Anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres

En los supuestos de adopción y de acogimiento, tanto preadoptivo comopermanente, aunque éstos sean provisionales, de menores de hasta seisaños, la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanasininterrumpidas, ampliable en el supuesto de adopción o acogimientomúltiples en dos semanas por cada menor a partir del segundo. Dichasuspensión producirá sus efectos, a elección del trabajador, bien a partir dela resolución judicial por la que se constituye la adopción, bien a partir de ladecisión administrativa o judicial de acogimiento, provisional o definitivo, sinque en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios períodosde suspensión. La suspensión tendrá la misma duración en los supuestos deadopción o acogimiento de menores de edad que sean mayores de seisaños cuando se trate de menores discapacitados o que por suscircunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero,tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamenteacreditadas por los servicios sociales competentes. En caso de que la madrey el padre trabajen, el período de suspensión se distribuirá a opción de losinteresados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siemprecon períodos ininterrumpidos y con los límites señalados.En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso, la suma de losmismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los párrafosanteriores o de las que correspondan en caso de parto, adopción oacogimiento múltiples.En el supuesto de discapacidad del hijo o del menor adoptado o acogido, lasuspensión del contrato a que se refiere este apartado tendrá una duraciónadicional de dos semanas. En caso de que la madre y el padre trabajen, esteperíodo adicional se distribuirá a opción de los interesados, que podrándisfrutarlo de forma simultánea o sucesiva y siempre de formaininterrumpida.Los períodos a los que se refiere el presente apartado podrán disfrutarse enrégimen de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre losempresarios y los trabajadores afectados, en los términos quereglamentariamente se determinen.En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario eldesplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, elperíodo de suspensión, previsto para cada caso en el presente apartado,podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que seconstituye la adopción.”5. En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante lalactancia natural, en los términos previstos en el artículo 26 de la Ley31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, lasuspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del35