iniciativas sociales y solidarias de carácter - Confederación de ...

4. DIRECTORIO DE EMPRESASLINEAS DE ACCIONAunque FSC INSERTA interviene en diversos ejes de acción en que se articulan los objetivos estratégicos del FSE,su principal cometido es el de gestionar las acciones definidas en el eje 2. Una línea medular que tiene por objetofomentar la empleabilidad y la inclusión social entre hombres y mujeres, poniendo en juego itinerarios integradosde inserción sociolaboral para la adquisición de competencias básicas, rehabilitación profesional, orientación,asesoramiento, formación y prácticas en empresas, intermediación laboral, incluido el apoyo y seguimiento en elpuesto de trabajo para facilitar la estabilidad en el empleo.También está entre sus objetivos la mejora de la competitividad de los centros especiales de empleo y el fomentodel empleo con apoyo. El autoempleo y a la creación de empresas por emprendedores con discapacidad es uno delos retos igualmente para los próximos siete años de programa por TALENTO.En paralelo nuestra entidad colaborara con la fundación ONCE en la promoción de la Cooperación transnacional einterregional, con el intercambio de información, experiencias, resultados y buenas prácticas (eje 4).CONVERGENCIA Y COMPETITIVIDADAsí se denominan las dos grandes zonas objetivo del programa por talento. La distribución general del presupuestoentre regiones de la zona de objetivo convergencia y la zona de objetivo competitividad se ajusta a los unosporcentajes de reparto establecidos en el marco estratégico nacional de referencia (MENR). Son los siguientes:- Regiones de Convergencia: Andalucía, Extremadura, Castilla-la Mancha, Galicia- Regiones phasing-out (convergencia): Asturias, Murcia, Ceuta y Melilla- Regiones de competitividad: Aragón, Baleares, Cantabria, Cataluña, Madrid, Navarra, la Rioja, País Vasco- Regiones phasing-in (competitividad): Canarias, Castilla y León y Comunidad ValencianaNUESTRO COMPROMISOEn consonancia con el objeto del programa por TALENTO, FSC INSERTA se compromete con la unidad administradora delfondo social europeo (UAFSE), para estos siete años de ejecución, en el desarrollo de itinerarios dirigidos a la inserciónlaboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad de este grupo social. Igualmentellevara a cabo a lo largo del periodo de elegibilidad un conjunto de estudios e investigaciones que permitirán conocer,precisar y diseñar estrategias para optimizar las acciones y los resultados del programa por talento.Estas acciones se enmarcan en la atención de 80.000 personas con discapacidad aproximadamente, que duranteel periodo de ejecución del Programa (2009-2015), llamado Periodo de Elegibilidad, desarrollen algún de lasacciones definidas dentro del EJE 2.Bien entendido que la persona beneficiaria solo contara una vez, con independencia del número de acciones enlas que tome parte del itinerario.80. FUENTE DE LA PEÑA, S.C.A. DEL CAMPO “SAN JUAN” DE JAENPRODUCCION DE ACEITEPOLIGONO DE LOS OLIVARES, C/ FRAILES, S/N Telf.: 953 28 15 0523009 JAEN Fax:JAENWeb: www.aceitesanjuan.comMª DOLORES CARRILLO E-mail: cooperativa@aceitesanjuan.com»»INSERCION SOCIALDestino: trabajadores.Colabora:85