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EMT DE MADRID - Informe Anual 2009

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Perfil de la Organización27MO<strong>DE</strong>LO ECONÓMICO <strong>DE</strong> GESTIÓN SOSTENIBLELos resultados económicos de la <strong>EMT</strong>, en el año <strong>2009</strong>, reafirman su modelo de gestión económica sostenible,al obtener unos ingresos ligeramente superiores a los gastos.Los ingresos se han incrementado en más de un 6% con respecto a 2008. Cabe destacar que la partida de gastosen la que se aprecia un incremento más significativo es la destinada a los Recursos Humanos, su mayor activo.Esta normativa ha sido elaborada de forma estricta, con objeto de conseguir que todo el proceso se realice no sólo conuna total transparencia y objetividad, sino también con la mayor eficiencia posible, transmitiendo confianza a todos losproveedores.Como evidencia de la apuesta de la <strong>EMT</strong> por la protección y mejora del medio ambiente, se están incluyendo progresivamentecláusulas medioambientales, de obligado cumplimiento para los proveedores en los pliegos de contratación,lo que supone una integración clara de criterios de sostenibilidad en la gestión de la Organización.Por otra parte, en línea con la gestión sostenible desarrollada, se ha reducido el gasto en combustibles,con respecto a 2008, entre otros, por el uso de energías alternativas y de vehículos más eficientes.Para conocer en detalle el balance y los resultados económicos obtenidos duranteeste ejercicio, puede consultarse el módulo “Principales magnitudeseconómicas de <strong>EMT</strong>”.POLÍTICA <strong>DE</strong> CONTRATACIÓNPÚBLICATransparencia, objetividad y eficiencia en la gestión son las basesde la Política de Contratación Pública de la <strong>EMT</strong>.Por ello, en <strong>2009</strong> se ha procedido a la adaptación de su sistemade Contratación Pública a la nueva legislación de aplicación. Laentrada en vigor de la ley 31/2007, sobre Procedimientos deContratación en los Sectores de Agua, la Energía, los Transportesy los Servicios Postales, y de la ley 30/2007, de Contratos delSector Público, en mayo de 2008, ha conllevado el establecimientode protocolos y normas internas de contratación, que se apruebanpor la Comisión Delegada del Consejo de Administración endiciembre de 2008.

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