Informe-Anual-2016-vol3-Balance

En materia de capacitación del servicio público en materia de derechos humanos se impulsó la formación
de promotoras y promotores en los entes del Gobierno de la Ciudad de México para que
cuenten con las herramientas que les permitan generar y diseñar propuestas y estrategias educativas
de capacitación que fomenten la cultura de respeto y ejercicio de los derechos humanos, e incidan
en la profesionalización de las y los servidores públicos.
Durante 2016 se dieron dos cursos básicos de derechos humanos que integran la primera etapa
del proceso de formación de promotores. En la segunda etapa se impartió el seminario Elementos
específicos de derechos humanos, y en la tercera etapa el de Herramientas para la capacitación de
promotoras y promotores de los derechos humanos en el servicio público. Participaron servidoras
y servidores públicos del stc Metro y de la delegación Milpa Alta; ello dio como resultado que
17 personas se formaran como promotores en derechos humanos, quienes ahora están preparados
para fomentar al interior de sus centros de trabajo la cultura de respeto a los derechos humanos.
Además, de enero a diciembre de ese año se realizaron 117 actividades en las que se atendió a 27
800 servidoras y servidores públicos durante un total de 1 097 horas.
En relación con las actividades de capacitación a la sociedad civil, en el primer semestre de
2016 se dio el curso Los derechos humanos en el sistema penitenciario, al cual asistieron internos
del Centro de Ejecución de Sanciones Penales Oriente, el Centro de Varonil de Seguridad
Penitenciaria, el Reclusorio Norte, la Casa de Medio Camino, la Penitenciaría del Distrito Federal
y el Centro Varonil de Reinserción Social Santa Martha Acatitla; e internas del Centro Femenil
de Reinserción Social Santa Martha Acatitla. El objetivo fue identificar la cultura de respeto a los
derechos humanos para fortalecer las sinergias organizativas del grupo e incorporar los conocimientos
adquiridos en las acciones de defensa y protección de sus derechos en los centros penitenciarios.
En el año que se reporta también se dio continuidad a tres diplomados que debido a sus contenidos
son continuamente solicitados, por lo que se formó a un mayor número de personas. Al
respecto cabe destacar lo siguiente:
• xii Diplomado sobre el derecho a la no discriminación, convocado por la cdhdf, el Instituto
de Investigaciones Jurídicas de la unam (iij-unam), el Conapred y el Consejo para Prevenir
y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred). Proceso educativo que se
ha convertido en un referente cuyo propósito es capacitar en materia de derechos humanos y
no discriminación a servidoras y servidores públicos de los ámbitos local y federal, así como
a integrantes de la sociedad civil organizada.
• Con la intención de proporcionar a las y los servidores públicos relacionados con la seguridad
un aprendizaje integral de conocimientos analíticos y conceptuales en el tema de derechos
humanos y el uso de la fuerza, se organizó junto con el iij-unam, el Comité Internacional de
la Cruz Roja, el Instituto de Formación Profesional de la pgjdf, la ssp-cdmx y el Instituto
de Capacitación Penitenciaria el iv diplomado Derechos humanos y el uso de la fuerza en la
actuación de las fuerzas de seguridad.
• En coordinación con la Procuraduría Ambiental y del Ordenamiento Territorial y la Universidad
Autónoma Metropolitana (uam), unidad Xochimilco, se llevó a cabo el diplomado
Derechos humanos, medio ambiente y movilidad en la Ciudad de México para proporcionar
Programa de Promoción y Difusión 111