iniciativas sociales y solidarias de carácter - Confederación de ...

3. CONCLUSIONES3. CONCLUSIONESA continuación se exponen una serie de conclusiones, a modo de resumen, sobre los temas tratadosen esta primera parte del Directorio: Cada vez existen más partidarios de que las políticas públicas se limiten a fomentar yestimular aquellas prácticas de las empresas que supongan actuaciones voluntaria,solidarias o ambientales, en definitivas buenas prácticas de RSE. Se ha puesto de manifiesto la necesidad de reorientar ciertas actuaciones y prácticasempresariales, que en tiempo de crisis se han visto reducidas. No obstante, continuarcon iniciativas que redundan en beneficio de la sociedad, les ha supuesto a aquellasorganizaciones que las han mantenido, una valoración más que positiva por parte de susgrupos de interés. Si bien se ha planteado como objetivo prioritario la necesidad de un mayor control ytransparencia de las actividades empresariales en todos los sectores, también existendetractores del refuerzo del control público de la actividad de las compañías, y más enuna materia de marcado carácter voluntario, como son las actuaciones de tipo solidarioy de responsabilidad social. El principio fundamental es que la RSE es un valor agregadovoluntario y, al volverse obligatorio, las empresas ya no podrían aportarlo ya que sólo seestaría cumpliendo la ley. Aparece como rasgo saludable que las reacciones frente a la crisis privilegien la dimensióninterna (empleados, sindicatos, accionistas) de la empresa, frente a un panorama generalde la RSE que tiende a identificar a ésta con las relaciones con la Comunidad. La RSE aparece, además, como uno de los componentes fundamentales de la reconstrucciónsocial y económica que habrá que emprender una vez que terminen los últimos coletazosdel colapso financiero. Incorporar políticas sostenibles en la gestión de las empresas siguesiendo esencial para garantizar la reputación, la competitividad y, por ende, una rentabilidadduradera.19