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TALENTUM LATAM
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Con todo este panorama se nos
presenta un año 2017 complejo para
las empresas pues deberán luchar con
la escasez de materia prima y recursos,
pero se le suma la escasez de personal
calificado. El reto de 2017 es hacer
que los venezolanos se queden en su
tierra, aseguraron especialistas en el
foro Perspectivas Económicas 2017 de
la Cámara Venezolano-Americana de
Comercio e Industria (Venamcham),
realizado en el mes de febrero.
“En 2017, el problema no va a ser
falta de materia prima. Es que no
vamos a tener gente para producir”,
alertó Luis Maturén, gerente general
de la encuestadora Datos, en el evento
realizado por Venamcham. Indicó que
estos venezolanos tienen familiares y
amigos en el exterior que hacen que
emigrar se vea más atractivo. “Esto
atrae a más personas. Les cuentan lo
bien que les va afuera”, apuntó.
El economista y presidente de Datanálisis,
Luis Vicente León, también se refirió a
este problema que afrontan las empresas.
“Nueve de cada 10 venezolanos prefiere
irse del país”, dijo. Es por ello que el
empresariado venezolano no ha tenido
otra opción que flexibilizarse y ofrecer
alternativas innovadoras para sortear la
crisis.
Para el director general de PGA Group,
Iván Acosta, según los aumentos que
ha venido haciendo el Gobierno en
los últimos meses, es posible que el
bono de alimentación llegue a los 665
mil bolívares para finales de 2017. La
consultora estima que desde ahora hasta
diciembre el salario aumente en 288% y
que el Gobierno haga, como mínimo,
cuatro aumentos al año.