Reporte Anual que se presenta de acuerdo con ... - Arca Continental
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directivos relevantes; en caso <strong>de</strong> existir diferencia <strong>de</strong> opinión <strong>con</strong> estos últimos, incorporarán tales<br />
diferencias en los citados informes y opiniones.<br />
Hasta el 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2011, el Comité <strong>de</strong> Auditoría y Prácticas Societarias <strong>se</strong> en<strong>con</strong>traba<br />
integrado por Ulrich Fiehn Buckenhofer, Fernando Olvera Escalona y Manuel Rivero Santos. El Sr.<br />
Fernando Olvera Escalona era presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> dicho comité. La Compañía <strong>con</strong>si<strong>de</strong>ra <strong>que</strong> los tres<br />
miembros <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Auditoría fueron “expertos financieros” en los términos <strong>de</strong>l Anexo “N” <strong>de</strong> las<br />
Disposiciones Generales.<br />
Comité <strong>de</strong> Evaluación y Compensaciones<br />
Este comité tiene las siguientes funciones: (i) evaluar y someter al Con<strong>se</strong>jo <strong>de</strong> Administración los<br />
lineamientos para <strong>que</strong> la Sociedad cuente <strong>con</strong> políticas <strong>de</strong> compensaciones y <strong>de</strong> recursos humanos<br />
a<strong>de</strong>cuadas, (ii) proponer al Con<strong>se</strong>jo los criterios para la <strong>se</strong>lección <strong>de</strong>l Director General y los<br />
principales funcionarios <strong>de</strong> la Sociedad, (iii) hacer recomendaciones al Con<strong>se</strong>jo <strong>de</strong> Administración<br />
sobre los criterios para la evaluación <strong>de</strong>l Director General y funcionarios <strong>de</strong> alto nivel <strong>de</strong> la Sociedad,<br />
(iv) revisar periódicamente los es<strong>que</strong>mas <strong>de</strong> compensación <strong>de</strong> ejecutivos y hacer recomendaciones<br />
acerca <strong>de</strong> la estructura y monto <strong>de</strong> las remuneraciones <strong>de</strong> los principales ejecutivos <strong>de</strong> la Sociedad,<br />
(v) revisar <strong>que</strong> las <strong>con</strong>diciones <strong>de</strong> <strong>con</strong>tratación <strong>de</strong> ejecutivos <strong>de</strong> alto nivel y <strong>que</strong> los pagos por<br />
<strong>se</strong>paración <strong>de</strong> la Sociedad <strong>se</strong> apeguen a los lineamientos <strong>de</strong>l Con<strong>se</strong>jo, (vi) informar periódicamente<br />
al Con<strong>se</strong>jo <strong>de</strong> Administración sobre sus activida<strong>de</strong>s y (vii) <strong>de</strong><strong>se</strong>mpeñar cualquier otra función <strong>que</strong> le<br />
<strong>se</strong>a encomendada por el Con<strong>se</strong>jo <strong>de</strong> Administración.<br />
Hasta el 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2011, el Comité <strong>de</strong> Evaluación y Compensaciones <strong>se</strong> en<strong>con</strong>traba a<br />
integrado por los <strong>con</strong><strong>se</strong>jeros Jorge Humberto Santos Reyna, Juan Manuel Barragán Treviño, Ernesto<br />
López <strong>de</strong> Nigris, Carlos Enrí<strong>que</strong>z Terrazas y Miguel Angel Rábago Vite.<br />
Comité <strong>de</strong> Planeación y Finanzas<br />
Comité <strong>de</strong> Planeación y Finanzas tiene las siguientes fusiones: (i) evaluar y, en su caso, sugerir las<br />
políticas <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong> la Sociedad propuestas por la Dirección General, para posteriormente<br />
someterlas a la aprobación <strong>de</strong>l Con<strong>se</strong>jo, (ii) evaluar y, en su caso, sugerir las políticas <strong>de</strong><br />
financiamiento (capital o <strong>de</strong>uda) <strong>de</strong> la Sociedad y sus subsidiarias, propuestas por la Dirección<br />
General, para posteriormente someterlas a la aprobación <strong>de</strong>l Con<strong>se</strong>jo, (iii) evaluar y, en su caso,<br />
sugerir las políticas <strong>de</strong> divi<strong>de</strong>ndos <strong>de</strong> la Sociedad, (iv) evaluar y, en su caso, sugerir los lineamientos<br />
generales para la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> la planeación estratégica <strong>de</strong> la Sociedad, (v) opinar sobre las<br />
premisas <strong>de</strong>l presupuesto anual y proponerlas al Con<strong>se</strong>jo para su aprobación, (vi) dar <strong>se</strong>guimiento a<br />
la aplicación <strong>de</strong>l presupuesto y <strong>de</strong>l plan estratégico, (vii) i<strong>de</strong>ntificar los factores <strong>de</strong> riesgo a los <strong>que</strong><br />
está sujeta la Sociedad y evaluar las políticas para su administración, (viii) analizar y proponer al<br />
Con<strong>se</strong>jo para su autorización las propuestas relativas a los siguientes asuntos: (a) reformas o<br />
adiciones a los estatutos sociales; (b) emisión, colocación o amortización <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> la<br />
Sociedad; (c) fusiones y otras combinaciones <strong>de</strong> negocios <strong>que</strong> involucren a la sociedad o sus<br />
subsidiarias; (d) inversiones <strong>de</strong> AC o sus subsidiarias, <strong>que</strong> excedan <strong>de</strong> los límites <strong>de</strong> autorización <strong>de</strong>l<br />
Director General, (ix) cualquier otro asunto <strong>que</strong> le <strong>se</strong>a encomendado por el Con<strong>se</strong>jo <strong>de</strong><br />
Administración.<br />
Hasta el 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2011, el Comité <strong>de</strong> Planeación y Finanzas <strong>se</strong> en<strong>con</strong>traba integrado por<br />
los <strong>con</strong><strong>se</strong>jeros Estuardo Alveláis Destarac, Rodolfo José Arizpe Sada, Luis Arizpe Jiménez (experto<br />
financiero), Fernando Barragán Villarreal, Alejandro M. Elizondo Barragán (experto financiero),<br />
Tomás Alberto Fernán<strong>de</strong>z García (experto financiero), Roberto Garza Veláz<strong>que</strong>z, Luis Lauro<br />
González Barragán (experto financiero) y Miguel Angel Rábago Vite (experto financiero).<br />
Comité Ejecutivo<br />
El Comité Ejecutivo tiene las siguientes funciones: (i) facilitar la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones <strong>de</strong> proyectos<br />
estratégicos por parte <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Planeación y Finanzas y <strong>de</strong>l Con<strong>se</strong>jo <strong>de</strong> Administración, y (ii)<br />
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