revista

TALENTUM LATAM
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CHILE
FIRMA DE ALIANZA ENTRE CÁMARA DE COMERCIO DE SANTIAGO (CCS)
Y CÍRCULO DE EJECUTIVOS DE RECURSOS HUMANOS CHILE (CERH)
Estimados Socios y Asociados:
Con gran satisfacción tenemos el agrado de comunicarles que hemos firmado
una asociación estratégica entre la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) y el
Círculo de ejecutivos de Recursos Humanos CERH-Chile (CERH).
En virtud de esta nueva alianza, ambas Instituciones se comprometen a colaborar en
conjunto para seguir en el desarrollo de la gestión de recursos humanos y personas
en Chile por medio de las iniciativas y el plan del CERH para los próximos años.
Este convenio se basa en el interés de la CCS de potenciar la gestión de personas
en las empresas chilenas y, en particular, en sus asociados.
El convenio fue firmado el 25 de Enero de 2017, entre la Cámara de Comercio de
Santiago A.G. , representada por su Presidente de la CCS, Peter Thomas Hill Dowd,
y Carlos Elbo Worm, Presidente del Directorio del CERH. Además, en esta estuvieron
presentes el secretario general de la CCS y directivos del CERH.
La CCS es una asociación gremial fundada en 1.919 que reúne a más de 2.000
empresas asociadas. El quehacer de la CCS se ha orientado a apoyar el desarrollo
empresarial del país, para lo cual cuenta con una serie de beneficios y servicios
orientados, principalmente, a proporcionar a sus asociados – y a los empresarios en
general- las herramientas adecuadas para mejorar su gestión. Entre estos rubros
se encuentra la formación de recursos humanos.
Por su parte, CERH es una organización, sin fines de lucro, fundada el 14 de noviembre
de 2.001 que reúne a directivos, ejecutivos del área de los recursos humanos y
administración de personas, representativas de las más diversas empresas del país.
Esta alianza estratégica permitirá, continuar con el desarrollo de iniciativas y acciones
que el CERH tiene planificadas y que son tendientes a apoyar y acompañar a las
empresas y ejecutivos del país, en los temas que ya reconocidamente están siendo
relevantes para la mejorar la produtividad y desarrollo de las organizaciones de
diferentes tamaños: la mejor gestión de sus personas.