Informe-Anual-2016-vol3-Balance

que gira en torno a la importancia de construir espacios laborales promotores de la igualdad de
género y libres de violencia y discriminación. Dicha actividad se realizó como una acción para
impulsar de forma recreativa la sensibilización del personal sobre el tema del hostigamiento y acoso
sexual y laboral.
Adicionalmente, se gestionó la impartición del curso Herramientas jurídicas con perspectiva de
género y acceso a la justicia para las mujeres en la investigación de violaciones de derechos humanos,
del 22 de febrero al 20 de junio. Este curso se dirigió a ocho grupos del Programa de Defensa
de esta institución y fue dictado por la experta independiente Andrea Medina Rosas. 12
Otra acción relacionada con la transversalización de la perspectiva de género fue la integración
de una propuesta de atención y prevención para casos de acoso y hostigamiento al interior de la
institución, en cuya discusión participaron varias áreas de la cdhdf para posteriormente materializarla
en normativa interna.
Asimismo, el 23 de noviembre de 2016 se realizó en las instalaciones de la cdhdf la Mesa de
Discusión entre Organismos Públicos Autónomos: Intercambio de Experiencias para la Promoción
y Transversalización de la Igualdad de Género, contando con la participación de enlaces de las
comisiones estatales de derechos humanos de Hidalgo, Puebla y San Luis Potosí, así como del
Instituto Electoral del Distrito Federal. En este actividad se reconoció la estrategia de transversalización
de la perspectiva de igualdad de género en el trabajo de los opa enfocados a la defensa y
promoción de los derechos humanos y el ejercicio pleno de la ciudadanía, para compartir experiencias,
identificar principales logros y retos, y delinear posibles áreas de oportunidad y colaboración.
Manejo racional y eficaz de los recursos públicos
Como lo ha hecho en años anteriores, durante 2016 la cdhdf llevó a cabo un manejo racional,
eficiente y transparente de sus recursos humanos, materiales y financieros.
Este organismo ejerció un presupuesto de 375 420 160 pesos, aprobado por la aldf en el Decreto
de Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016, el cual se incrementó con las ampliaciones
líquidas autorizadas por la Secretaría de Finanzas de la Ciudad de México en 60 millones de pesos
y por los ingresos correspondientes a rendimientos financieros y el apoyo recibido de Iberarchivos-
Programa adai en 101 112 pesos.
La cdhdf es una institución que trabaja las 24 horas los 365 días del año con el objetivo de
atender de manera pronta y expedita a las personas que requieren de la orientación y servicios que
presta este organismo, por ello es indispensable el manejo eficiente de los recursos con que cuenta
para lo cual se aplicaron las siguientes medidas de racionalidad:
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Abogada feminista experta en el acceso a la justicia de mujeres víctimas de violencia y que formó parte del equipo jurídico que
litigó el caso González y otras vs. México, conocido como caso Campo Algodonero.
Programa de Fortalecimiento Institucional 143