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Condiciones sociales y calidad de vida en el adulto mayor ...

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¿Vivir más o vivir mejor? Marginación y condición <strong>de</strong> seguridad socialVEINTE MUNICIPIOS CON MAYOR Figura I.6 DESIGUALDAD EN EL INGRESO.México: 20 municipios con MÉXICO. <strong>mayor</strong> <strong>de</strong>sigualdad 2005 <strong>en</strong> <strong>el</strong> ingreso, 2005Fu<strong>en</strong>te: INEGI, 2005.Fu<strong>en</strong>te: <strong>el</strong>aboración propia con datos <strong>de</strong>l inegi, 2005.Elaboración Propia.ingreso. Ciertas 10 A prestaciones m<strong>en</strong>os que como <strong>en</strong> la ambos adscripción casos al sistema la r<strong>en</strong>ta <strong>de</strong> <strong>de</strong>p<strong>en</strong>da seguridad social, <strong>de</strong> otros obt<strong>en</strong>idas tipos através <strong>de</strong> r<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong>l ingreso por (intereses, trabajo están divi<strong>de</strong>ndos, <strong>de</strong>terminadas por regalías, <strong>el</strong> tipo <strong>de</strong> etcétera). ocupación y empleo <strong>de</strong> laCiertas prestaciones, como la adscripción al sistema <strong>de</strong> seguridadpersona.social, obt<strong>en</strong>idas a través <strong>de</strong>l ingreso por trabajo, están <strong>de</strong>terminadaspor <strong>el</strong> En tipo México, <strong>de</strong> ocupación son tres las principales y empleo instituciones <strong>de</strong> la persona. <strong>de</strong> seguridad social (Cuadro 3); dos<strong>de</strong> <strong>el</strong>las En proporcionan México son directam<strong>en</strong>te tres las principales p<strong>en</strong>sión económica instituciones para la <strong>de</strong> jubilación seguridad a aqu<strong>el</strong>las socialpersonas (cuadro que, I.3); <strong>en</strong>tre dos otros <strong>de</strong> requisitos, <strong>el</strong>las proporcionan cumpl<strong>en</strong> con 65 directam<strong>en</strong>te años o más y estuvieron p<strong>en</strong>sión económicapara la jubilación a aqu<strong>el</strong>las personas que, <strong>en</strong>tre otros requisitos,ocupadascomo trabajadores según la Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l Trabajo (obreros, empleados) o comocumpl<strong>en</strong> con 65 años o más y estuvieron ocupadas como trabajadorestrabajadores según la Ley al servicio Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l <strong>de</strong>l Estado. Trabajo En los (obreros, casos <strong>de</strong> otros empleados) organismos o gubernam<strong>en</strong>talescomo trabajadores<strong>el</strong> Instituto al servicio <strong>de</strong> Seguridad <strong>de</strong>l Estado. <strong>de</strong> las Fuerzas En los Armadas casos (ISSFAM), <strong>de</strong> otros Secretaria organismos <strong>de</strong> Marina gu-como(SM), bernam<strong>en</strong>tales Secretaria <strong>de</strong> como Def<strong>en</strong>sa <strong>el</strong> Nacional Instituto (SEDENA), <strong>de</strong> Seguridad Petróleos <strong>de</strong> las Mexicanos Fuerzas (PEMEX), Armadas no(issfam), Secretaría <strong>de</strong> Marina (sm), Secretaría <strong>de</strong> Def<strong>en</strong>sa Nacionalcotizan al Instituto Mexicano <strong>de</strong>l Seguro Social (IMSS) ya que ti<strong>en</strong><strong>en</strong> un plan <strong>de</strong> p<strong>en</strong>siones(Se<strong>de</strong>na), Petróleos Mexicanos (Pemex), no cotizan al Instituto Mexiin<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te,los trabajadores <strong>de</strong> la Comisión Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Electricidad (CFE) cu<strong>en</strong>tan conun plan complem<strong>en</strong>tario al <strong>de</strong>l IMSS.10. En <strong>el</strong> año 2004 la tasa neta <strong>de</strong> participación económica para <strong>el</strong> grupo <strong>de</strong> 60 a 64 años <strong>en</strong> totalera <strong>de</strong> 50.7% (74.8% hombres y 29.1% mujeres), mi<strong>en</strong>tras que la <strong>de</strong>l grupo <strong>de</strong> 80 y más era<strong>de</strong> 13.9% (25.5% hombres y 5.2% mujeres) (inegi, 2006).29

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