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COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE MÉXICOFortalecimiento de la Secretaría General, con la creación de las SecretaríasTécnica y Ejecutiva, incorporando a la segunda, la estructura y funciones quedesempeñaba la Dirección de Equidad y Grupos Vulnerables,Creación de la Unidad de Apoyo y Seguimiento de Recomendaciones, dependientede la Primera Visitaduría General, yCreación de la Visitaduría General de Programas Especiales, a la que se incorporaronla estructura y funciones de la Dirección de Atención a Víctimasdel Delito.Lo anterior se resume en la creación de siete nuevas plazas y tres nuevas áreasde trabajo, totalizando una plantilla conformada por 177 plazas, distribuidas en 69unidades administrativas.C. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DELA COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOSDEL ESTADO DE MÉXICOEn la Décima Segunda Sesión Ordinaria del Consejo Consultivo de la CODHEM,celebrada en el mes de diciembre del año que se informa, se autorizaron y validaronlas Condiciones Generales de Trabajo de la Comisión de Derechos Humanosdel Estado de México, con el objeto de regular las relaciones de trabajo entre estaDefensoría de Habitantes y sus servidores públicos.Las Condiciones Generales de Trabajo pretenden proteger y garantizar el cumplimientode las obligaciones que deberán observarse en materia de igualdadentre las personas que prestan sus servicios en este Organismo, mediante laeliminación de todas las formas de discriminación y erradicación de la violenciainstitucional.D. PROFESIONALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANOLos recursos humanos representan en toda organización, cualquiera que seasu naturaleza, el factor principal e indispensable para la prestación de servicios.Por ello, esta Comisión considera de importancia toral, estimular y fomentarel aprovechamiento de oportunidades que en materia de profesionalizacióny capacitación se presenten, a efecto de que los servidores públicos actualiceny perfeccionen sus conocimientos y habilidades, lo cual redunda en la298