Estados financieros NIIF 2012 - Isagen

De acuerdo a los análisis realizados en años anteriores, se considera queun rango razonable para la tasa de inflación de largo plazo en Colombiaes de 3% a 5%. Como mejor estimación puntual al 31 de diciembre de2012 dentro del mencionado rango, el actuario sugiere utilizar una tasadel 3.5%. Esta tasa de inflación es consistente con las expectativas futurasy se encuentra incluida en la tasa de descuento propuesta.De acuerdo con lo establecido en la convención colectiva y en el pactocolectivo, ISAGEN reconocerá el auxilio de educación para los hijos delos empleados activos y de los retirados hasta los 25 años de edad, y losmontos del auxilio se determinan como se detalla a continuación:- Por preescolar, primaria, secundaria, el auxilio será equivalente a tres(3) salarios mínimos legales mensuales vigentes, por año y por hijo.- Por educación superior, el auxilio será equivalente a tres punto cuarentay tres (3,43) salarios mínimos legales mensuales vigentes, por año ypor hijo.Las principales estimaciones utilizadas para el cálculo actuarial fueronlas siguientes:2012 2011 1/01/2011ReexpresadoTasa de descuento (nominal) 6,4% 7,3% 8,55%Tasa de retorno sobre activos (nominal) 6,4% 5,5% 5,40%Incremento de las pensiones de la seguridad social 4,0% 3,5% 4,00%(nominal)Incremento de las pensiones (nominal) 3,5% 3,5% 4,00%Incremento salarial (nominal) 3,5% 4,5% 5,00%Inflación de precios de largo plazo 3,5% 3,5% 4,00%De acuerdo con la NIC 19, el tipo de interés a utilizar para descontar lasprestaciones post-empleo a pagar a los trabajadores debe determinarseutilizando como referencia los rendimientos del mercado, en la fechadel balance, correspondientes a las emisiones de bonos u obligacionesempresariales de alta calidad. En los países donde no exista un mercadoamplio para tales títulos, deberá utilizarse el rendimiento correspondientea los bonos emitidos por las administraciones públicas, en la fecha delbalance.En Colombia no hay un mercado amplio de instrumentos financieros derenta fija, alta calidad y largo plazo que pueda utilizarse como referencia.Por lo tanto, ISAGEN estableció su hipótesis de tasa de descuentobasándose en el supuesto de inflación y la curva de rendimiento de losBonos del Gobierno (Curva de TES B) denominados en unidades de valorreal (UVR), los cuales cuentan con calificación “Investment Grade” apartir del 2010.Las tasas de la curva de rendimiento real son obtenidas de la informaciónque diariamente publica la Bolsa de Valores de Colombia.Resumen de la principales Hipótesis DemográficasSupuesto Cálculo Actuarial 2012 y 2011Edad de retiro (empleados incluidos en el plan depensiones de la convención colectiva o el pactocolectivo de ISAGEN)Edad de retiro (resto de los empleados)55 años para hombres y 50 años de edad paramujeres, con 20 años de servicio, tanto hombrescomo mujeres.De acuerdo con la fecha de nacimiento:- Hombres nacidos antes del 1/1/1954 y mujeresnacidas antes del 1/1/1959:60 años (hombres) y 55 años (mujeres)- Hombres nacidos luego del 31/12/1953 y mujeresnacidas luego del 31/12/1958:62 años (hombres) y 57 años (mujeres)MortalidadRV-08 (Rentistas válidos)InvalidezNo aplicaRotaciónNo aplicaNIIF 2012 | ISAGEN S.A. E.S.P.47