Estimulando la participación, mediante el Empowerment y la Motivación.
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Directrices Prácticas d<strong>el</strong><br />
Liderazgo Efectivo<br />
¿Porque anteponemos <strong>el</strong> pap<strong>el</strong>eo a <strong>la</strong> gente<br />
Con frecuencia consideramos <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones humanas como de poco valor que<br />
no me ayudan a lograr mis metas y objetivos, en más de una ocasión<br />
consideramos que <strong>la</strong>s conversaciones en general son irr<strong>el</strong>evantes y de poco<br />
valor, etc.<br />
Sin embargo, debemos de recordar que para todos los niv<strong>el</strong>es jerárquicos que<br />
tienen a sus cargos gentes, <strong>el</strong> 50% de su tiempo debe de ser dedicado a <strong>la</strong>s<br />
re<strong>la</strong>ción humana, en juntas y reuniones, pláticas colectivas o personales y en<br />
cualquier tipo de re<strong>la</strong>ción humana. Simplemente basta con pensar que los<br />
grandes Líderes nos enseñan que <strong>el</strong> contacto con <strong>la</strong>s personas es <strong>el</strong> único<br />
camino de influenciar<strong>la</strong>s positivamente y trascender en nuestras vidas.<br />
U N I V E R S I D A D A U T Ó N O M A D E N U E V O L E Ó N |<br />
D I R E C C I Ó N D E E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A
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