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01_ Bienvenida 02_ Nuestra contribución al desarrollo 03_ Estrategia Sostenible 04_ Nuestra Esencia 05_ Creciendo con nuestras personas 06_ Agregando valor a nuestros afiliados Reportabilidad Desde hace unos años Caja Los Andes inició un trabajo metódico y planificado en los temas de Reportabilidad y Responsabilidad Social en orden a convertirse en una institución sostenible, es decir, que sus procesos y negocios puedan realizarse sin afectar a las generaciones futuras. Durante el año 2015, se aprobaron la Política de Sostenibilidad, y su respectiva Estrategia de Sostenibilidad; la actualización de la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, la Política de Diversidad e Inclusión y la Política de Gestión de Stakeholders. Asimismo, con el fin de avanzar en la Reportabilidad, el diagnóstico de Sostenibilidad anual de la institución, ISO 26000, fue reemplazado por el Índex de Sostenibilidad, indicador estratégico de la gestión de Sostenibilidad, creado por el Centro Vincular de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso que evalúa, por una parte, el nivel de integración de los temas materiales de sostenibilidad en la gestión de Caja Los Andes, y por otra, el grado de alineación de la institución con las prácticas de compañías de clase mundial, inspiradas en los lineamientos de los grandes instrumentos internacionales de sostenibilidad. Comité de Sostenibilidad El Comité de Sostenibilidad, integrado por un representante de cada gerencia, se reunió durante año 2015 en 8 oportunidades, y en las que revisó los avances del Programa MÁS Sostenibilidad, además de visar y sancionar la Política de Diversidad e Inclusión, que fue aprobada por el Directorio. Además, le tocó conocer y aprobar las Políticas de Sostenibilidad y de Salud, Prevención y Medio Ambiente, ambas visadas por la Gerencia General y en pleno proceso de difusión entre las gerencias. Como últimas tareas del año, aprobó la Estrategia de Sostenibilidad y el Reglamento del Comité de Sostenibilidad. La cifra alcanzada para el año 2015 es de 54%, siendo la meta fijada por la institución para este primer año de Index, de 45%. 36 MEMORIA Y REPORTE INTEGRADO CAJA LOS ANDES 2015
07_ Fortaleciendo nuestra cadena de valor 08_ Nuestro aporte al planeta 09_ Avances y desafíos 10_ Información Financiera 11_ Anexos Tabla de Contenidos GRI –COPs Integrantes del Comité 2015 NOMBRE Cristián Pizarro Carlos González Michael Macgregor Cristián Herrera Germán López Jorge Pérez Juan Manuel Burgos Mabel Vargas María José Líbano Claudio Salas Carmen Lago Sebastián Manríquez Ángel Montiel Juan Carlo Granic Alexis Vidal (Q.E.P.D) Oriana Ojeda CARGO Gerente de Asuntos Corporativos, Comunicaciones y RSE Subgerente Operacional de Personas Subgerente de Marketing Subgerente Contraloría Subgerente de Administración Subgerente de Riesgo Operacional Subgerente de Ahorro y Vivienda Subgerente Tecnología e Innovación Jefa Reclutamiento y Selección; Diversidad e Inclusión Jefe de Gestión Energética y Sustentabilidad Coordinadora de Beneficios Sociales Gestor Diversidad e Inclusión Prevencionista de Riesgo Abogado Fiscalía Jefe Responsabilidad Social Jefa Responsabilidad Social 37
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