Dos:Puntos - Informativo Laboral Godoy Córdoba - Noviembre 2019

De tiempo atrás se ha planteado la discusión
de si el trabajador en misión
puede afiliarse a un sindicato de industria
y en caso de poder hacerlo a qué
tipo de industria debería pertenecer. En
este sentido, resulta relevante desde
nuestro punto de vista informarles sobre
los nuevos pronunciamientos que ha
emitido el Consejo de Estado sobre este
tema tan debatido.
Al respecto manifestamos que en
reciente sentencia del 08 de agosto de
2019 se determinó que los trabajadores
en misión podrán afiliarse al sindicato
de industria de la empresa usuaria y
ejercer sus derechos sindicales como
por ejemplo la presentación del pliego
de peticiones para dar inicio al conflicto
colectivo con su empleador.
Lo anterior, en atención a que el Consejo
de Estado determinó que no deben existir
limitaciones para que un trabajador
que se encuentra prestando sus servicios
en misión en una empresa usuaria
pueda afiliarse al sindicato de industria,
toda vez que estos trabajadores ejecutan
actividades misionales que corresponden
a la rama o sector de industria a
la que pertenece la empresa usuaria.
De esta manera, se concluye que:
i)
ii)
el hecho que no exista correspondencia
entre la actividad empresarial
principal que desarrollan las empresas
de servicios temporales y el sector o
sectores de la economía a los cuales
pertenezcan los diferentes sindicatos
de industria,
o la circunstancia de que los trabajadores
en misión no estén vinculados
laboralmente con las empresas usuarias,
sino que su relación laboral sea
con las empresas de servicios temporales;
no son razones suficientes para
considerar que es ilegal la afiliación
de un trabajador en misión a los sindicatos
de industria de las empresas
usuarias.
No obstante lo anterior, señalamos que
este análisis emitido por el Alto Tribunal
no genera mayor impacto o dinámica, en
la medida que consideramos que en la
práctica este derecho puede llegar a ser
poco llamativo por parte de los trabajadores
en misión dada la precariedad o
temporalidad de sus vínculos contractuales.
Sin embargo, en una segunda edición
que publiquemos sobre este tema les
estaremos comentando nuestro análisis
sobre las consecuencias que podría acarrear
la afiliación a un sindicato de industria
por parte de un trabajador en misión
frente a una negociación colectiva.
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