Dole, detrás de la cortina de humo - Frutas justas!

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temas de las horas largas, los salarios atrasados y la salud
y seguridad ocupacional. En marzo de 2005, el sindicato
fue reconocido legalmente. Sintrasplendor hubiera sido el
primer sindicato independiente en el sector de las flores en
Colombia. Pero Dole ya estaba dedicado a su táctica clásica
rompe-sindicatos, por lo que hizo traer a un sindicato
respaldado por la empresa en diciembre de 2004. Dole
ahora argumenta que no puede firmar un contrato con
Sintrasplendor porque ya tiene uno con otro sindicato. Dole
ha tratado también de revocar su registro y se ha negado
a reintegrar a los trabajadores asociados al sindicato pese a
las órdenes de la corte. Un pequeñísimo éxito fue el hecho
que Dole reintegrara a un líder sindicalista en febrero de
2006, pero sigue negándose a negociar con Sintrasplendor
y ha rechazado una propuesta para una votación secreta 10 .
Conclusión
Si observamos la situación de las y los trabajadores en las
plantaciones de flores de Colombia, en las plantaciones
bananeras de Ecuador, o en las plantaciones de piña en Costa
Rica, nos encontramos con una empresa que, a excepción
de algunos casos, se opone a la creación e implementación
de sindicatos independientes y democráticos. Con ello, la
empresa le está negando a miles de hombres y mujeres
trabajadores el derecho a negociar mejores condiciones
laborales, salarios justos y a ser respetado en el puesto
de trabajo. La empresa multinacional también se niega a
reconocer el impacto de sus actividades productivas sobre el
medio ambiente y la salud humana.
Los testimonios recopilados en este documento destacan la
contradicción entre las declaraciones públicas y los verdaderos
compromisos de la empresa en la práctica, especialmente en
lo referente a su código de conducta conforme a la norma
SA 8000, comprado con su comportamiento en el terreno.
Dole, a fin de cumplir con los principios que promueve, debe
comprometerse no sólo sobre el papel, sino también en la
práctica y poner fin a todo tipo de represión dirigida contra los
sindicatos democráticos e independientes y contra cualquier
intento de crear sindicatos en sus plantaciones y en las de
sus proveedores. En efecto, esto sería un paso crucial que
aseguraría tanto el cumplimiento de los derechos sociales
determinados en los convenios de la OIT como el respeto
hacia el medio ambiente en todas las plantaciones de Dole y
de las de sus proveedores y asociados comerciales.
Es tan sólo mediante tal tipo de acciones que Dole podrá
actuar conforme a sus palabras en esta área y comprometerse
al desarrollo sostenible y al respeto de los derechos de todos
sus trabajadores.
10
Para mayor
información
sobre esta
campaña visite
el sitio www.
usleap.org.
Para mayor
información
sobre las
condiciones en
la industria de
las flores, visite
el sitio www.
laborrights.org.
D o l e , d e t r á s d e l a c o r t i n a d e h u m o