Estimulando la participación, mediante el Empowerment y la Motivación.
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Diez años después…<br />
Directrices Prácticas d<strong>el</strong><br />
Liderazgo Efectivo<br />
• 13% que tenía metas no escritas ganaba un sa<strong>la</strong>rio<br />
promedio d<strong>el</strong> doble d<strong>el</strong> 84% que no <strong>la</strong>s tenía.<br />
• El 3% que si tenía metas c<strong>la</strong>ras y escritas estaba<br />
ganando 10 veces más que <strong>el</strong> restante 97% de los<br />
graduados.<br />
Una persona que no tiene metas estará dispuesta a <strong>la</strong> confusión<br />
y a <strong>la</strong> improductividad.<br />
U N I V E R S I D A D A U T Ó N O M A D E N U E V O L E Ó N |<br />
D I R E C C I Ó N D E E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A
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