INFOCA 2006 2009.pdf - Sindicato Andaluz de Trabajadores

CONVENIO COLECTIVO ENTRE EGMASA Y EL PERSONAL DE ESTRUCTURA CORPORATIVA(2006-2009)b. Estudiar y promover las medidas oportunas en orden a prevenir los riesgos profesionales,protección de la vida, integridad física y psíquica, salud, condiciones de salubridad ybienestar de los trabajadores. Todo esto teniendo siempre en cuenta las condicionesespecíficas de cada centro de trabajo y cada puesto de trabajo.c. Informar en la tramitación de expedientes sobre toxicidad, penosidad opeligrosidad.d. Si el riesgo de accidente fuere inminente, la paralización de las actividades podrá seracordada por el vigilante de seguridad de acuerdo con la empresa, y solicitar laintervención de la autoridad laboral competente, si existiera discrepancia con la empresa.La empresa promoverá la formación específica de estos Delegados de Prevención. Laformación se establecerá en un plan que será aprobado por la Dirección y por losDelegados de Prevención de Riesgos del Centro antes del 31 de Diciembre del año encurso, para ser ejecutado en el año siguiente. Dicho plan formativo tendrá carácter anual yen el mismo figurarán las necesidades formativas y su programación para su completaejecución.El Delegado de Prevención, dispondrá del tiempo suficiente, para el desarrollo de las tareaspropias de su cargo. Asimismo asistirá a los cursos que se impartan en esta materia.En cada centro de trabajo, donde se considere necesario y por cada área homogénea, laempresa llevará el registro periódico de los datos ambientales, siendo efectuada la recogida demuestras y posteriores análisis. Los resultados del muestreo serán puestos a disposición de laspartes interesadas.Los trabajadores serán informados sobre las materias empleadas, la tecnología y demásaspectos del proceso productivo que sean necesarios para el conocimiento de los riesgos queafecten a la salud física y mental. Asimismo tendrán derecho a aquella información que obre enpoder de la empresa sobre los riesgos reales o potenciales del proceso productivo ymecanismos de prevención.En cada centro de trabajo se dispondrá de un Manual de Seguridad en lugar accesible.En todo centro de trabajo de nueva creación o todo nuevo proceso que se implantara en losexistentes, si no existiese normativa legal que reglamentase un nivel de exigencia en materiade prevención de riesgos, la empresa confeccionaría un informe de seguridad e higiene, a losefectos legales que proceda. De tal proyecto se dará conocimiento a los representantes de lostrabajadores para que emitan informe.En los casos que corresponda se tendrá en cuenta en materia de jornada, lo previsto en lanormativa vigente, en relación con las limitaciones de los tiempos de exposición al riesgo.Todos los trabajadores dispondrán anualmente de su Ficha de prevención de riesgos laborales.En caso de modificación de las condiciones de trabajo se dispondrá de dicha Ficha previamenteal inicio de la nueva actividad.Se establecerá un Plan formativo elaborado por el Servicio de Prevención y aprobado por elComité de Seguridad y Salud y delegados de prevención.Será de obligado cumplimiento por parte de todos los trabajadores de la empresa, las normasde seguridad e higiene establecidas dentro de la misma.Trabajadores encargados de la puesta en funcionamiento de las medidas de evacuación yemergencia, para todo ello la empresa informará a los delegados de prevención y riesgoslaborales de forma periódica.27/01/2006 - 26 -/46