Informe-Anual-2016-vol3-Balance

En total se llevaron a cabo 940 gestiones y 104 actividades con autoridades, seis con instituciones
académicas y tres con osc. Entre las acciones destacables realizadas en 2016 relacionadas con
el derecho al trabajo y los derechos laborales cabe mencionar la organización del primer concurso
denominado Justicia laboral desde una perspectiva de género, inclusión y derechos humanos, en el
que se invitó a todas y todos los presidentes de Juntas Especiales y al personal dictaminador de la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje (jlca) para que postularan su reconocimiento a los laudos
en que se aplicara la legislación nacional e internacional en materia de derechos humanos.
Entrega del reconocimiento Justicia laboral desde una perspectiva de género, inclusión y derechos humanos. Al frente de la ceremonia estuvieron
Margarita Darlene Rojas Olvera, presidenta de la jlca; y Perla Gómez Gallardo, presidenta de la cdhdf.
Emisión y seguimiento de recomendaciones
Al finalizar la investigación y tener evidencia de una violación a los derechos humanos, la cdhdf
tiene la facultad de emitir recomendaciones dirigidas a las autoridades identificadas como responsables
y a aquellas con carácter estratégico para el cumplimiento de los aspectos recomendados
(autoridades colaboradoras), según sea el caso. En tales instrumentos se enuncia una serie de puntos
recomendatorios desde una visión integral de reparación del daño, sanción a los responsables
e implementación de acciones orientadas a crear condiciones para evitar la repetición de hechos
similares.
Programa de Defensa 81