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2.3. Renuncia Personal Planta Permanente Sin EstabilidadDEPENDENCIAGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSNOMBRE DEL TRÁMITERENUNCIA PLANTA PERMANENTE SIN ESTABILIDAD Y PERSONAL JERARQUIZADO SUPERIOROFICINASUBGERENCIA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL – SECTOR PLANTELES BÁSICOSDESCRIPCIÓNEl personal sin estabilidad puede cesar en sus funciones por disposición del Director Ejecutivo. Asimismo puedenmediar las causales establecidas para el personal con estabilidad – renuncia suscripta por el interesado -.REQUISITOSNota de renuncia, presentada ante el superior inmediato del que dependa.Cumplimentada la documentación referida, la misma deberá ser presentada en la Subgerencia de Administracióndel Personal, donde se procederá con la caratulación de las actuaciones, previo control de la documentación yvalidaciones correspondientes.FORMULARIOSN/CCOMPROBANTEInicio de trámite: Asignación de Número de Expediente de Renuncia.Fin de trámite: Acto Administrativo que formaliza la renuncia mediante la figura de “Limitación de Designación”(resolución Interna).TIEMPO DE RESPUESTA / DURACIÓN DEL TRÁMITEPara el dictado del acto administrativo: 15 días.FUNDAMENTO JURÍDICOArtículo 14 inciso b) de la Ley Nº 10.430 T.O. 1996 y su Decreto Reglamentario N° 4161/96; artículo 9° inciso k) dela Ley N° 13.766; Decreto N° 3151/08OBSERVACIONESCuando el cargo sin estabilidad fuere asignado a un agente comprendido en el régimen estatutario de la Ley N°10.430, retendrá su cargo permanente al cual se reintegrará concluido su desempeño en el cargo sin estabilidad(artículo 109 de la Ley Nº 10.430 T.O. 1996 y su Decreto Reglamentario N° 4161/96).ÚLTIMA ACTUALIZACIÓNEsta información fue actualizada por última vez el 2/12/2011.
2.4. Limitación Funciones Jerarquizadas – Jefes y SubgerentesDEPENDENCIAGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSNOMBRE DEL TRÁMITELIMITACIÓN FUNCIONES JERARQUIZADAS (JEFE DE DEPARTAMENTO/SUBGERENTE)OFICINASUBGERENCIA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL – SECTOR PLANTELES BÁSICOSDESCRIPCIÓNEl personal que desempeña funciones jerarquizadas de Jefe de Departamento o Subgerente, podrá cesar en lasmismas por decisión del funcionario del que dependen.REQUISITOSNota de solicitud de limitación de designación de la máxima autoridad respecto de la cual depende el cargo demayor jerarquía a limitar.Cumplimentada la documentación requerida, la misma deberá ser presentada en la Subgerencia de Administracióndel Personal – Sector Planteles Básicos, donde se procederá con la caratulación de las actuaciones, previo controlde la documentación y validaciones correspondientes.FORMULARIOSN/CCOMPROBANTEInicio de trámite: Asignación de Número de Expediente del trámite de Limitación.Fin de trámite: Acto Administrativo que formaliza la Limitación de Designación (resolución Interna)TIEMPO DE RESPUESTA / DURACIÓN DEL TRÁMITEPara el dictado del acto administrativo: 15 días.FUNDAMENTO JURÍDICOLey N° 13.766; Decreto N° 3151/08OBSERVACIONESAl momento del cese en las funciones jerarquizadas, el agente se reintegrará a la categoría salarial que poseía conanterioridad a la asignación de las mismas.ÚLTIMA ACTUALIZACIÓNEsta información fue actualizada por última vez el 2/12/2011.
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14.3. Donación Patrimonial de Bien
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Anexo Nº 2 - Oficinas - Medios de
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hbidegain@arba.gov.arSubgerencia de
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