gizarte ekonomiaren aukera zaintzen krisiaren aurrean - ADDI

Grafikoa 29: Gipuzkoako pertsona nagusien esparruan diharduten gizarte-ekonomiakoerakundeetan andrazkoen portzentajea, pertsonal motaren araberaa) Zuzendaritza organoak b) Soldatapeko langileak15151010550≤50% 50%-70% 70%-90% ≥90%0≤70% 70%-90% ≥90%b) Bazkideak d) Boluntarioak543210≤50% 50%-70% 70%-90% ≥90%6543210≤50% 50%-70% 70%-90% ≥90%Iturria: geuk eginaIrudietan jasotzen den moduan, orokorki gutiz sektore feminizatu baten aurrean gaudelaondorioztatzen da, nahiz eta proportzioak ezberdinak diren parte hartze edo lan motarenarabera. Soldatapekoen artean andrazkoen gehiengoak ez du eztabaidarik onartzen,datuak eman dituzten 18 erakundetatik 13tan andrazkoak dira langileen %90 bainogehiago, eta soilik batean dira %70 baino gutxiago (erditik gora izanik, hala ere).Aurkako muturra zuzendaritza organoetan ageri da, “kristalezko sabaia” deritzonfenomenoaren beste adibide argi bat delarik hauxe: hain erakunde feminizatuak izanarren, zuzendaritza organo erdietan emakumeak gutxiengoa dira, eta soilik bosterakundetan dira %90 baina gehiago. Bestalde, bazkide eta boluntarioei dagokieneanbanaketa paretsuagoa ematen da proportzioetan, esan nahi baita, gizonezkoek ere partehartze maila handiagoa azaltzen dutela, eta boluntarioen kasuan bereziki, badirudipertsona nagusien laguntza zerbitzuetarako gizonezkoek ere (gehienean erretiroa410