Estimulando la participación, mediante el Empowerment y la Motivación.
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¿Qué alternativas tenemos<br />
Directrices Prácticas d<strong>el</strong><br />
Liderazgo Efectivo<br />
Ejerza un<br />
Liderazgo de<br />
Servicio.<br />
Ejerza <strong>el</strong><br />
Liderato<br />
democrático.<br />
Estimule <strong>la</strong><br />
dirección<br />
participativa.<br />
Use un estilo<br />
facilitador.<br />
Estas son solo algunas de <strong>la</strong>s recomendaciones:<br />
Todas <strong>el</strong><strong>la</strong>s están destinadas a esforzarnos para que<br />
nuestra gente participe en todos los procesos<br />
importantes de <strong>la</strong> organización.<br />
Debemos de caer en <strong>la</strong> cuenta que como Líderes<br />
visionarios que queremos ser, debemos de ser<br />
capaces de DESARROLLAR a nuestra gente y esto<br />
implica tiempo, dedicación, esfuerzo y paciencia en<br />
los procesos de aprendizaje, y así, cultivaremos con<br />
creces todo lo que sembramos de esta manera.<br />
U N I V E R S I D A D A U T Ó N O M A D E N U E V O L E Ó N |<br />
D I R E C C I Ó N D E E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A
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