SBIRT - UCLA Integrated Substance Abuse Programs
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Página 53:<br />
Ahora vamos a vincular de nuevo y hablar con nuestra pareja sobre un cambio que<br />
queremos hacer en nuestras vidas. Este debe ser un cambio personal, pero algo que<br />
no le importe compartir. Una persona que hable primero y la otra persona debe<br />
utilizar la escucha reflexiva. Recuerde que puede repetir lo que su pareja dice o lo<br />
amplifican por reformular con el fin de captar los sentimientos subyacentes. Usted<br />
puede reflejar de nuevo a su pareja los buenos y los aspectos no tan buenos de la<br />
situación de que su pareja quiere cambiar al ofrecer reflexiones de dos caras. Les<br />
dejaré saber cuándo sea el momento de cambiar los papeles. ¿Alguna pregunta?<br />
Dejar unos 5 minutos para la actividad, notificar a los participantes para cambiar los<br />
papeles a medio camino. A continuación, pedir a los participantes que compartan<br />
con el grupo de lo que era participar en la escucha reflexiva. ¿Hubo algo duro de al<br />
hacer la escucha reflexiva? Cuando se está escuchando, lo que era bueno acerca de<br />
las reflexiones?<br />
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Otra estrategia clave en la entrevista motivacional es provocar la conversación de<br />
cambio.<br />
Conversación de cambio consiste de declaraciones de auto-motivación que la gente<br />
hace en relación al cambio de comportamiento.<br />
• Punto 1. Los pacientes pueden decir cosas que sugieren que reconocen el<br />
problema<br />
• Punto 2. tienen preocupaciones de no cambiar<br />
• Punto 3. tienen alguna intención de cambio, y<br />
• Punto 4. sienten optimismo sobre su habilidad de cambiar.<br />
Cuando los pacientes hacen estas declaraciones, ellos se están moviendo en la<br />
dirección de ser mas dispuestos y motivados al cambio.<br />
Página 55:<br />
Ahora estamos listos para aprender a aplicar los conceptos clave de intervención<br />
motivacional en una intervención breve.<br />
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