revista

FIDAGH
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es lo que verdaderamente retiene a
nuestros jóvenes profesionales.
Por lo tanto, y ofrezco disculpas por
lo atrevido, no se trata sólo de retener
al que se quiere ir, a falta de una
palabra “más evolucionada”, se trata de
trabajar con el que queda. Nuestro país,
asediado por la inseguridad, escasez
y alto costo de la vida, ha presentado
retos importantes para nuestra gerencia,
que se siente frustrada al ver que las
medidas de retención no han tenido
un impacto importante y, en muchos
casos, han generado reacciones por
parte de los “no elegidos”, quienes al
final de cuentas son quienes se quedan
trabajando en su empresa, a veces con
una fidelidad poco reconocida.
Estamos en un mundo en constante
evolución, donde los derechos humanos
y las nuevas tecnologías han impulsado
maneras diferentes de comunicarnos y
relacionarnos. Para la gerencia y sociedad
venezolanas es un reto mantener la
cordura en este tiempo aciago, por lo
que es necesario reconocernos en la
resiliencia y experiencia que tenemos
por vivir en crisis, y que -a decir de
Khalil Gibran- “Por muy larga que sea la
tormenta, el sol siempre vuelve a brillar
entre las nubes.”, contando con los que
se quedan y con los que volverán.