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CARTA DEL PRESIDENTE
El año 2007 ha tenido para el Grupo Cajastur una especial relevancia, porque, por
una parte, se terminó de ejecutar el Plan Estratégico 2004-2007, y por otra, se elaboró
y aprobó el nuevo marco estratégico, para el periodo 2008-2010.
El Plan Estratégico concluido supuso un importante esfuerzo de toda la organización
para abordar la expansión territorial, que significó la apertura de 116 nuevas oficinas
fuera del Principado de Asturias, y para desarrollar veinticinco proyectos y actuaciones
en los ámbitos tecnológico, organizativo, comercial, riesgos, productos y control. Esta
labor ha servido para poner los cimientos sobre los que se asienta el nuevo plan estratégico,
en el marco del actual escenario económico y financiero.
Durante 2007 se ha producido un importante crecimiento del volumen de negocio,
se ha hecho una gestión activa de la liquidez del Grupo, que se ha desarrollado siempre
protegida de las tensiones observadas en los mercados. Al mismo tiempo, se ha mantenido
la elevada calidad de los activos, elemento clave en la sostenibilidad de los rendimientos
de la Caja. Los resultados con los que el Grupo Cajastur ha concluido 2007 han sido
fruto, además, de una adecuada combinación de crecimiento, rentabilidad, eficiencia,
solvencia y diversificación.
A finales de 2007 se aprobó el nuevo Plan Estratégico 2008-2010, que tiene el
objetivo de consolidar e intensificar el crecimiento de la entidad en términos de volumen
de negocio, de cuota de mercado nacional y de beneficios, en el marco del nuevo escenario
económico y de mercado. El Grupo Cajastur afronta el nuevo ejercicio económico
desde una posición de elevados niveles de solvencia, liquidez y rentabilidad, así como
de baja tasa de morosidad. Aunque cabe esperar el deterioro de estos indicadores de
gestión, también es cierto que la favorable posición de partida debe servir para superar
las dificultades que viven los mercados y también para aprovechar las oportunidades que
el nuevo entorno propicie.
Por último, quisiera agradecer a todo el equipo humano de la entidad su profesionalidad,
ya que gracias a su esfuerzo y dedicación se han podido conseguir los objetivos
marcados. Ellos son los principales responsables del éxito del anterior Plan Estratégico y
renuevan la confianza sobre los logros futuros.
Manuel Menéndez
Carta del Presidente
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