Informe-Anual-2016-vol3-Balance

Impulsamos el primer reconocimiento Justicia laboral desde una perspectiva de género,
inclusión y derechos humanos, junto con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la
Ciudad de México y la Universidad Nacional Autónoma de México, con lo que se busca fomentar
la cultura de derechos con perspectiva de género entre las y los impartidores de justicia laboral e
incentivar que en los laudos se estén aplicando los criterios y las perspectivas de derechos humanos
y de género.
En materia de transparencia, atendimos de manera oportuna 1 079 solicitudes de información;
y fuimos galardonados por el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública,
Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (Info-df) por
mejores prácticas en materia de transparencia y protección de datos personales. Como parte
de la generación de mejores prácticas en materia de transparencia y acceso a la información, se
diseñó e implementó con éxito la nueva plataforma del portal de transparencia con el fin de dar
cabal cumplimiento a las nuevas obligaciones que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la
Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México. Incluso dicha plataforma
ganó el Reconocimiento Carlos Monsiváis 2016, al interior de la Comisión, por su innovación.
Principales logros 33