Psicologia-del-Exito-Mario-Luna (1)

Si tu empleo te ofrece la posibilidad de desarrollarte como un
empresario a la vez que trabajas para un proyecto mayor, fantástico.
Existen organizaciones que no ven a sus empleados como
trabajadores, sino como socios o franquiciados.
En esos casos, a veces es mejor trabajar para algo mayor que
hacerlo en un proyecto individual. Porque, a menudo, remar junto
a un equipo en un barco grande puede ser más sinérgico que
remar solo desde tu canoa.
Pero volvemos a lo mismo: beneficios.
Cuando te plantees unirte a un equipo mayor, éstas son las dos
preguntas que has de hacerte:
1. Formar parte de dicho proyecto, ¿te permite participar
de los beneficios o sólo de un sueldo?
2. ¿Tienen límite dichos beneficios?
Cuando la respuesta es que sólo se te permite trabajar por un
sueldo o por beneficios con tope, plantéate remar por tu cuenta.
Excusator: ¿Y dónde queda eso de que el valor de un
equipo es mayor al de la suma de sus partes?
Mario Luna: En el mismo sitio que dicho valor.
Tu Mejor Tú: O sea. Fuera de tu vida.
Pollo: ¿Cómo?
Muy simple.
Efectivamente, como verás en “Sinergia y antinergia”, el valor de
un buen equipo es mayor que el de la suma de sus partes.
Pero, si tú no vas a participar de los beneficios que generan dicho
aumento de valor, ¿de qué te sirve?
Pollo: Ah, vale…
Oliva: ¿Y si no me ponen techo a lo que puedo ganar?
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