremial técnica y general de sus asociados, en
particular, promover la constitución de comités bipartitos de capacitación, en el
marco de la ley N° 19.518.
7. - Canalizar inquietudes y necesidades de integración de sus asociados,
respecto de la empresa y de su trabajo.
8. - Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia
de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además, formular
planteamientos y peticiones ante éstos y exigir su pronunciamiento.
9. - Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u
otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías
técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de promoción socio - económicas y
otras.
10. - Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter
previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
11. - Propender al mejoramiento de la calidad del empleo y participar en funciones
de colocación de trabajadores.
12. - Efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio de la
organización como las señaladas en el artículo 30 letra h) de estos estatutos,
directamente o a través de su participación en sociedades, y
13. - En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos
y que no estuvieren prohibidas por ley.
ARTICULO 3°: Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y útiles pasarán a
poder de la organización denominada: Corporación Deportiva Banco BBVA.
El liquidador de los bienes será nombrado por el Director del Trabajo.
TITULO 11 - DE LA ASAMBLEA
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ARTICULO 5°: Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harán por
medio de carteles, colocados con tres días de anticipación, a lo menos, en los
lugares de trabajo y salón social, con indicación del día, hora, materia a tratar y local
de la reunión, como asimismo, si la convocatoria es en primera u otra citación.
Para sesionar en asamblea ordinaria será necesario un quórum del 40% mas uno de
los socios en primera citación; tratándose de citaciones posteriores se sesionará
con el número de socios que asista.
Deberá dirigirla el presidente, o su reemplazante designado para este efecto de
acuerdo al artículo 22.
Los acuerdos de asamblea requerirán la aprobación de la mayoría de los socios
asistentes a la reunión. Todo lo anterior será sin perjuicio de los quórum especiales
contemplados en otras normas.
La asamblea ordinaria se reunirá, a lo menos, una vez al año para estudiar y
resolver los asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institución,
dentro de los preceptos legales vigentes.
Son asambleas extraordinarias las convocadas por el presidente, o a solicitud del
30%, a lo menos, de los asociados.
En asamblea general extraordinaria podrá tratarse la modificación de los estatutos y
la disolución de la organización u ó en los congresos nacionales con la particípación
de los delegados del país.
No se celebrará asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o censurar
directorio, sin perjuicio de hacer la citación respectiva mediante la colocación de
carteles con tres días hábiles de anticipación a lo menos, en la forma y condiciones
señaladas en este artículo.
ARTICULO 6°: Cuando el sindicato no pueda reunir el quórum necesario en una
sola asamblea, sea ésta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios distribuidos
en diferentes turnos, faenas o localidades, podrán efectuar asambleas parciales de
modo que sus socios se pronuncien sobre las materias en consulta. Estas
asambleas serán presididas por el delegado, socio o a quién el directorio faculte.
Dichas asambleas parciales se considerarán como una sola para cualquier efecto
legal.
ARTíCULO 7°: Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación
t';;~.~;:t;~~ella ,se darán a conocer ~ntegramente las reformas que se propician, indicándose,
'.. '.;/.'.' /e_:...,~~~.'emas, que los asamblelstas pueden plantear otras. En todo caso tal asamblea
'i~ ",,:::/l'-An~tJ ''dé ;¡'\e efectuarse con antelación al día de votación.
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:\~~~j( .~,:O~~t~.iI ~probación de !~ reforma de los estatutos de~erá acordarse por la may~ ,
"i~,.·.. ;.j;>;;--.,.~:a~oluta de los afiliados que se encuentranc.Idl~'..,elAI ~aQ..tr sus CUt
"I;.~ ,!\' !:~\\ /1/ iI .., F., ¡ .0
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sindicales en votación secreta y unipersonal ante ministro de fe, electo entre
aquellos que dispone la Ley.
ARTICULO 8°: La participación de la organización en la constitución de una
federación, confederación o Central Sindical y la afiliación a ella o desafiliación de la
misma, debe ser acordada por la mayoría absoluta de sus afiliados mediante
votación secreta y en presencia de un ministro de fe, electa entre aquellos que
dispone la Ley.
Previo a la decisión de los socios, el directorio del sindicato deberá informarles
acerca del contenido del proyecto de los estatutos de la organización que se
pretende crear o de los estatutos de la organización de grado superior a que se
propone afiliar y el monto de la cuota ordinaria que el sindicato deberá enterar a ella,
asimismo si se encuentra afiliada a una organización superior. Esta información
podrá ser entregada en una asamblea especialmente citada al efecto o a través de
documentos escritos, diarios murales u otros.
No requiere la presencia de un ministro de fe la asamblea que se lleve a efecto por
el sindicato en el evento que conformando una organización de grado superior se
reuniera para efectos de aprobar o rechazar la afiliación o desafiliación de ésta a una
central de trabajadores.
ARTICULO 9°: La asamblea podrá acordar la fusión con otra organización sindical,
en conformidad con lo previsto en la Ley. En tal caso, una vez votada
favorablemente la fusión y el nuevo estatuto por cada una de ellas, se procederá a la
elección del directorio de la nueva organización dentro de los diez días siguientes a
la última asamblea que se celebre. Los bienes y las obligaciones de las
organizaciones que se fusionan, pasarán de pleno derecho a la nueva organización.
Las actas de asambleas en que se acuerde la fusión, debidamente autorizadas ante
ministro de fe, servirán de título para el traspaso de los bienes.
TITULO 111 - DEL DIRECTORIO
ARTICULO 10°: El directorio del sindicato estará compuesto por la cantidad de
dirigentes con fuero, que establece el Código del Trabajo en su articulo 235, según
sea el número de socios vigentes al momento de la elección.
El directorio durará en sus funciones 3 años, pudiendo ser reelegido por no más de
tres veces consecutivas. Solo podrán postularse a un cuarto periodo, en el evento
que no se presenten más candidatos que los puestos a elegir
.fc·:;:~ En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a marcar en el
/

en todas las elecciones en que se renueve el directorio tres representantes del
Sindicato Unificado BBVA y representarán a la zona Sur, Norte y Centro. Para poder
participar en esta votación, el socio deberá poseer una antigüedad igualo superior a
seis meses.
Para la aplicación de la ley, el sindicato deberá ceñirse a la interpretación jurídica
que haya hecho o haga la Dirección del Trabajo, en instrucciones de carácter
general.
ARTICULO 11°: Para ser candidato a director el socio interesado deberá hacer
efectiva su postulación por escrito en duplicado al secretario. En caso de no existir
éste, al presidente, en ausencia de éste, al tesorero o a cualquiera de los directores
si dichos cargos se encuentran vacantes, no antes de 15 días ni después de 2 días
anteriores a la fecha de la elección. En caso que los socios de la organización se
encuentren distribuidos en varias localidades dicho plazo podrá ampliarse a 30 días
anteriores a la fecha de la elección.
El dirigente que recepcione las candidaturas estampará la fecha efectiva de
recepción de éstas re'frendándolas con su firma, entregándole la copia al interesado.
En el caso en que la organización sindical se encuentre sin directiva vigente, los
delegados o los socios ante la ausencia de éstos, designarán una comisión electoral
integrada por 3 socios, quienes se encargaran de recepcionar las candidaturas en
los términos indicados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los
trámites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el acto
eleccionario.
El encargado o la comisión encargada de recepcionar las candidaturas certificará al
ministro de fe las recepcionadas dentro del plazo.
Una vez recepcionadas las candidaturas, estas se publicarán colocándolas en sitios
visibles de la sede social, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen
carteles u otros medios de publicidad para promover su postulación. Con todo
corresponderá al Secretario efectuar la comunicación por escrito o por carta
certificada a la Inspección del Trabajo dentro de los dos días hábiles siguientes a su
formalización.
En el evento de darse la situación prevista en el inciso tercero de este artículo,
corresponderá a la comisión electoral requerir un ministro de fe de los que alude la
Ley, para que efectúe las comunicaciones pertinentes.

ARTICULO 13°: Para ser director del sindicato el socio, además de cumplir con lo
prescrito en el artículo 11 de este estatuto deberá reunir los siguientes requisitos:
1. - Saber leer y escribir;
2. - Estar al día en las cuotas sociales,
3. - Tener contrato indefinido en su trabajo.
4. - Tener una antigüedad igualo superior a un año como socio del sindicato, y
5. - Tratándose de un candidato que postula a la reelección, deberá acreditar el
haber participado a lo menos en las actividades de la organización sindical el 75%
del tiempo de su mandato. Se entiende por actividades del sindicato todas aquellas
relacionada con el funcionamiento del mismo, como lo son asambleas, reuniones de
directorio, de delegados, en general todas las actividades propias del cargo.
ARTICULO 14°: En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en el
último cargo a elegir, se elegirá al socio mas antiguo en el sindicato, entre los
empatados, tomando en cuenta la proporcionalidad entre los años de antigüedad en
el banco con los años de antigüedad en el Sindicato. De mantenerse el empate se
realizara un sorteo ante el Ministro de fe, que actué en la elección, con una moneda
al aire.
ARTICULO 15°: Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la
directiva, se designarán entre sus miembros los cargos de presidente, secretario y
tesorero y demás cargos que, con arreglo a estos estatutos correspondan, quienes
asumirán dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que asuman como mesa
directiva desde la fecha de elección.
Si un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja de tener la
calidad de tal, se procederá a su reemplazo y el reemplazante será designado en
elección complementaria, donde, cada socio tendrá derecho a tantas preferencias
como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la directiva en ejercicio, la que
deberá informar el nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva
a la Inspección del Trabajo y comunicando al empleador la nueva composición de la
mesa directiva.
Si el número de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal
funcionamiento del directorio, éste se renovara en su totalidad en cualquier época,
en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este estatuto. Los que
resultaren elegidos como directores permanecerán en sus cargos por el período que
. señala el artículo 10° del presente estatuto.
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> ",\' '* \::J(:~/:~, .
J ·t)~lil
-E"" ~so de que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen ~_.
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socios procederán de acuerdo con lo señalado en el inciso tercero del artículo 11 0 de
este estatuto para renovar el directorio.
En los casos indicados en el presente artículo, deberá comunicarse la fecha de la
elección y la composición de la nueva mesa directiva dentro del plazo de los tres
días hábiles siguientes a la elección.
ARTICULO 16 Q : En caso de renuncia de uno o más directores sólo a los cargos de
presidente, secretario o tesorero, sin que ello signifique dimisión al cargo de director,
o por acuerdo de la mayoría de éstos, el directorio procederá a constituirse de nuevo
en la forma señalada en el inciso primero del artículo anterior, y la nueva
composición será dada a conocer a la asamblea, por escrito a la empresa y a la
Inspección del Trabajo respectiva.
El directorio deberá celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez al mes y
extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayoría
de sus miembros, indicando el objetivo de la convocatoria.
Las citaciones se harán por escrito y en forma personal a cada director, con tres días
hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos del directorio requerirán la
aprobación absoluta de los mismos, siempre y cuando no involucren aspectos
estructurales de la organización.
ARTICULO 17°: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2°
de estos estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de
presupuesto basado en las entradas y gastos de la organización, el que será
presentado a la asamblea en diciembre de cada año para el ejercicio del año
siguiente, con el fin que ésta haga las observaciones que estime conveniente yl o le
dé su aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas:
a) gastos administrativos;
b) viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos sindicales;
e} servicios y pagos directos a socios;
d) capacitación sindical;
e) inversiones, e
f) imprevistos.
Cada partida se dividirá en ítem de acuerdo a la realidad de la organización.
La partida de viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos no podrá
. ~.~~xceder de 30% del total de ingreso de la organización sindical.
, _,,'y.:.,: -.' -t.íli'\;j:/,':'>\,
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';','~.'f .. ~,.~~L~'·~a.rtida de imprevistos,
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por su parte, no podrá exceder del 10% de cada
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El directorio dentro de los primeros 90 días del año plazo, deberá citar a la asamblea
a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organización, la que deberá
contener el informe evacuado previamente por la Comisión Revisora de Cuenta.
ARTICULO 18°: El directorio estará siempre obligado a proporcionar a los socios el
acceso a la información y a la documentación de la organización, por lo cual no
podrá negarse bajo ningún aspecto a ello. Si no proporcionara el acceso en un plazo
de efectuada la solicitud de 10 días corridos, los socios podrán convocar a la
censura del directorio en conformidad a la ley.
ARTICULO 19°: El directorio, cualquiera sea el número de afiliados debe llevar un
registro actualizado de sus socios.
ARTICULO 20°: El directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose al presupuesto
general de entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y
cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harán el presidente y tesorero
actuando conjuntamente.
La directiva saliente deberá hacer entrega del estado y documentación de la
organización sindical por escrito a la nueva directiva dentro de los 30 días siguientes
a la fecha de elección de esta última. Los directores responderán en forma solidaria
y hasta la culpa leve, del ejercicio de la administración del sindicato, sin perjuicio de
la responsabilidad penal en su caso.
TITULO IV - DEL PRESIDENTE, SECRETARIO. TESORERO Y DIRECTORES
ARTICULO 21°: Son facultades y deberes del presidente:
a) ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio;
b) presidir las sesiones de asambleas y de directorio;
e) firmar las actas y demás documentos;
d) clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema,
proyecto o moción.
e) dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y de la
labor anual, por medio de un informe al que dará lectura en la última
asamblea del año,
f) proporcionar la información y documentación cuanto esta le sea solicitada por
alguno de sus asociados
_ g) cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.
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8

ARTICULO 23°: Son facultades y deberes del secretario:
a) Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, tomar nota
de los acuerdos y ponerlas a disposición de los socios para su aprobación en
la próxima sesión, sea ordinaria o extraordinaria;
b} Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los
documentos enviados, y autorizar, junto con el presidente, los acuerdos
adoptados por la asamblea y el directorio, y realizar con oportunidad las
gestiones que le corresponden para dar cumplimiento a ellos;
e} Llevar al día los libros de actas y de registro de socios, los archivadores de la
correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de
postulantes a socios. El registro de socios se iniciará con los constituyentes,
y contendrá a lo menos los siguientes datos: nombre completo del socio,
domicilio, fecha de ingreso al sindicato, firma, R.U.T. y demás datos que se
estimen necesarios, asignándoles un número correlativo de incorporación en
el registro a cada uno. Cuando el número de socios lo justifique se adoptará
un sistema que permita ubicar en forma expedita a cada socio en el Registro
por su número de inscripción, tales como tarjetas ordenadas alfabéticamente,
libro índice u otro;
d) Hacer las citaciones a sesión que disponga el presidente;
e) Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de la
correspondencia y todos los útiles de la secretaría;
f) Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea solicitada
por
alguno de sus asociados
g) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
ARTICULO 24°: Facultades y deberes del tesorero;
a) Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de la
organización;
b) Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados, otorgando el
respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado
correlativamente y recepcionar los descuentos o depósitos de las cuentas
sindicales según corresponda, remitidos por el empleador;
e) Dar cumplimiento a la obligación que le impone el presente estatuto;
d) Llevar al día el libro de ingreso y egresos y el inventario;
e} Efectuar de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e inversiones
que el directorio o la asamblea acuerden ajustándose al presupuesto;
Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y
gastos, copias del cual se fijarán en lugares visibles de la sede sindical y sitios
de trabajo. Estos estados de caja deben ser firmados por el presidente y~::::::;¡::~
tesorero y visados por la comisión revisora de cuentas que se mencipna m '
adelante; ~~
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g) Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una
cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la Oficina de un
Banco no pudiendo mantener en caja una suma superior a UF 5
h) Al término de su mandato hará entrega de la tesorería, ateniéndose al estado
en que ésta se encuentra, levantando acta que será firmada por el directorio
que entrega y el que recibe, y por la comisión revisora de cuentas. Dicha
entrega deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a la
designación del nuevo directorio;
i) El tesorero será responsable del estado de caja y tendrá la obligación de
rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el
presupuesto correspondiente; entendiéndose, asimismo, que hará los
pagos contra presentación de facturas, boletas o recibos debidamente
extendidos, documentos que conservará ordenados cuidadosamente en un
archivo especial, clasificados por partida e ítem presupuestario, en orden
cronológico.
j) Proporcionar la información y documentación cuanto esta le sea solicitada por
alguno de sus asociados
k) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
ARTICULO 25°: Serán deberes y facultades de los directores:
a) Reemplazar al secretario o al tesorero en sus ausencias ocasionales,
b) Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la
organización sindical, y
e) Cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblea.
TITULO V - DE LOS REQUISITOS DE AFILlACION y DESAFILlACION
ARTICULO 26°: Podrán pertenecer a este sindicato los trabajadores de la
1
Empresa BANCO BBVA que cumplan con los siguientes requisitos:
1 Cancelar la cuota de incorporación indicada mas adelante y estar con contrato
1
, vigente en la Empresa.
1
¡
Para ingresar al sindicato el interesado deberá presentar ante el Secretario o quien
lo reemplace una solicitud escrita y firmada, la que será considerada por el directorio
y resuelta por la asamblea en la próxima reunión ordinaria que se celebre con
I
posterioridad a la fecha de presentación de la referida solicitud o por la directiva del
¡ sindicato, si se le ha facultado para ello en asamblea extraordinaria, situación que
\ deberá constar en el acta respectiva. En todo caso, se tendrá como fecha de ingreso
la de presentación de la respectiva solicitud.
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fue,re cons~derada en la reunión o asamblea próxima a su presentación, se
~, , ü.nIlfr,'0en1·· era automatlcamente aprobada.
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~q~",~,\fgJ.~ erdo de aceptación o rechazo deberá ser tomado por la mayoría
t~;¡\~S¡ blea o del directorio, en su caso, dejándose constancia de ello en acta.
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se aceptare el ingreso del postulante, se indicará en el acta las razones del rechazo
y además, se comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes al del
acuerdo, al candidato a socio, y el fundamento que la motiva. Si se estimare que el
rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podrá reclamar al Tribunal de!
Trabajo, respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa o
motivo objetivo.
ARTICULO 27°: El socio perderá su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la
empresa base del sindicato o por renuncia al sindicato, dirigida por escrito al
Secretario o a quien lo reemplace.
Asimismo, perderán su calidad de socios aquellos que no paguen las cuotas
ordinarias mensuales por un período superior a seis meses.
El tesorero notificará por carta certificada en la que se incluirá el texto del inciso que
antecede, a cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el pago de
cinco cuotas ordinarias mensuales.
TITULO VI - DE LAS COMISIONES
ARTICULO 28°: En el plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a
designar una Comisión Revisora de Cuentas, la que estará compuesta por un
numero impar de miembros, con un mínimo de tres y un máximo igual al número de
integrantes del directorio, los cuales no podrán tener la calidad de dirigentes. La
Comisión tendrá las siguientes facultades:
a) Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al
presupuesto;
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondos sindicales.;
e) Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en
orden y al día, y
d) Confeccionar dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe
financiero y contable del sindicato conforme a lo previsto en el inciso final del
artículo 17 del presente estatuto.
La Comisión Revisora de Cuentas será independiente del directorio, durará dos años
en su cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea. En
el evento que parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del término de
su período, la Asamblea podrá elegir, dependiendo de cual sea el caso, la totalidad o
'" solo los integrantes faltantes, los que integrarán la Comisión hasta completar el
~~eríodo para el cual fueron elegidos originalmente.
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" "tillt,t \ '," \" '
,Ql; ," PaFé\ el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá hacerse asesora",L, ...""'.,______
" i:ci~~n~9.bntador cuyos honorarios serán siempre de costo del sindicato
\ .'.'1
._~, 1 _ ' ,\. .".
. ~ t!¡""'í\\""- > JI.
"~'~~;,f::;';-; 11

Sólo en el caso que la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún inconveniente
para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la
Inspección del Trabajo respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisión y el
directorio, resolverá la asamblea.
ARTICULO 29°: El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicate;:> asesorado
por comisiones, las cuales serán presididas por los dirigentes que ocupen el cargo
de director y en caso de ausencia de éstos por un integrante de la mesa directiva e
integradas por los socios que designe la asamblea.
TITULO VII - DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO
ARTICULO 30°: El patrimonio del sindicato se compone de:
a) Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este
estatuto;
b) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros,
y con las asignaciones por causa de muerte;
e) El producto de los bienes del sindicato;
d) Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto;
e) El producto de la venta de sus activos;
f) Los bienes que le correspondan como beneficiario de otra institución que
fuere disuelta por la autoridad competente;
g) El aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a
quienes se les hizo extensivo éste por el empleador; y
h) Por el producto que generen las actividades comerciales; de servicios,
asesorías y otras lucrativas que la organización desarrolle de conformidad a
sus finalidades estatutarias.
ARTICULO 31°: El sindicato no podrá comprometer su patrimonio para responder de
las deudas que adquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones,
a través de convenios que ellas hayan celebrado con la organización.
Todo contrato que pueda celebrar la organización y que afecte el uso, goce o
disposición de inmuebles deberá ser aprobada en asamblea citada al efecto por el
directorio.

El quórum de aprobación será del 50% mas uno de la totalidad de los socios
inscritos, y la votación se llevará a cabo ante un Ministro de Fe de los estipulados en
la Ley.
TITULO VIII - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 32°: Serán derechos de todo afiliado al sindicato:
a) Votar y ser votado para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido en
estos Estatutos; .
b) Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la negociación
colectiva;
e) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato
individual de trabajo, cuando previamente lo hubiere requerido por escrito la
directiva.
d) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de
los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se
reclame de las infracciones legales o contractuales que lo afecten junto a la
generalidad de sus socios.
e) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la
organización y, particularmente en las Asambleas.
~ ARTICULO 33°: Los socios en asamblea podrán aprobar, mediante voto secreto,
con la voluntad conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que
se destinaran a financiar proyectos o actividades previamente determinadas.
ARTICULO 34°: Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales, consistente en una cuota
mensual del 1.20% del sueldo bruto, con tope de $ 8.685.,-- reajustables en la
misma proporción y oportunidad que los sueldos
b) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas,
e) Concurrir a las asambleas a que se les convoque, cooperar a las labores del
sindicato, interviniendo en los debates cuando sea necesario, y aceptar los
. ~. "a\",¡,~ "1' . cargos y comisiones que se les encomienden,
\' ,~) Cooperar personalmente en la realización de los fines del sindicato;
\¡ l:?:. \¡.
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TITULO IX - DE LAS CENSURAS
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13

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1
ARTICULO 35°: El directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el
directorio se formulará, a lo menos, por el 30% del total de los socios de la
organización y se basará en cargos fundamentados y concretos los que se harán
constar en la respectiva solicitud. Para los efectos ya señalados, los socios
interesados formaran una comisión integrada por tres socios del sindicato.
Esta se dará a conocer a los asociados con no menos de cinco días hábiles
anteriores a la realización de la votación correspondiente, en asamblea
especialmente convocada o mediante carteles que se colocarán en lugares visibles
de la sede social yl o lugar de trabajo, y que contendrán los cargos presentados. En
la misma forma se dará publicidad a los descargos que desee exponer el directorio
inculpado. .
ARTICULO 36°: La votación de censura será secreta y deberá efectuarse ante
ministro de fe, de los señalados por la Ley.
La comisión, integrada de acuerdo con lo señalado en el artículo precedente, fijará el
lugar, día, hora de iniciación y término en que se llevará a efecto la votación de
censura; todo lo cual se dará a conocer a los socios mediante carteles colocados en
lugares visibles de la sede sindical y lugar de trabajo, con no menos de tres días
hábiles anteriores a la realización de la votación.
ARTICULO 37°: La censura requerirá para su aprobación, la aceptación de la
mayoría absoluta de los socios del sindicato con derecho a voto, esto es, con una
antigüedad de a lo menos 180 días en la organización.
La aprobación de la censura significa que el directorio debe cesar de inmediato en el
cargo, por lo que se procederá a una nueva elección en los términos previstos en el
presente estatuto.
TITULO X - DEL REGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO
ARTICULO 38°: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos cuotas
mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organización,
automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficios sociales que le
pudieren corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir de la fecha en que
haga efectivo el pago íntegro de la deuda. En ningún caso, el hecho de saldar la
deuda, facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con
efecto retroactivo.
ARTICULO 39°: El directorio podrá multar a los socios que resultaren culpables de
las siguientes faltas u omisiones:

u
~ ... ~
1
b) faltar en forma grave a los deberes que imponga la leyy este estatuto,
e) por actos que, a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de
sanción.
ARTICULO 40°: Cada multa no podrá ser superior a una cuota sindical por primera
vez, ni mayor a dos en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres meses.
ARTICULO 41°: La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar
sanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derechq a voto,
por un máximo de hasta tres meses, dentro de. un año, cuando la gravedad de la
falta o de las reincidencias en ella así lo aconsejaran.
ARTICULO 4~: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere
necesario, la asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quien
siempre se le dará la oportunidad de defenderse.
La medida de expulsión sólo surtirá efecto si es aprobada por la mayoría absoluta de
los socios delsindícato.
El socio expulsado no podrá solicitar su reingreso sino después de un año de esta
expulsión.
CERTIFICADO
15
.,~ G I?~l ~, T
' , ',~d

CERTIFICADO
FINAL
==================
El Fiscalizador que suscribe CERTIFICA, que los presentes estatutos
son los aprobados en asamblea de reforma de estatutos con fecha 13 de Abril del
2004, ante el Ministro de fe Sr. Pedro Pablo Ovalle Guzmán, a los cual~es se le
han introducido las modificaciones ordenadas por esta Inspecci6n Provincial con
fecha 15 de Noviembre del 2004,- .
SANTIAGO, 25 de
A
f -'l.

2/ r-:;-'
~-~~,dtá~
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
22 MAR 2012
REGiÓN METROPOLITANA PONIENTE
INSPECCION PROVINCIAL OEl TRABAJO SANTIAGO
UNIDAD RELACIONES LABORALES
FOLIO 001223
SECRETARIA
ORD. N°
ANT.: Oficio N° 9128/2012 fecha 6 de
Marzo de 2012, de Secretaria Relatora Primer
Tribunal Electoral Región Metropolitana.
MAT.: Remite copia fiel del original de
Estatuto solicitado.
SANTIAGO,
" MAR 2812
A: SRA. PATRICIA MUÑOZ BRICEÑO
SECRETARIA RELATORA
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL REGiÓN METROPOLITANA
SANTO DOMINGO N° 979 6° PISO
SANTIAGO
DE:
INSPECTORA PROVINCIAL DEL TRABAJO SANTIAGO
Atendida su solicitud efectuada a través del
documento señalado en el ANT., adjunto copia "fiel de los Estatutos del Sindicato Unificado
de Empresa BBVA, R. S. U. 13.01.1977, el cual estaba vigente a las fechas 26 y
27/04/2011.
Saluda atte., a Ud.
Cabe precisar que a la fecha siguen vigentes.
~Nq
C.C.: '
U. RR.LL. (2)
Secretaria I PT Santiago
Unidad Gestión Documental

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
En Santiago, a veintiséis de marzo de dos mil doce, a la hora decretada, con la venia del
Tribunal tiene lugar la audiencia de la prueba testifical ofrecida en autos, con la asistencia del
apoderado de la parte reclamada y de los testigos individualizados a fs. 85, quienes
previamente juramentados e interrogados al tenor del auto de prueba de fs. 44, exponen:
PRUEBA TESTIFICAL DE LA PARTE RECLAMADA
Comparece don CARLOS HERNAN VELÁSQUEZ DIAZ, cédula nacional de identidad N°
10.908732~7
AL PUNTO N° 1: Yo estoy afiliado al sindicato desde el año 1994, el año 2003 se modificaron
Jos estatutos en un congreso y ésta consistía en que a partir del año 2004 habría una elección y
3 realeciones, lo que se acordó, como dije, en un congreso, anterior a ello las elecciones eran
indefinidas, no había el tope de las 3 reelecciones. entonces desde esa fecha tenemos 2004,
2008 Y 2011, es decir tenemos una elección y 2 reelecciones, esto me consta porque participe
en las 2 últimas elecciones como candidato.
Comparece doña MONICA ESTER BURGOS VAlDES, cédula nacional de identidad W
12.24iJ:J~
AL PUNTO N° 1: Desde la última modificación de los estatutos que fue a partir del año 2004,
oportunidad en que se establé-ció que los períodos de ejercicio eran por 3 años y se permitían 3
reelecciones. las personas señalados fueron electas los años 2004, 2008 Y2011. lo anterior
me consta por haber participado y haber pertenecido al Tricel del sindicato.
AL PUNTO N° 2: En Tomás Moro si se tomaron las votaciones, en la Premium todas las
premium votaron y en Lyon, por ser sucursal nueva, no estaba dentro del detalle de sucursales
que tenía el representante de la Inspección de! Trabajo, por ,0 tanto se acordó que 2 personas
del Tricel tomarían las votaciones en la sucursal y en el minuto del recuento de los votos con el
ministro de fe presente se le consultó a la asamblea si esos votos iban a quedar como válidos,
estando presente el señor Lira, se acordó que no iban a considerar, esto porque no habra un
ministro de fe presente ahí, por un tema de transparencia se dejaron esos votos de lado. Hay
un documento en el que consta cuantos eran los votos y donde se señala cuales no se
consideraron por los motivos antes señalados, estos votos eran 3. Lo que sucedió es que como
dije, Iyon era una sucursal nueva y no estaba dentro de la nómina que tenía el ministro de fe de
la inspección y para que la sucursal no quedara pendiente de su votación se decidió que el
Tricel fuera a tomas los votos, toda vez que el ministro el fe se negó a ir a esa sucursal por no
estar ésta el su listado. Lo anterior me consta porque yo fui a la sucursal lyon para esos
efectos.
REPREGUNTAS
Para que diga si puede nombrar alguna de las oficinas Premium. Responde. la Bolsa
Premium, El Golf Premium, que son las que estaban constituidas.
AL PUNTO N° 3: El escrutinio se practicó el 4 de mayo de 2011 se inició aproximadamente a
las 17:00 horas y se terminó pasada la medianoche. Lo anterior me consta porque estaba
presente como miembro del Comisión Electoral.
REPREGUNTAS

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
Para que diga por que el escrutinio final se efectuó el 4 de mayo y las votaciones se realizaron
los días 26 y 27 de abril de 2011. Responde. Por la única razón de esperar todos los votos
que llegaban de regiones, provenientes de sucursal desde Arica a Punta Arenas. Para que diga
donde se guardaron los votos entre el 27 de abril y el 4 de mayo. Responde. Una vez
recepcionados por la secretaria del sindicato los entregaba al Tricel y 2 miembros realizaban
una nómina y ella junto con los sobres que contenían los votos se depositaban en la Notaría de
doña Gloria Acharán, el Tricel era el único que tenía acceso a estos sobres para ser depositas
en dicha notaría y de ella al sindicato para efectuar el recuento.
Omparece don AlEXIS ALFONSO ESPARZA HUENCHUl, cédula nacional de identidad Na
14.147.457-K
Al PUNTO N° 2: TQmás Moro se votó y salió en el escrutinio, a Lyon fueron mis colegas porque
el ministró de fe no fue porque esa sucursal no estaba en la nómina entregada por el banco a la
Inspección del Trabajo, de esta forma los otros integrantes del Tricel, del que también formé
parte, doña Mónica Burgos y Víctor Viza, fueron a tomar los votos, pero ellos no fueron
considerados por el ministro de fe de la inspección del trabajo, porque esa votación no había
sido tomada por el ministro de fe y, además, por no ser relevantes en el resultado de la
elección, toda vez que la diferencia entre el séptimo y el octavo lugar era de 40 votos, porque
solamente eran 3 votos los de esa sucursal, que eran de las 3 personas sindicalizadas en esa
sucursal, todos los que estábamos reunidos en el recuento de votos, los candidatos, ministros y
miembros del Tricel estuvieron de acuerdo en que no se consideraran estos 3 votos en el
escrutinio final, dentro de estos candidatos presentes en esa oportunidad y que estuvo de
acuerdo con lo anterior fue el señor Lira que incluso grabó con su celular los hechos. Respecto
de las Premium todas votaron, y estos votos fueron conskierados en el escrutinio final de votos
de la elección, hay varias oficinas Premium, como La Bolsa, La Dehesa, son alrededor de 5,
más las de regiones, y fueron todas ellas consideradas por su nombre pero no como premium.
Lo anterior me consta por Jo expresado y por haber estado presente en todos los
acontecimientos relatados.
Al PUNTO N° 3: El escrutinio final fue el día 4 de mayo 2011 T habiendo sido las ~ciones el
26 y 27 de abril de 2011. La hora de inicio fue 17:00 horas a 00:30 horas del día 5 de mayo. Lo
anterior debido a que estábamos esperando los sobres con votación desde regiones, cuando
llegaban las recibíamos los miembros del Tricel, se hacia una nómina diaria y los sobres con los
votos se depositaban en la notaría, nosotros teníamos, como tricel teníamos el control de los
votos y éramos los únicos que podíamos retirar de la notaría los sobres con los votos. Lo
nd éstos junto a los apoderados y a la Secretaria Relatora del Tribunal.

IlMER TRIBUNAl ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
Santiago, veintisiete de marzo de dos mil doce.
Proveyendo a fs: 1'21, a sus autos.
----
Rol N° 215812011.- ~. =_. ..
..~
~
r----"'-­
f"----.

SOLICITA LO QUE INDICA.
H. TRIBUNAL REGIONAL ELECTORAL
PRIMER TRIBUNAlEi.ECTOR~
REGlaN METROPOLlTAN.ó
-------
27 MAR 2012 J
(2°) Oí SECRETÁR"iA1
... :.J
..~
JORGE LONG PRUNÉS, por los reclamados en autos
sobre impugnación de acto eleccionario sindical, Rol N°2158­
2011, a USo respetuosamente digo:
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20 y
siguientes de la Ley N°18. 593, de los Tribunales Regionales
Electorales, ruego a USo
se sirva traer los autos en relación
y escuchar los alegatos de mi parte.
POR TANTO,
RUEGO A US.: Acceder a lo solicitado.

SEGUNDO TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
OFICIO N>71612012
Santiago, 29 de marzo de 2012. .
En cumplimiento a lo ordenado por resolución de esta misma fecha,
cúmpleme remitir a ese Tribunal Electoral, los autos Rol N°293/2007.
Saluda atentamente a Ud.,
A LA SRA.
PATRICIA MlÑ>Z BRICfÑ)
SECRETARIA RELATORA
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL REGlaN METROPOLITANA
PRESENTE

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
Santiago, diez de abril de dos mil doce.
Proveyendo a fs. 125, estése a lo resuelto.
A fs. 126, a sus autos; guárdense en custodia.
Autos en relación. Fijase para la vista de la causa, la audiencia del 8 de
mayo de 2012 a las 15:00 y la duración de los alegatos en un máximo de 20 minutos por cada
parte.
Rol N" 2158/2011.­

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOlITANA
Dejo constancia que se hizo relación pública de estos antecedentes y se oyeron los alegatos de los
abogados de las partes. Santiag01 8 de mayo de 2012.
Rol ;N° 215812011.­
En acuerdo ante los miembros de este Tribunal Electoral seriares Juan Manuel Muñoz Pardo,
Antonio Barra Rojas y Angélica Salim-Hanna Sepúlveda Santiago, 8 de mayo de 2012.

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGiÓN METROPOLITANA
Santiago, cinco de junio de dos mil doce.
VISTOS:
A fs.19 comparece don Daniel Lira Soto, empleado bancario, domiciliado
en Huérfanos N°1234, comuna de Santiago y otros individualizados a fs.22 y23 de esa
presentación, quienes de conformidad .o lo establecido en el N°2 del artículo 10 de la Ley
N°18.593, interponen reciamación con motivo de la elección del directorio del Sindicato
Unificado de Empresa BBVA, efectuada los días 26 y 27 de abril de 2011. Dirigen la
reclamación en contra de los dirigentes electos Ulises Núñez Vega, John Poblete
Mendoza, Abraham Hidalgo Paredes y Mario Mayer Echeverría.
Fundando la reclamación, expusieron que los socios Ulises Núñez Vega,
John Poblete Mendoza y Abraham Hidalgo Paredes, postularon al directorio por cuarta
vez, en tanto que el socio Mario Mayer Echeverría, lo hizo por octava vez. Lo anterior, en
contravención a lo dispuesto en el artículo 10 de los estatutos sociales, toda vez que los
cuatro candidatos mencionados superaran el límite de tres reelecciones previsto en la
citada norma y, como consta en actas, habiéndose presentado un total de 15
candidatos para llenar 7 cargos, no procedería la excepción con considera el estatuto.
Agregan que en la votación no fueron consideradas diversas oficinas del
banco empleador, tales como Tomás Moro, Lyon y Premium.
También señalaron que el escrutinio de los votos no terminó sino hasta la
madrugada del 5 de mayo de 2011, sin que esté claro el lugar en que permanecieron las
cédulas entre el cierre de la votación y el último escrutinio.
Terminan solicitando se declare la nulidad total o parcial del acto
eleccionario y se disponga la realización de una nueva elección, con expresa exclusión
de las candidaturas de los señores Mayer Echeverría, Hidalgo Paredes, Poblete Mendoza y
NúñezVega.
A fs.28 consta la notificación del reclamo, hecha por medio de un aviso
publicado en el diario "El Mercurio" de esta ciudad.
A fs.29 consta la notificación por cédula hecha a los reclamados.
A fs.30 comparecen John Poblete Mendoza por sí y en representación del
Sindicato Unificado de Empresa BBVA; don Mario Mayer Echeverría, don Abraham

Hidalgo Paredes y don Ulises Núñez Vega, individualizados en autos, quienes, contestando
la reclamación, pidieron su rechazo y expusieron:
Que lo impugnado por los reclamantes es su
presentación como
candidatos, en razón de haber postulado en tres oportunidades anteriores o en siete, en el
caso del señor Mayer Echeverría. Exponen que, conforme a los estatutos, el número de
oportunidades que un socio haya postulado al directorio, no constituye una limitación
para ser candidato, toda vez que los artículos 11 ° Y 13° de los estatutos, que establecen
los requisitos que deben cumplir los postulantes, no lo consideran así. Agregan que uno de
los reclamantes, Sr. Canales, se habría presentado como candidato en varias
oportunidades y no ha sido elegido.
Aseguran que el órgano electoral intemo ha rechazado las presentaciones
efectuadas por los reclamantes sobre este particular, pues estima que los estatutos
permiten a los socios presentarse como candidatos las veces que lo estimen pertinente.
Consideran que es distinta la situación en que el socio se presenta como
candidato y es reelecto, toda vez que el artículo 10° de los estatutos no permitiría la
reelección por más de tres veces, a pesar que, a su juicio, no es lo reclamado.
Señalan que este límite fue establecido en el año 2004, fecha en que se
reformaron los estatutos, puesto que con anterioridad a la modificación, era posible la
reelección en forma indefinida.
Estiman, por otra parte, que la norma estatutaria impone esta limitación al
directorio en su conjunto y no a los directores individualmente considerados. Y que en
todo caso, dicho límite se refiere a la "reelección" lo que, a su juicio, significaría que los
directores pueden ser elegidos por una primera vez y reelegidos 3 veces, de lo que se
tendría que el directorio puede desempeñarse por 4 períodos.
El directorio nunca ha sido electo más de 3 veces, ya que la modificación
estatutaria rige desde el año 2004 y desde esa fecha se han realizado elecciones válidas
los años 2004, 2008 y 2011, por lo que se tendría 1 elección y 2 reelecciones.
Respecto de la segunda alegación, sostienen que el Directorio no tiene
responsabilidad en la custodia de los votos ni en el procedimiento de votación, materias
que serían de competencia del Tricel interno.

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGiÓN METROPOLITANA
A fs.44 se recibió la causa a prueba. Las partes rinden documental y la
reciamada, la testifical de fS.122.
A fs.45 actuando de oficio, este Tribunal requirió informe del Secretario del
Sindicato, en relación con los períodos en que los reclamados se han desempeñado
como dirigentes de la organización y la remisión de las actas parciales de votación y acta
final de resultados de la elección reclamada.
Asimismo, se requirió copia auténtica de los estatutos vigentes a la fecha
de la elección, a la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago.
A fS.127, se recibieron los autos Rol N°293/2007 del Segundo TrIbunal
Electoral Metropolitano, en los que se impugnó el proceso eleccionario anterior del
Sindicato, conforme fue ordenado a fS.1 06. También se dispuso traer los autos en relación.
Se procedió a la vista de la causa en audiencia de 8 de mayo de 2012,
quedando los autos en acuerdo, según consta de la certificación de fS.128.
CONSIDERANDO:
1° Que en estos autos se ha impugnado la validez de la elección del
directorio del Sindicato Unificado de Empresa BBVA, realizada los días 26 y 27 de abril de
2011, por cuanto en ella habrían participado como candidatos y resultado electos, los
socios Ulises Núñez Vega, John Poblete Mendoza, Abraham Hidalgo Paredes y Mario
Mayer Echeverría, en circunstancias que estarían impedidos de hacerlo, toda vez que
superarían el límite de reelección establecido en el artículo 10° de los estatutos sociales,
por cuanto, en el caso de los tres primeros, se trataría de una cuarta postulación y en el
caso del último de los mencionados, de una octava candidatura, siendo dicho límite de
reelección de tres períodos consecutivos.
Además, expusieron que en el escrutinio no fueron consideradas diversas
oficinas del banco empleador y que ignoran el lugar en que permanecieron las cédulas
entre el cierre de la votación y el último escrutinio, habiendo transcurrido nueve días entre
ambos actos.
2° Que, en su defensa, los reclamados señalaron que el límite establecido
en el artículo 10° de los estatutos sociales, rige desde la reforma estatutaria aprobada en
el año 2004 y que desde esa fecha sólo se han efectuado elecciones válidas en los años
2004,2008 Y 2011 Y que en todo caso, dicho límite se refiere a la "reelección", por lo que

estiman que los dirigentes pueden ser elegidos por una primera vez y reelegidos 3 veces,
pudiendo desempeñarse por cuatro períodos en total.
Agregan que lo que se impugna es el hecho de haber presentado sus
candidaturas. en circunstancias que el límite señalado en los estatutos dice relación con
la reelección y no con las oportunidades en que un socio haya postulado como
candidato.
En cuanto a las demós alegaciones. sostuvieron que la custodia de los
votos y el procedimiento de votación es de responsabilidad del Tricel interno.
3° Que sobre los puntos fijados en la interlocutoria de fs.44. las partes
rindieron documental y testifical. pruebas que. en conjunto con los antecedentes
requeridos de oficio por este Tribunal. han sido apreciados como jurado, en los términos a
que se refiere el inciso segundo del artículo 24 de la Ley N° 18.593, permitiendo establecer
los siguientes hechos:
Los reclamados han postulado como candidatos y han sido elegidos como
directores del Sindicato de autos en los años 2004. 2007. 2008 Y 2011. La elección
efectuada el 25 de mayo de 2007. fue declarada nula por sentencia del Segundo Tribunal
Electoral de la Región Metropolitana (Autos Rol N°293/2007) y realizada nuevamente en el
mes de marzo de 2008 (fs.96).
Respecto de la circunstancia de haberse omitido en el escrutinio la
votación emitida en las sucursales Tomós Moro. Lyon y Premium, consta del documento
agregado a fS.93 -"Escrutinio Final de votaciones parciales. realizadas el 26 y 27 de abril de
2011"-, que en la sucursal Tomás Moro sufragaron 3 electores y que dichos votos fueron
incluidos en el recuento. En la misma nómina. figuran las sucursales El Golf, La Dehesa y La
Bolsa. que los testigos de fS.122 y 123, Mónica Ester Burgos Valdés y Alexis Alfonso Esparza
Huenchul, ambos integrantes del Tricel del Sindicato. individualizaron como sucursales
Premium.
Sobre la oficina Lyon, los mismos testigos expresaron que, por tratarse de
una nueva sucursal, no fue inciuida en la nómina entregada a la Inspección del Trabajo.
lo que motivó la negativa del funcionario de esa Inspección de asistir a presenciar esa
votación, concurriendo la testigo y don Víctor Viza, también integrante del Trice!, a
tomarla. Finalmente, se decide entre los presentes al momento del escrutinio. omitir esa

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votación, de tres electores, por no haber sido emitida ante el Ministro de Fe. Ambos
testigos aseguran que en esa ocasión estaba presente el reclamante señor Uro.
El escrutinio final se inició a las 17:00 horas del 4 de mayo y finalizó a las
00:30 hrs. del 5 de mayo, ambos de 2011 y tuvo lugar en la sede del Sindicato, ubicada en
Lord Cochrane N°165 de la comuna de Santiago. Conforme declaran los testigos
mencionados, los sobres que contenían las cédulas de votación fueron custodiados en la
Notaría de doña Gloria Acharán, a la espera de que se recibiera la totalidad de la
documentación electoral de las sedes regionales. Agregan que los integrantes del Tricel
fueron los únicos que intervinieron en la recepción de estos antecedentes y en su posterior
retiro desde la Notaría para su recuento definitivo.
4° Que el inciso segundo del artículo 10 de los Estatutos del Sindicato
Unificado de Empresa BBVA, cuya copla fiel remitida parla señora Inspectora Provincial
del Trabajo de Santiago, corre agregada de fs. 107 a 120, regula la duración del mandato
de su Directorio en los siguientes términos: "El directorio durará en sus funciones 3 años,
pudiendo ser reelegido por no más de tres veces consecutivas. Sólo podrán postularse a
un cuarto período, en el evento que no se presenten más candidatos que los puestos a
elegir."
Del texto transcrito debe entenderse que los directores del Sindicato, sólo
pueden desempeñar tales funciones por tres períodos consecutivos. Ello es así, toda vez
que, si bien la disposición estatutaria refiere tal limitación al directorio, no es posible
estimar que es ese órgano, y no sus integrantes considerados individualmente, el que está
afecto a esa restricción, toda vez que el directorio constituye sólo la reunión del conjunto
dirigentes que lo conforman y no tiene una existencia jurídica separada de la de sus
integrantes. Una interpretación contraria, como la que pretende la reclamada, haría
prácticamente inaplicable la limitación impuesta por los estatutos, puesto que sólo se
podrían computar como períodos de reelección aquellos en que los mismos integrantes
del directorio fuesen nuevamente electos, lo que permitiría la mantención indefinida en
sus cargos de la mayoría de sus miembros, con el simple recurso de sustituir a uno de ellos
en cada proceso eleccionario.
Refuerza la anterior conciusión, la frase final del inciso segundo en
comento, al disponer que "Sólo podrán postularse a un cuarto período, en el evento que

no se presenten más candidatos que los puestos a elegir.", dejando en evidencia que son
los directores quienes están afectos a esta limitación.
Confirma también esta disposición, lo antes dicho en relación con el
número de períodos que los dirigentes pueden desempeñarse como tales, en cuanto
expresamente dispone que el cuarto período sólo es posible, en el caso que no existan
más candidatos que cargos a elegir.
Luego, un candidato, sea o no actualmente director, sólo puede ser
elegido por tres veces consecutivas, estándole impedida su postulación a un cuarto
período, excepto cuando el número de postulantes sea igual al de cargos a elegir. De
este modo, tampoco resulta admisible la alegación de la reciamada, en cuanto pretende
separar la primera elección de las siguientes, entendiendo que la limitación sólo se refiere
a las "reelecciones", es decir, a las elecciones posteriores a la primera, de lo que concluye
que los directores podrían desempeñarse por cuatro períodos: el primero. correspondiente
a la primera elección y el segundo, tercero y cuarto períodos, correspondientes a lastres
reelecciones que, en su concepto, permite la norma estatutaria.
5° Que, a mayor abundamiento. el texto de la norma transcrita, fue
aprobado con sujeción a los acuerdos adoptados previamente por el Congreso Anual de
Delegados efectuado los días 24 y 25 de octubre de 2003, en la localidad de Las Cruces,
de cuyas conciusiones da cuenta el acta agregada a fs.91 de los autos Rol 1'1°293/2007
del Segundo Tribunal Electoral Metropolitano. Según se expresa el numeral 2.- de la letra A
del acta referida, se describe la modificación acordada en los siguientes términos: "2.­
Duración de los directores en el cargo. Actualmente son dos años. Se cambia a tres años,
con el alcance que puede permanecer en el cargo por sólo tres períodos consecutivos."
Evidente es pues, que la intención que tuvieron los delegados al Congreso
Anual del Sindicato de autos, no fue otra que la de limitar a tres períodos la permanencia
de los dirigentes en sus cargos. teniendo en consideración que la duración de sus
mandatos, en virtud de la misma reforma, se extendería a un año más.
6° Que las reformas estatutarias que acuerden los sindicatos rigen desde el
momento en que la respectiva organización sindical efectúe el depósito a que se refieren
los artículos 222. 223 y 233 del Código del Trabajo.

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En la especie, la modificación fue aprobada por la asamblea de 13 de
abril de 2004, efectuándose el depósito de las respectivas actas en la Inspección del
Trabajo el 21
de abril de 2004, sin que esa repartición haya formulado reparo u
observaciones, según consta de las respectivas certificaciones estampadas a fs. 77 vuelta.
Por tal razón, los mandatos que los dirigentes hayan cumplido con
anterioridad a esa fecha no se computarán para los efectos de establecer si les es
aplicable o no la restricción que impone el inciso segundo del artículo 10° de los estatutos
sociales, puesto que tales ejercicios se ciñeron al estatuto válidamente aprobado y
vigente a la fecha de las respectivas elecciones, que no contemplaba limitación alguna a
la reelección, siendo por tanto, inaceptable un criterio de aplicación retroactiva, habida
consideración, además, que la modificación estatutaria no previó normas que, de
manera excepcional o transitoria, resolvieran la situación de esos dirigentes.
7° Que conforme a los hechos que se han tenido por acreditados. los
reclamados Ulises Núñez Vega, John Poblete Mendoza, Abraham Hidalgo Paredes y Mario
Mayer Echeverría, con posterioridad a la reforma estatutaria, han postulado como
", candidatos. siendo elegidos como directores del Sindicato Unificado de Empresa BBVA,
en los procesos efectuados en mayo de 2004. mayo de 2007, marzo de 2008 y en la
elección reclamada. de abril de 2011.
Habiéndose demostrado que la elección efectuada en marzo de 2008
correspondió al cumplimiento de la sentencia pronunciada por el Segundo Tribunal
Electoral de la Región Metropolitana, que declaró nula la elección realizada en mayo de
2007. se tiene que los reclamados. a la fecha de la elección impugnada, habían
postulado como candidatos. siendo elegidos como dirigentes del Sindicato de autos. en
dos ocasiones -mayo de 2004 y marzo de 2008- ,razón por la que a su postulación en la
elección efectuada los días 26 y 27 de abril de 2011, no le afectaba la limitación
establecida en el inciso segundo del artículo 10° de los estatutos sociales, por tratarse de
un tercer período.
Preciso es dejar establecido que, al haber sido elegidos para un tercer
período consecutivo. los reclamados no podrán postular a un cuarto período, conforme lo
dispone expresamente la norma estatutaria antes citada, con la salvedad que la misma
disposición contempla.

8° Que las demás alegaciones de los reclamantes, esto es, la omisión en el
escrutinio de la votos emitidos en las sucursales Tomás Moro, Lyon y sucursales Premium, y
aqueHa relacionada con la custodia de las cédulas de votación durante los días que
transcurrieron entre la elección y el escrutinio definitivo, se rechazarán desde ya, por
cuanto la primera de ellas ha sido desvirtuada en el proceso, conforme a los hechos que
se tuvieron por acreditados; y en lo que dice relación con la segunda, porque los términos
en que fue formulada, sólo insinúan una incertidumbre acerca del lugar en que
permanecieron las cédulas de votación, sin que se haya planteado -ni menos,
acreditado- alguna irregularidad o anomalía concreta en la custodia de los efectos
electorales, de las que pueda desprenderse algún vicio que hubiese podido alterar el
resultado de la elección. Estos hechos, en todo caso, fueron objeto de las declaraciones
de los testigos de fS.122 y 123, ambos integrantes del Tricel interno, quienes contestes en
sus dichos y dando razón de ellos, describieron el procedimiento empleado para la
recopilación y custodia de las actas y cédulas de votación para su posterior escrutinio, el
que fue presenciado por el Ministro de Fe don Sergio Ramos Acevedo, funcionario de la
Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, según da cuenta el certificado agregado a
fS.92.
9° Que la objeción de documentos planteada a fS.97, deberá ser
rechazada, desde que no se han acreditado los fundamentos de la causal invocada,
siendo de advertir que la objeción planteada está destinada a desvirtuar el mérito
probatorio de los documentos a que se refiere, valor que este Tribunal aprecia actuando
como jurado, conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley N° 18.593.
Por estas consideraciones, normas legales citadas y atendido, además, lo
dispuesto en los artículos 13, 14 Y 18 a 25 de la Ley N°18.593. se resuelve:
l."
Que se rechaza la objeción de documentos planteada por el
reclamante a fS.97.
11.- Que se rechaza la reclamación de fs.19, interpuesta por don Daniel Lira
Soto y otros.
111.- Cada parte pagará sus costas.
No firma el presente fallo la Ministra Sra. Salim-Hanna, no obstante haber
concurrido a la vista y al acuerdo, por encontrarse ausente.

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Notifíquese.
Remítase copia autorizada de la presente sentencia, una vez ejecutoriada,
a la Unidad de Relaciones laborales de la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago,
para su conocimiento.
Archívense en su oportunidad.
Rol N° 2158/2011.­
PRONUNCIADA POR EL SEÑOR PRESIDENTE TITULAR, DON JUAN MANUEL MUÑOZ PARDO y
POR LOS ABOGADOS MIEMBROS DON ANTONIO BARRA ROJAS, TITULAR Y DOÑA ANGÉLICA
SALlM-HANNA SEPÚLVEDA, SUPLENTE.
Secretaria Relatora

I?y
REGION METROPOLITANA
(~~ 1
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
En Santiago, a 6 de junio de dos míl doce, a las 18:20 horas, notifiqué por cédula en el
domicilio señalado en autos de Ahumada N° 312, oficina 802, comuna y ciudad de,
Santiago, a don EDUARDO CABRERA HERNANDEZ, la sentencia que rola en autos de fs.
129 a fs. 133. Dejé copia íntegra de ella fijada en la puerta de dicho domicilio, por no acudir
nadie a mis llamados.
Derechos $ 20.000.­
cr­
"\ ....j"-.J
En Santiago, a 6 de junio de dos mil doce, a las 18:30 horas, notifiqué por cédula en el
domicilio señalado en autos de Moneda W 1137, oficina 67, comuna y ciudad de, Santiago,
a don JORGE LONG PRUNES, la sentencia que rola en autos de fs. 129 a fs. 133 vta. Le
entregué copia íntegra de ellas a persona adulta que se encontraba en dicho domicilio,
quien no se identificó y se excusó de firmar.
Derechos $ 20.000.­

·MBItCURIO
R.U.T.: 90.193.000-7
¡!3'Í
~~~~~~~~----~~
EMPRESA EL MERCURIO R.U.T.: 90.193.000 ..7
SOCIEDAD ANONIMA PERIODISTICA
GIRO: EDITORA DE DIARIOS Y REVISTAS, PUBLICIDAD
Y PROMOCION, INVERSIONES y SERVICIOS
CASA MATRIZ: AV. SANTA MARIA 5542 . VITACURA
CASILLA 13·D FONO: 3301111 • FAX: 2289289
ELECTRONICA
SUCURSAL O MATRIZ; Santa Maria 5542
SEÑOR (ES)
DIRECCION
; JUAN ENRIQUE RAMIREZ GALDAMES
: SANTO DOMINGO 979 Piso 6
COMUNA : SANTIAGO CIUDAD : SANTIAGO
GIRO
RUT
ORDEN(ES) DE COMPRA
GUIA(S) DE DESPACHO
DIRECCION DE ENTREGA :
TELEFONO:
N° 012210952
S.I.I. - SANTIAGO ORIENTE
FECHA EMISION : 07/06/2012
FECHA VENCIMIENTO : 07/06/2012
COBRADOR
N' INTERNO ; 830095
BP : 0001215135
CUENTA CONTRATO : 000010102802
Código de operación: 2158·2011
Código
MEECO
Cantidad Descripción
1,00 Avisos Clasificados Mercurio Otros
Unidad Valor Unitario
Valor Neto
UN 5.735,00 5.735,00
'SON: CINCO MIL SETECIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS
BOLETA CANCELADA
Total
Total a Pagar
$ 5.735
$ 5.735
Ceposítos en cta. bancaria 31583'04, Banco Chile
Para retirar pagos llamar al 956,23,96 - 956.23,00
Timbre Electrónico 8.1.1
Res. 32 del 06-03·2007

PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
REGION METROPOLITANA
'"
PRIMERTRIBUNALELeCTORAL.
Autos 215&12011 reclamación elección
Slndicolo Unificado EmnresaBBVA, 5
iUnio 2012, notifiqué estodo diario seotencio
rechO:lO dicho reclamación. Secretorio
Relatara. 9,
Certifico que el aviso que antecede apareció publicado en el diario "El Mercurio" de Santiago,
con esta fecha. Santiago, 9 de junio de 2012.­
"---_..._._._...~..••...
r ~

APELA
HONORABLE TRIBUNAL ELECTORAL
EDUARDO CABRERA HERNÁNDEZ, por los reclamantes, el los autos
rol 2158 - 2011, a US Iltma digo:
Que vengo en interponer recurso de apelación en contra de la sentencia
dictada en estos autos y que se notificara a esta parte el día jueves 6
recién pasado, toda vez que dicho fallo, no obstante negar lugar a dos
de los argumentos de los directores sindicales en ejercicio, termina
acogiendo el tercero de ellos según expongo a continuación, agraviando
con ello los derechos de los socios reclamantes que represento y de
todos aquellos que han visto conculcada la posibilidad de pleno ejercicio
democrático al interior del colectivo de autos, precisamente por el
accionar de quienes hoy podrían permanecer en sus funciones por
estimarlo así SS Iltma.
En efecto, acertadamente a nuestro juicio, VS Iltma ha razonado,
principalmente en los considerandos cuarto y quinto de la sentencia
apelada, que la rebuscada argumentación de la contraria consistente en
sostener que la limitación a tres períodos que inequívocamente dispone
el estatuto sindical se refiere a cada director y no "al directorio" no tiene
asidero en la realidad, como tampoco lo tiene el argumento de estos
mismos dirigentes sindicales, cuando sostienen que los períodos serían
cuatro en vez de tres porque el primero sería una "elección y no una
reelección" .
Sin embargo, junto con manifestar nuestro pleno acuerdo con las
señaladas consideraciones de SS Iltma para desestimar los argumentos
de la contraria que se han aludido debemos, en cambio, declarar nuestro
total desacuerdo con el razonamiento que se refiere específicamente al

-- /3g-­
~ i~t:z:. 7 ~
momento desde el cual debe comenzar a contarse la limitación que
instala el citado artículo 10 de los estatutos sindicales. Esto porque se
fundamenta a nuestro entender en, a lo menos, dos errores
interpretativos que concluyen fundamentando inapropiadamente la
resolución que apelamos, pues agravia los derechos de quienes
represento:
1) El primero de ellos, estimamos que está contenido precisamente en
la parte final del quinto considerando de la sentencia, cuando expresa:
"...evidente es pues, que la intención que tuvieron los delegados al
congreso anual del sindicato de autos, no fue otra que la de limitar a tres
períodos la permanencia de los dirigentes en sus cargos, teniendo en
consideración que la duración de sus mandatos, en virtud de la misma
reforma, se extendería a un año más ... "
En otras palabras, la decisión de VS Iltma se fundamenta para esta
primera afirmación en la presunción no sustentada de que la limitación a
un máximo de tres períodos consistiría en una especie de compensación
al acuerdo de extender cada período a tres años en lugar de dos. Lo
cierto, sin embargo, como puede colegirse con mayor verosimilitud a
partir del sentido menos forzado al momento de analizar los hechos y de
los diversos elementos de juicio aportados, particularmente aquellos
contenidos en el expediente del Segundo Tribunal Electoral tenido a la
vista, es que se trata de dos hechos independientes entre sí:
- Por un lado estaba el anhelo, sostenido inclusive como argumento
de campaña, precisamente por aquellos que accedieron al
directorio con tales slogan y que hoy son contraparte en este
procedimiento, de limitar los períodos posibles para cada director
electo sin consideración a cuanto se extendiera cada uno de ellos.
- Por otro lado, en cambio, estaba la necesidad de adaptar los
estatutos a la nueva normativa que contuvo la ley 19759 que, en
lo pertinente a este punto, modificaba la norma vigente hasta el

1 31
~(-~)'~
artículo 31 de la ley 19069 que limitaba a dos años la duración de
cada directorio para extenderlo a un máximo de cuatro años. Dada
la pública presión de la Dirección del Trabajo para que los
sindicatos actualizaseh sus estatutos a la luz del nuevo texto del
Código del Trabajo sistematizado mediante el DFL 1 publicado el
día 31 de julio de 2002 y promulgado el día 16 de enero de 2003,
la organización que nos ocupa, simplemente aprovechó esta
reforma obligada para incorporar la idea anterior de limitar el
número de veces que un director pOdía ocupar el cargo. Por ello en
ninguna parte de las constancias de la reforma estatutaria ni en el
propio texto de su artículo 10 referido, se expresa relación alguna
entre la extensión del tiempo de vigencia del mandato de cada
director y la limitación. Mucho menos existe algún elemento en el
proceso que sirva de base para esta conclusión.
Para interpretar esta norma, entonces, no debemos abandonar su tenor
literal o bien, siguiendo la guía proporcionada por el artículo 19 del
Código Civil, tener presente a lo menos, el aspecto públicamente
conocido, de la historia de su establecimiento en lo que se refiere a
extensiones de períodos por las organizaciones sindicales chilenas como
consecuencia de la aplicación de la ley 19759.
2) La segunda interpretación errada a nuestro juicio, es aquella relación
incongruente entre el momento que podemos considerar vigente una
modificación de estatutos y aquel desde el cual deben contarse los
períodos que lleva cumplidos cada director, según refiere el considerando
sexto de la sentencia recurrida, en circunstancias que son cosas
distintas.
Claramente, el asunto debatido no es la fecha de entrada en vigencia de
las normas que se han reformado sino la contabilización de los períodos

cumplidos por cada director sindical desde antes de la entrada en
vigencia de la reforma.
Siguiendo el propio razonamiento del fallo apelado, en la parte que
compartimos, no tiene sentido alguno distinguir entre requisitos para el
directorio y requisitos para los candidatos a director pues, por la forma
establecida para elegirlos son las personas individualmente consideradas
quienes deben cumplir con los requisitos para su elegibilidad.
En consecuencia y no obstante la lacónica redacción de la norma que nos
ocupa, otra distinción resulta gratuita y artificial. Lo que fluye
naturalmente verosímil en síntesis, es que existe es un estatuto que al
reformarse agregó a los candidatos a directores del sindicato un requisito
nuevo. Este requisito consiste simplemente en que quienes integraron el
último directorio y decidan presentarse a la reelección, no pOdrán ser
considerados si exceden el máximo de tres períodos como directores,
sea que estos períodos los hayan cumplido antes o después de la
reforma.
No se trata tampoco en la especie de la aplicación retroactiva de una
norma nueva, pues la circunstancia de contar o no con períOdOS
cumplidos como director es un requisito actual y examinable desde el
momento de su inscripción como candidato. Si el requisito fuese de
cierta edad mínima ltambién deberíamos empezar a contar a partir de la
reforma?
Es obvio que lo que se pretendió evitar es simplemente la repetición
indeterminada de personas en la dirección del sindicato, sin que
necesariamente deba atenderse para ello si se hizo uso o no de la
posibilidad de extender cada períOdO que franqueó la nueva ley en ese
momento. Pues de ahí en adelante un períOdo está igualmente completo

si dura dos, tres o cuatro años según permitió la nueva norma establecer
en cada estatuto y tienen el mismo valor.
Si eso no fuese entendido como argumentamos ¿debemos entender que
la voluntad de la asamblea en realidad era la de dar pie a monumentales
absurdos como los siguientes?:
a) Si los períodos se hubiesen mantenido en dos años de duración en
lugar de tres, a nadie le habría importado que se reeligieran
indefinidamente.
b) Uno de los directores cuestionados, acumulaba cuatro períodos de
dos años de duración al momento de la reforma, es decir 8 años y
aún permanece como director. El podría quedarse nueve años más
llegando hasta 2014, es decir, 17 años. En cambio, alguien que se
presente después de la reforma tendrá un tope máximo de 9 años.
PETICIÓN COI\JCRETA: Conforme con lo expuesto, disposiciones legales
citadas y el mérito de los antecedentes expuestos, vengo en solicitar a
SS Iltma que con arreglo a derecho sea enmendada la sentencia
recurrida y en definitiva se declare la nulidad del acto eleccionario que se
ha impugnado en estos autos fundamentándose en el hecho no
controvertido de que cuatro de los cinco directores actuales del sindicato
accedieron al directorio infringiendo el requisito del máximo de
reelecciones que establece el estatuto y se determine una nueva fecha
para su celebración, prescindiendo esta vez de aquellos candidatos que
pura y simplemente excedan el límite establecido por el estatuto,
considerando el tiempo que han ejercido como directores continuamente,
sea antes o después de la reforma acreditada en este expediente y
referida en el fallo que apelamos en este acto.
POR TANTO,

A US ILTMA PIDO, con el mérito de lo expuesto, las normas citadas,
los antecedentes probatorios agregados a estos autos y lo dispuesto en
el Título IV, Capítulo 1, Número 13 del Auto Acordado del Excmo Tribunal
Calificador de Elecciones de 17 de abril del presente año:
1) Tener por interpuesto en tiempo y forma recurso de apelación
en contra de la sentencia de fecha 5 de junio del presente año, admitirlo
a tramitación, concederlo para ante el Excmo Tribunal Calificador de
Elecciones para que dicho Excmo Tribunal enmiende la sentencia
recurrida declarando nula la elección que se impugna en estos autos,
debido al hecho no controvertido consistente en que los
directores Ulises Núñez Vega, John Poblete Mendoza y Abraham
Hidalgo Paredes se presentaron por cuarta vez como candidatos
y don Mario Mayer Echeverría por octava vez, todas consecutivas,
infringiendo así el requisito y limitación establecido en el articulo
10 del estatuto sindical y
2) estableciendo una nueva fecha para la celebración de una elección de
directores que observe cabalmente las normas estatutarias y legales
excluyendo a quienes no cumplan los requisitos allí establecidos, como lo
es exceder el límite para la reelección teniendo en cuenta la totalidad de
los períodos consecutivos, sean estos anteriores o no a la reforma
acreditada en autos y referida en el fallo recurrido, con costas

413
REGION METROPOLITANA
~ CMJ)~tt4a / V~
PRIMER TRIBUNAL ELECTORAL
Santiago, diecinueve de junio de dos mil doce.
Proveyendo a fs. 137, sin perjuicio de lo expresado por la reclamante en
relación con la notificación del fallo yen virtud de lo dispuesto en el inciso segundo del Art. 25 de
la Ley W 18.593, que contempla una forma mixta de notificación del mismo, compuesta por: a} la
~,'~,!.,;::)',:~!ifJ~~ ~
notificación por el estado diario; b} un aYJ$H¡S~~~~,~;9Y~~~~:~7;;lf:rptificación anterior; y, c)
notificación por cédula respecto de quienes figuren como parte en la causa; y teniendo en
consideración que el aviso a que se renerEflaaflJd1dadfSPos¡dlo'í'l" td'e '~ublicadO el 9 de junio de
2012, según consta a fs. 136, se concede la apelación interpuesta; elévense Jos autos al Tribunal
Calificador de Elecciones para su conocimiento.
Rol W 2158/2

.::-¡ ....-to c;..,.......i'\.'...J,A
y
~jl¡.\A-O
TRIBUNAL CALIFICADOR DE ELECCIONES
CHILE
Certifico que con esta fecha fueron recibidos
estos antecedentes en la Secretaría del
Tribunal Calificador de Elecciones. Santiago,
20 de junio de 2012.
LUCIA MEZA O.:JEDA
..
SECRETARIA RELATORA (S)
AES