DOSSIER DE PRENSA DIARIA 24 de junio de 2013 - ISOTools

hay queseguir modernizándolo "de arriba a abajo" dando "una pensada alEstatuto de los Trabajadores", que, según ha dicho, se elaboró hace 30 años para unasituación económica totalmente distinta. "Ni mucho menos se ha acabado la reformalaboral ni la acabaremos nunca, porque hay que adaptarla a las circunstancias", hallegado a decir.Preguntado por si se siente más próximo a las tesis del Fondo MonetarioInternacional (FMI), que demanda abaratar el despido y moderar salarios, que alGobierno, Rosell no se ha posicionado: "No me quedo con nadie".Por otro lado, Rosell ha sacado pecho tras la aprobación esta semana de la base parareformar los Estatutos de la CEOE, que incluyen un Código Ético "tremendamenteimportante", y ha retado a otras organizaciones a que hagan lo mismo: "Vamos aver qué organización en España se atreve a decir que sí a un código de estaenvergadura". Por otro lado, ha asegurado que la CEOE cumplirá lo que dicte la Leyde Transparencia, pero ha recalcado que el control de sus actividades privadas ya serealiza a través de una auditoría donde pueden encontrarse respuestas "morbosas",como los sueldos de los integrantes de la organización. A este respecto, Rosell hacomentado que no percibe sueldo alguno por parte de la patronal.Volver al índice