DOSSIER DE PRENSA DIARIA 24 de junio de 2013 - ISOTools

Media jornada por obligaciónHay un hecho incontrovertible: los países con los niveles de paro más bajos de Europaactualmente son, también, aquellos que tienen más empleados trabajando a tiempoparcial. Se trata de empleos que están por debajo de lo estipulado en cada país comotiempo completo, que, en España, pueden ser 35 o 40 horas semanales, dependiendode la actividad. En Holanda, la mitad de los trabajadores (49,8% en 2012, según laagencia estadística europea, Eurostat) tiene este tipo de contrato, en Alemania, el26,7%; en Suecia, el 26,5%; y en Reino Unido, el 27,2%. Ninguno de estos paísessupera el 6% de desempleo.En España, tradicionalmente, ha sido un contrato residual. Apenas el 10% de lapoblación trabajadora lo hacía a media jornada en los años del boom y sólo en losaños de la crisis su peso se ha incrementado sustancialmente. Hasta el punto de quemientras los contratos a tiempo completo se han reducido de forma sustancial, los detiempo parcial han aumentado [ver gráfico, referido a datos andaluces]. Su pesoporcentual es del 16% en España en el primer trimestre de 2013, cuando en 2007 erael 11,8%. Lejos aún, en cualquier caso, de los países mencionados arriba. EnAndalucía, el porcentaje es mayor: 17,6%, hasta las 444.000 personas.Este ascenso, sin embargo, no responde al fomento de este tipo de contratación conel objetivo, sobre todo entre las mujeres, de conciliar la vida familiar y la laboral; nitampoco a una incorporación masiva de jóvenes al mercado laboral. En Holanda oAlemania la norma es precisamente esa. En nuestro país -y con mayor acento enAndalucía- los ajustes en las empresas en dificultades han sido la clave. Para muestra,un botón. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2012 la ocupación atiempo parcial se incrementó en la región en 22.000 personas, hasta las 430.000 y,en ese mismo periodo, 11.803 trabajadores se vieron afectados en Andalucía por unexpediente de reducción de jornada. Es más de la mitad del aumento total del trabajoa tiempo parcial.Esto es síntoma claro de una realidad: en España, la mayoría de los que trabajan atiempo parcial lo hacen porque no encuentran trabajo a tiempo completo. Así sucedeen el 55% de los casos. En Andalucía, ese porcentaje se eleva al 64,3%, hasta las278.000 personas en 2012. Según la EPA, estas personas están subempleadas, esdecir, disfrutan de un puesto de trabajo, pero no se ajusta a su perfil profesional y/oes de menos horas de las que desean.Si la comparación se hace con otros países, España queda mal parada: en Alemania,por ejemplo, sólo el 16,9% (en 2012) de los trabajadores a media jornada lo hace deforma obligada. En Holanda, el porcentaje desciende al 9,1%, aunque Eurostat precisaque la estadística de este país tiene una "baja fiabilidad". Suecia, por ejemplo, tienenun porcentaje relativamente alto, del 28,8%, pero ni de lejos se acerca a España. EnEuropa, sólo los mediterráneos (Italia, Portugal y Grecia) y Rumanía rozan o superanel 50%.Esta situación afecta muy especialmente a las mujeres, asociadas tradicionalmentemás a este tipo de trabajos. En Andalucía, tres de cada cuatro empleados a tiempoparcial pertenecen a día de hoy al sexo femenino, aunque la crisis ha provocado unaevolución cuanto menos curiosa: mientras, en el Sur, las mujeres que trabajan atiempo parcial son 13.000 más desde 2009, en el caso de los hombres son 24.300más.Ello revela que la contratación a tiempo parcial durante la crisis no se ha asociado