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Equidad de género en la UNAM: un diagnóstico2.1 Ayudante de ProfesorLa tabla 2.1 muestra el promedio (media aritmética) de las horas que tienen contratadas los académicos con elnombramiento Ayudante de Profesor. Solo se incluyen las horas del primer nombramiento; es decir, si el académicotiene más de un nombramiento, las horas de sus demás nombramientos no han sido consideradas en laobtención de este promedio.Tabla 2.1. Promedio de horas por sexoNombramiento: Ayudante de ProfesorMedia Horas Desviación MedianaModo Valor ValorNEstándarMínimo MáximoMujeres 1,316 10.02 8.95 8 10 1 40Hombres 1,488 10.85 9.84 8 10 1 40Total 2,804 10.46 9.44 8 10 1 40Para el caso del nombramiento Ayudante de Profesor, los hombres tienen en promedio 0.83 horas más contratadasque las mujeres. Esta diferencia a favor de los hombres resulta estadísticamente significativa, aunque el estadísticoD de esta diferencia (-0.07) resulta sumamente pequeño, por lo que la diferencia pudiera interpretarsepara fines prácticos como no importante. En la tabla 2.1.1 se muestra, para mujeres y hombres, las horas (enrangos) contratadas para los académicos que tienen como primer nombramiento el de Ayudante de Profesor.Como ya se había descrito son 2,804 los académicos con este nombramiento. De ellos, el 46.9% son mujeres. El18% (501) del total de ayudantes de profesor ha sido contratado por más de 20 horas. De este porcentaje, el 44%es de mujeres (220) y 281 (56%) de hombres. El 30% del total de ayudantes de profesor tienen contratadas 4 omenos horas. En este rango encontramos al 32% del total de mujeres y al 29% de los hombres. Del total de nombramientosen esta categoría con más de 29 horas, el 37% pertenece a mujeres; porcentaje 10 puntos por debajodel promedio general de mujeres para este tipo de nombramiento. Del total de mujeres con el nombramientoAyudante de Profesor el 5.7% de ellas tienen más 29 horas; para el caso de los hombres este porcentaje es de 8.5%.73