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De acuerdo con el sociólogo Iván de
la Vega, de la Universidad Central de
Venezuela, quien investiga la importancia
del capital intelectual en el desarrollo
de los países, un total de 1,6 millones de
venezolanos han emigrado del país tras
los despidos en la industria petrolera y el
progresivo deterioro de las condiciones
económicas, sociales y políticas. De este
número, un 51% son profesionales con
maestrías, posgrados y especializaciones.
Tesorero
AVGH
PASQUALE CARUZO
FIDAGH
Venezuela
Si bien el deterioro de la economía del país ha producido cierre de muchas empresas,
las que sobreviven vienen teniendo problemas cada vez mayores para recuperar
el talento profesional que pierden, sobre todo en ciertas áreas como la tecnológica,
financiera, mercadeo, incluso en gestión humana.
Al principio de este fenómeno, los profesionales de gestión humana desarrollaron
estrategias para abordar el egreso de personal en sus empresas de la manera
tradicional: monitorear el mercado salarial para ofrecer una compensación ventajosa,
otorgar promociones aceleradas para personal con potencial, etc. Sin embargo,
estos elementos de retención ya no tienen la efectividad acostumbrada en la
dinámica actual.
Muchas organizaciones ya han asimilado el hecho de que deben realizar fuertes
apuestas a la formación y desarrollo constante y consistente de sus colaboradores,
no sólo en el caso de aquellos que son identificados como sucesores inmediatos en
posiciones supervisorias y gerenciales, sino también en aquellos que están dos o tres
niveles por debajo de dichas posiciones, que por cierto son los que mas emigran.
Igualmente, son objeto de atención aquellos casos de posiciones clave en cualquier
nivel, por estar asociados a competencias medulares del negocio que atienden.
El reto para los profesionales de gestión humana es lograr desarrollar y mantener
esas estrategias pese a las dificultades, sensibilizando a la alta gerencia de su
necesidad en el corto y mediano plazo, para bien de sus organizaciones en el presente
y estar en capacidad de aprovechar las oportunidades que con seguridad se
abrirán en nuestro país en el futuro.
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