Reporte Anual que se presenta de acuerdo con ... - Arca Continental

Las empresas embotelladoras de AC tienen celebrados contratos colectivos de trabajo con distintos
sindicatos, entre ellos el Sindicato Único de Trabajadores de Aguas Gaseosas (SUTIAGA) -quien
está nucleado en la Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas (FATAGA)- el
Sindicato de Camioneros y el Sindicato de Empleados de Comercio.
Las negociaciones colectivas de salarios y condiciones laborales se realizan en forma centralizada
en Buenos Aires, lo cual representa una desventaja comparativa y competitiva para la empresa, ya
que generalmente se toma en cuenta el costo de vida y las necesidades y reclamos de la capital, que
son diferentes a las de las regiones del interior del país. (El costo de vida es mayor en Buenos Aires)
La empresa considera que las relaciones laborales con sus empleados son buenas y positivas, en
base a la política de acercamiento y consenso impulsada por la misma y establecida por ambas
partes (empresa y sindicato).
El siguiente cuadro muestra la distribución del personal de AC Argentina al 31 de diciembre de 2011:
CATEGORÍA
Dic-11
EJECUTIVOS Y EMP. NO SINDICALIZADOS 422
SINDICALIZADOS DE PLANTA 1,572
SINDICALIZADOS EVENTUALES 238
TOTAL 2,232
En el caso de empleados sindicalizados, sus prestaciones pueden variar de planta a planta, lo que
es consecuencia de los diferentes acuerdos históricos celebrados tiempo atrás. En general, para
ejecutivos y empleados la empresa revisa los sueldos anualmente a través de un sistema de
evaluación por objetivos, y los incrementos están basados en tabuladores previamente autorizados.
Para el caso del personal sindicalizado, la revisión de los sueldos está vinculada al clima político y
económico y al peso de negociación política y económica que tenga el sindicato a nivel nacional y
sus relaciones con el gobierno.
Las prestaciones y retribuciones de AC a todos sus empleados en cada una de sus zonas se
encuentran por arriba del mínimo exigido por las leyes.
Ecuador
Al 31 de diciembre de 2011, AC Ecuador contaba con 3,617 empleados, de los cuales 3,422 son
ejecutivos y empleados no sindicalizados y 195 son sindicalizados. EBC tiene una excelente
reputación como el empleador de preferencia en Ecuador y un historial exitoso de construir
relaciones laborales constructivas y productivas en la industria.
Desde 1999, la fuerza laboral de EBC es contratada a través de sus empresas embotelladoras, las
cuales le proveen en forma exclusiva los servicios de embotellado y comerciales: Congaseosas S.A.,
Industrial Gaseosas S.A. (Indega), Embotelladora y Procesadora Central (Emprocen) S.A.,
Embotelladora y Procesadora del Sur S.A. (Emprosur) y Embotelladora y Procesadora del Oro
(Emprooro) SA.
Aproximadamente el 5.4% de los empleados son sindicalizados, principalmente en Quito y algunos
en Santo Domingo. EBC ha mantenido históricamente buenas relaciones con sus empleados y los
principales sindicatos, promoviendo un ambiente de trabajo de productivo y de cooperación. La
Dirección de Capital Humano sostiene reuniones mensuales con los sindicatos y reuniones
trimestrales con empleados operativos para identificar y resolver problemas. EBC nunca ha tenido un
paro u otra forma de interrupción laboral.
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