Anarcosindicalismo básico - CNT Valencia

El comité, como tal comité, no puede hacer propuestas a la asamblea del sindicato. Todo comitétiene que ser refrendado en otra asamblea tras su elección. Todos los cargos están siempre adisposición de la asamblea.Los miembros de partidos políticos no pueden tener cargos en la confederación.En toda asamblea los comités tienen que explicar las gestiones realizadas por secretarías.Los comités de CNT no tienen opiniones propias. Cuando abren la boca lo hacen en nombre de latotalidad de la organización y sus acuerdos.Estas limitaciones garantizan que toda persona que accede a un cargo de gestión lo hacedesinteresadamente. Es una barrera para evitar la aparición de una burocracia, y limitar al máximoposible líderes, dirigentes y autoridad en el seno del sindicato. El comité en CNT debe ser unmecanismo de relación, administración y coordinación. No un grupo de poder.La limitación a miembros de partidos políticos a pertenecer a los comités confederales, fue adoptadahacia los años 30 como medio de defender a los sindicatos de ser dirigidos por el PCE sobre todo.Nada se opone a que comunistas autoritarios, militen en la confederación mientras sean trabajadorsy respeten su forma de funcionamiento. Pero estas personas pertenecen a partidos que aspiran aconvertirse en vanguardias y guías del proletariado, y una de sus tácticas consiste en infiltrarse encuantas organizaciones independientes existan para poderlas controlar. Por ello se limita de entradasus aspiraciones al mangoneo.Funcionamiento de la CNT en las empresas: la Sección SindicalEl conjunto de cenetistas de una empresa forman lo que se llama Sección Sindical. La secciónsindical funciona a su vez por medio de asambleas, en las que se decide sobre los problemasconcretos del centro. En el enfrentamiento con la patronal, la sección sindical debe conseguir,libertad de movimientos, propaganda, afiliación y defensa de la misma, derecho a convocatoria deasamblea, y derecho a la firma de acuerdos en su nombre. Tal como está la legislación hoy día, y elpanorama sindical, la CNT tienen que luchar día a día por lograr los puntos expuestos anteriormente,pues las empresas se niegan a reconocer al anarcosindicato, por su táctica de boicot a laselecciones sindicales.Las elecciones sindicales: ¿qué son?En este país los trabajadores en activo son legalmente representados ante la patronal a travésdel comité de empresa. Para constituirlo, se realiza cada cuatro años un proceso de eleccionesen las empresas. En él participan los sindicatos presentando candidaturas, listas de personaselegibles a través del voto individual y secreto del empleado depositado en una urna en el díaelectoral. Las listas que se presentan son listas cerradas, es decir, son votadas al completo yen el orden en el que el sindicato las presenta. El votante no puede priorizar a los candidatosde su preferencia, o votar a candidatos de listas distintas. En definitiva, la ley determina deforma minuciosa el desarrollo y calendario de la campaña electoral. Todo culmina en el día deelecciones, que es cuando se vota. Posteriormente se hace el recuento de los votos, y sereparte en proporción a lo que obtenga cada lista el número de delegados sindicales que lescorresponda. Estos delegados constituyen luego el comité de empresa.Las elecciones sindicales: su origenLas actuales elecciones sindicales, derivan de las elecciones a enlace sindical que secelebraban durante la dictadura franquista en el seno de sus Sindicatos Verticales. Las