iniciativas sociales y solidarias de carácter - Confederación de ...

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:Dispone de zona de descanso, lavabos públicos, servicio de atención al cliente y locales adaptados a losdiscapacitados.81. FUNDACION ADECCOFUNDACION SIN ANIMO DE LUCRO,CLASIFICADA COMO BENEFICO-ASISTENCIAL POR EL PROTECTORADODEL MINISTERIO DE SANIDAD Y POLITICA SOCIAL. 28/1124 CON FECHA 6-10-1999.AVDA. RAMON CARANDE, 3 Telf.: 954 28 02 7541013 SEVILLA Fax:954 28 62 41SEVILLAWeb: www.fundacionadecco.esFRANCISCO MESONERO FERNADEZ DE CORDOBA,DIRECTOR GENERAL DE FUNDACION ADECCO YDIRECTOR DE RSC GRUPO ADECCO.E-mail: prensa.fundacion@adecco.com»»VOLUNTARIADOS CORPORATIVOS – FUNDACION ADECCODestino: los beneficiarios directos son: personas con discapacidad, empleados de las empresas y sus directivos,beneficiarios de asociaciones y fundaciones, empresa (ambiente laboral, diversidad).Colabora: diferentes organizaciones colaboran con FUNDACION ADECCO en el desarrollo de los diferentes tipos devoluntariado, algunas de ellas son: COCEMFE; FEAPS; APROSE; ASPANRI; FAISEM; AVANCE; FUN DOWN.Resumen:Desde el año 2009, la FUNDACION ADECCO ha potenciado el voluntariado corporativo tanto en sus programas deintegración laboral para empresas, como en el desarrollo de la RSC del GRUPO ADECCO.VOLUNTARIADO CORPORATIVO PARA EMPRESAS: para complementar el programa de consultoría para empresaspara la “gestión responsable de los recursos humanos”, la FUNDACION ADECCO realiza diferentes acciones desensibilización dirigidas a los diferentes públicos de interés de la empresa, especialmente para empleados. Elvoluntariado corporativo se ha convertido en el principal recurso para hacer llegar a los empleados los valoresfundamentales (diversidad, accesibilidad, normalización e igualdad de oportunidades) en el proceso de integraciónde colectivos con especial dificultad de acceso a un puesto de trabajo ordinario.TIPOS DE VOLUNTARIADO:- ASISTENCIALES. Son aquellos voluntariados en los que los participantes con discapacidad necesitan del apoyo yatención de otra persona para poder llevar a cabo la actividad.- PARA LA NORMALIZACION. Las personas con discapacidad necesitan integrarse en actividades en las que hayapersonas sin discapacidad y en entornos que se asemejen lo máximo posible al entorno laboral.- MULTIASOCIACION. Este tipo de voluntariados se realizan para un gran número de voluntarios, ofreciendo variasposibilidades de temáticas según el interés y la motivación de cada empleado- PARA LA INTEGRACION. En este tipo de voluntariados, los empleados muestran a las personas con discapacidadsus competencias profesionales y su desarrollo laboral. Es un voluntariado formativo.Los resultados de 2009 son muy significativos en cuanto al voluntariado corporativo se refiere. En el año 2008 secontabilizaron 25 acciones de voluntariado, incrementando en 42 acciones de voluntariado en el año 2009. Las 67acciones que hemos realizado se reparten por toda la geografía encontrando una disposición creciente por partede las empresas para poner en marcha este tipo de iniciativas sociales.- RESULTADOS: voluntariados corporativos: 67; voluntarios: 1152; beneficiarios: 3803.86