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SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL

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MANUAL <strong>DE</strong> PROCEDIMIENTOS<br />

Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos<br />

Secretaría / Instituto Secretaría de Educación, Deportes y Recreación<br />

Responsable<br />

Área Responsable Dirección de Vinculación Universitaria<br />

Nombre del<br />

Capacitación Continua en Gestión de la Calidad<br />

Procedimiento<br />

Propósito<br />

Proporcionar a la Ciudadanía atención de calidad en<br />

el tema educativo.<br />

Alcance<br />

Desde el desarrollo Personal, clima laboral y<br />

excelente atención a la ciudadanía<br />

No. de<br />

Actividad<br />

Descripción del Procedimiento<br />

Actividad Tiempos /<br />

Observaciones<br />

1 La Dirección de Vinculación Universitaria diseña<br />

un catálogo de cursos de acuerdo a las<br />

necesidades del personal, para lograr un servicio de<br />

calidad a la ciudadanía<br />

2 Se presenta al Secretario de la SEDUM las<br />

propuestas para capacitar al personal de la<br />

Secretaría de Educación Municipal en las áreas<br />

de Administración y clima laboral.<br />

3 Si el Secretario considera que no son los cursos<br />

adecuados ni los tiempos para capacitar al<br />

personal, se reagenda el o los eventos.<br />

4 Cuando él curso es aceptado por el Secretario de<br />

la SEDUM, se agenda el curso y tema, así como las<br />

personas que asistirán al curso.<br />

5 Se contacta a la (s) personas que nos<br />

proporcionaran el curso, los cuales pueden ser<br />

Docentes Universitarios, empresarios o personas<br />

que se dedican a éste trabajo.<br />

6 Cuando el curso de capacitación es en la Secretaría<br />

no requiere del apoyo de otra Secretaria ya que se<br />

cuenta con el equipo y espacio para llevar a cabo el<br />

evento.<br />

Se elabora la lista del personal que asistirá al<br />

curso.<br />

7 Se confirma el curso con el o los ponentes y se<br />

agenda, haciendo la invitación al personal que<br />

participará.<br />

8 Se lleva a cabo la realización del evento<br />

programado con la autorización del Secretario.<br />

7 Al término del evento se lleva a cabo la entrega de<br />

reconocimientos al personal que tomó el curso así<br />

como a los ponentes.<br />

8 Se realiza una evaluación final de todos los cursos<br />

proporcionados al personal, por el Titular de la<br />

Secretaría, se toma en consideración el buzón de<br />

sugerencias.<br />

FIN <strong>DE</strong>L PROCEDIMIENTO<br />

Este proceso se lleva un tiempo<br />

máximo de 20 días.<br />

H. AYUNTAMIENTO <strong>MUNICIPAL</strong> <strong>DE</strong> TAPACHULA 2015-2018<br />

Pág. 45

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