12.07.2015 Views

Anarcosindicalismo básico - CNT Valencia

Anarcosindicalismo básico - CNT Valencia

Anarcosindicalismo básico - CNT Valencia

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Estado; que un 63% de la población tenía peor imagen de los sindicatos que de los grandesempresarios; que esta opinión calaba más entre gente de izquierdas que de derechas; y que laimagen más positiva sobre los sindicatos la manifestaban aquellas personas que apoyaban algobierno. Hay muchos otros estudios que dan similares resultados.Puedes pensar que tú serás diferente a ellos, que tú harás las cosas de otra forma, que túpuedes presentarte a las elecciones y ser mejor que esa gente, que convertirás el sindicato enotra cosa. Bueno, pues tú eres muy presuntuoso. En España hay una pluralidad sindicalincreíble, y es muy dudoso que tú consigas superar a las decenas de miles de sindicalistas queandan por ahí dando vueltas con sus carpetas. Cuando todos lo hacen tan mal, no puedepensarse que eso sea porque todos ellos son malos, perversos, traidores... Hay otros motivos.El camino electoralNo es tan sencillo presentarse a las elecciones. No es tan fácil como decir "allá voy". Tienesque presentar una candidatura y desarrollar un proceso electoral. Lo que significa quenecesitas: primero buscar a la gente que quiera presentarse; segundo, conocer la normativalegal y cumplimentar sus exigencias dentro de los plazos legales; tercero, pelear con las otrascandidaturas; cuarto, tener dinero para hacer propaganda; y por último, conseguir que te voten.Si haces todo eso, si logras llegar al final de la carrera, te darás cuenta de que te hasconvertido en otra cosa y que ya no eres tú. Porque en el camino habrás tenido que prometer,mentir, zancadillear a tu rival. Habrás hecho la cabra tantas veces, que ahora eres realmenteotra persona.Buscar gente para la candidatura es muy complicado. La mayoría de tus reclutas aceptaránir como candidatos siempre que eso no implique compromiso. Y tú aceptarás a estoscandidatos de relleno, pasivos, para poder presentar la dichosa lista. Porque la candidaturatiene que estar completa. Si hay que presentar diez candidatos, no pueden ser nueve.Tienes además que dotarte de un programa. Puedes percatarte de que todos los discursoselectorales son iguales: todos proclaman honradez, transparencia, eficacia, participación,combatividad, y poder asamblearío... todos juran que harán esto y lo otro. Todos reivindicanderechos, salarios, plataformas, trienios, seguridad... Todos regalan mecheros, bolígrafos y llaveros.Todos sueltan embustes. Y tú no serás diferente. Porque no está en tu individual manoconseguir lo que ha de ser fruto de la acción colectiva de todos los trabajadores.La normativa legal es importante, porque como se te olvide presentar un papel, un documento,una firma... como el último día a la última hora te renuncie un candidato, o te des cuenta deque tu recluta se presenta por dos sindicatos, adiós lista. Además, tus competidores buscaránel mínimo desliz para impugnarte, derribarte y anularte. Acosarán a la gente de tu candidatura,emplearán todos los medios a su alcance para impedir que te presentes. Por supuesto tú haráslo mismo con ellos. Porque mientras más sindicatos se presenten y más gente vote, menosdelegados sacarás tú.Y por último, para conseguir que te voten, tendrás que pasearte por la empresa mendigandoese voto, cogiendo del brazo a tus colegas para tomar cerveza -yo invito, faltaría más- ycolocarles delante de la urna con la papeleta en la mano.Es decir, que te has metido en un proceso que no controlas. Es el proceso el que te dirige a tí yel que hace que tu hagas lo que debe ser hecho.Y así, lo mismo consigues salir, lo mismo ganas, vences. Pero ya sabes que ahora ya no erestú. Ahora eres gilipollas.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!