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Jorge Martínez Stack1.10. Antigüedad académica por nombramiento y sexoLa tabla 1.d.3 muestra los rangos de antigüedad del personal académico organizados por sexo y tipo de nombramiento.La información que se presenta sólo refiere a miembros del personal académico (información sobre personas)con una antigüedad entre 1 y 30 años inclusive y, con el objeto de facilitar aún más el análisis, aquí tambiénse han excluido los nombramientos Eméritos, Estancias Posdoctorales y Jubilados. Cabe hacer notar que en estecaso, la variable antigüedad se obtuvo directamente de la información proporcionada por DGAPA; es decir no seutilizó la variable recalculada, de ahí, también, las ligeras diferencias en los totales generales.En este análisis se tiene un total de 11,535 mujeres con nombramiento académico en las categorías señaladas.El 9.4% son ayudantes de profesor y en esta categoría el 64% tiene una antigüedad de 5 o menos años. Parael caso de los hombres se tiene un total de 16,258 académicos de los cuales el 7.7% son ayudantes de profesor yde éstos, el 60.6% tiene una antigüedad de 5 o menos años. El 15.7% de las mujeres son técnicos académicos, adiferencia del 10.4% para el caso de los hombres. El 48% de la mujeres con nombramiento Técnico Académicotiene una antigüedad ente 6 y 15 años; en esta situación se encuentra el 40.5% de los hombres con el mismonombramiento. El 55.4% del total de las mujeres tiene un nombramiento Profesor de Asignatura, porcentaje quepara el caso de los hombres corresponde al 61.3%. En este nombramiento, el 74% de las mujeres tiene una antigüedadacadémica no mayor a los 15 años, porcentaje que en este nivel para los hombres es del 67%. Otra formade ver esta situación es considerar que el 26% de las mujeres con nombramiento de Profesor de Asignatura tieneuna antigüedad entre 16 y 30 años; que en el caso de los hombres corresponde al 33%. El 13.9% de las mujerestiene un nombramiento Profesor de Carrera, porcentaje que para los hombres es prácticamente igual (13.7%).Para el caso de las mujeres con nombramiento Profesor de Carrera, el 76.7% se encuentra entre los 16 y 30 añosde antigüedad, el porcentaje correspondiente a los hombres es del 77.1%. El 5.6% de las mujeres y el 6.9% de loshombres tienen un nombramiento Investigador. El 30.6% de las mujeres con nombramiento Investigador tieneuna antigüedad no mayor a la de 10 años; para el caso de los hombres con el mismo nombramiento el porcentajees de 35.1%. Otra forma de analizar esta asimetría en la distribución de la antigüedad académica de los nombramientosacadémicos de hombres y mujeres es mediante la fecha de ingreso.En la tabla 1.d.2.b se muestra, para mujeres y hombres, el total de nombramientos actualmente vigentesen la UNAM (40,307), distribuidos por la fecha de ingreso con la que se les tiene registrados, organizadas en 7diferentes periodos, a partir de 1938 a la fecha. Nótese que del total de nombramientos definidos como pertenecientesa mujeres (16,399), el 7% no cuenta con la información sobre la fecha de ingreso; para los nombramientosde hombres (23,908), el 6.5% se encuentra en esa situación. Del total de nombramientos cuya fecha de ingreso seubica entre 1991 y 2005 (18,790), el 44% pertenece a mujeres y el 56% a hombres. 91 Del total de nombramientosde mujeres, en 8,254 (54%, sin tomar en cuenta aquellos sin información) su ingreso se ubica durante el periodoque va de 1991 a 2005. Para los nombramientos de los hombres, 9,536 de ellos (47% sin considerar los que nocuentan con información) tienen como fecha de ingreso este mismo periodo. Es decir, de los nombramientosacadémicos correspondientes a las mujeres más de la mitad de ellos se han dado de 1991 a la fecha, 7 puntos porarriba de la cifra equivalente en el porcentaje de los nombramientos de hombres.91Un análisis similar pero con base en la información de personas arroja resultados muy parecidos.64