plan de gestion ambiental urbana de la ciudad de arequipa

Agenda zr Localpor la multiplicación de sus impactos y segeneren al mismo tiempo certezas de quese está defendiendo la ciudad frente afuturos colapsos que afectarían a todos sindistinción.d. Son los individuos y las institucionesquienes crean los cambiosEl principal recurso son las propias personas,y por lo tanto no interesa cuantasinstituciones u organismos se crean o seconvoquen para la generación de unaacción, sino cuál es la calidad de losrecursos humanos que la ejecutan.Lo institucional como aspecto dominantedel cambio destaca lo colectivo y grupa1como el elemento principal de latransformación.Sin antagonizar por cierto, entre lasdimensiones individual y colectiva, elcambio hoy en día exige combinar larevalorización del papel de individuos concapacidades empresariales y de gestiónpara crear competitividad con la fuerza queotorgan las acciones colectivas, y todo ellobasado en un sistema de valores y deafirmación de la autoestima.e. Visión positiva, concertacióny liderazgoEs pertinente afirmar que estas trescaracterísticas ubicadas en el plano de lasactitudes mentales impulsan, en la gestióny gobierno de determinadas sociedadeslocales, que la dimensión de lo colectivo ylo individual del quehacer humano searticulen creando flujos positivos, que lagestión ambiental y desarrollo local serealimenten y que la esfera pública con laprivada se complementen creando, contodo ello, condiciones para el cambio y lacreatividad.Una visión positiva se compone deun conjunto de imágenes detalladas,amplias y factibles referidas a latransformación positiva y realista de unainstitución o ciudad al cabo de undeterminado tiempo y que en suelaboración y ejecución estáncomprometidas un conjunto de personas(líderes) que manifiestan una voluntadcomún de acción, un nivel de decisión sobreel espacio a actuar y una sólida identidadcon su comunidad.La concertación es un modelo mentalque se traduce en métodos,procedimientos y actos de gobiernodirigidos a movilizar voluntades, recursose iniciativas de distintas institucionesalrededor de objetivos comunes, queencuentran en esta acción una maneraconveniente de satisfacer sus intereses ylos de la comunidad.El liderazgo es la capacidad de ciertaspersonas de convertir en eficaz la accióndel grupo, transmitiendo imágenes convincentesa la comunidad, mirando más alláen situaciones difíciles, despertando lavoluntad y el entusiasmo para la acción ygenerando confianzas a partir de unaconducta coherente, abierta y perceptivadel quehacer colectivo.