plan de gestion ambiental urbana de la ciudad de arequipa

Plan dc Grstión Ambiental Urbana de ArequipaRol de provisión de recursos humanos calificados"Se requiere que los líderes de Arequfpaestén dispuestos a dedicar tiempo y energláa impulsar la innovación y organizaciónalrededor de una visión común en sus empresas,universidades, oficinas públicas yasociaciones facilitando así el desarrollode un consenso sobre las metas y prioridadespara Arequipa y los roles apropiadospara los diferentes grupos.. . Estasideas deben llegar a los hogares, las oficinasy la imaginación de los ciudadanos yempresarios".(Monitor Company. Ventajas competitivasde Arequipa)."La calificación de los recursos humanoses el activo competitivo mas importante deuna región. En tal sentido, es de vital importanciaemprender acciones para retenerlos talentos, así como mejorar la calidadde la educación vinculando la relaciónentre el sistema educativo y el mundo empresarial."(Secretaría Técnica, Alcaldes, Cámaras deComercio).Rol de competitividad industrial" Los gremios privados y las instituciones púbkcastienen que entender la competitividaad,para encaminar todas las acciones de tal formaque cada una de ellas conduzca a la creaciónde una plataforma adecuada desde lacual las compaKas puedan competir y tomardecisines informadas.Arequipa debe convertirse en una comunidaden todo el sentido de la palabra. Setiene que empezar a invertir en el largoplazo: Invertir en Universidades, crear programaspara impulsar pequeñas empresasexitosas, apoyar a proveedores localestransfiriéndoles innovación y crear mecanismosque incentiven la toma de riesgos,"(Monitor Company. Ventajas competitivasde Arequipa)