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Equidad de género en la UNAM: un diagnósticoTabla 1. Tipo de nombramientoNombramientoAyudante profesorTotalAyudante investigadorTécnico en docenciaTécnico en InvestigaciónProfesor Ordinario deAsignaturaProfesor de CarreraInvestigadorEméritosPosdoctoralesDocentes Jubilados% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% Nombramiento% Sexo% NombramientoSEXOMujer Hombre Total1616 1806 342247.2% 52.8% 100.0%9.9% 7.6% 8.5%6 2 875.0% 25.0% 100.0%.0% .0% .0%977 827 180454.2% 45.8% 100.0%6.0% 3.5% 4.5%944 1003 194748.5% 51.5% 100.0%5.8% 4.2% 4.8%9737 15329 2506638.8% 61.2% 100.0%59.4% 64.1% 62.2%2225 3150 537541.4% 58.6% 100.0%13.6% 13.2% 13.3%781 1487 226834.4% 65.6% 100.0%4.8% 6.2% 5.6%25 93 11821.2% 78.8% 100.0%.2% .4% .3%14 21 3540.0% 60.0% 100.0%.1% .1% .1%74 190 26428.0% 72.0% 100.0%.5% .8% .7%16399 23908 4030740.7% 59.3% 100.0%100.0% 100.0% 100.0%El 59.4% de los nombramientos académicos de las mujeres corresponde a la categoría Profesor de Asignatura; elporcentaje correspondiente a los hombres en este mismo tipo de nombramiento es del 64.1%. El 4.8% del total delos nombramientos de mujeres son de la categoría de Investigador; el porcentaje correspondiente a los hombreses de 6.2%. En la tabla 1.2 se presenta los índices de feminización de los nombramientos presentados en la tabla1. El índice permite de manera rápida identificar las clases de nombramiento en donde, proporcionalmente, setiene el menor o mayor número de mujeres; téngase presente que un valor de 100 indica una igualdad entre elnúmero de mujeres y hombres.39